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Carrera en BHEL Va a la crisis

Si usted es un inversor o un estudiante universitario, BHEL (Bharat Heavy Electricals Limited) no es la compañía adecuada.

Esta unidad de suministro de energía o sector público está disminuyendo en los últimos años. Sin embargo, este no ha sido el caso durante el período de 2005 a 2007, cuando la compañía estaba en auge.

Sin embargo, ahora, si está buscando una carrera en BHEL, debe pensarlo dos veces antes de tomar una decisión final.

He aquí por qué lo digo.

BHEL

Lo mejor y lo peor de trabajar en una fuente de alimentación

Antes de decirle por qué su carrera está en crisis si está trabajando en BHEL, necesita saber por qué las PSU como BHEL atraen tantas solicitudes de trabajo cada año.

Aquí es por qué.

1. El trabajo está asegurado

En una MNC puede ser despedido en cualquier momento si hay una recesión. Sin embargo, en PSU no te despedirán como una empresa privada. Hay una sensación de seguridad de que eres un empleado permanente allí.

2. Salario lucrativo

El salario no es para nada malo en comparación con las empresas privadas. Ingenieros calificados en PSU como NTPC, BEL o BHEL pueden hacer fácilmente Rs 6 lacs a Rs 10 lacs al año al unirse a la empresa.

3. Menos carga de trabajo

Una de las mejores cosas de cualquier trabajo del gobierno es casi cero carga de trabajo.

4. Estándares de vida saludable

En las unidades de suministro de energía organizan festivales y otras actividades culturales, eventos que ayudan a unir a las personas. Los empleados viven en una comunidad unida.

Pero por qué debes evitar trabajar en una fuente de alimentación

1. Cero oportunidades de crecimiento

La oportunidad de crecimiento para los empleados capaces es menor y también existe un sesgo hacia los empleados que lo merecen.

2. Menos incentivos y aumentos.

Los incentivos son menos y están limitados en el tiempo. No depende de cuánto trabajes. Si trabajas o no obtendrás incentivos.

3. No pago del salario

Ha ocurrido con muchas otras unidades de suministro de energía en el país que sus empleados no han recibido pagos durante meses.

Es porque la empresa se está ejecutando en la pérdida.

4. Cultura laboral menos productiva.

Como dije antes, la cultura del trabajo es menos productiva porque favorece el nepotismo y el amiguismo.

¿Por qué la carrera en BHEL podría ir a la crisis?

Ahora veremos específicamente el caso de BHEL.

En los últimos años hay una caída en las ganancias de BHEL. BHEL tiene el monopolio completo sobre el suministro de equipos de energía doméstica en el país.

Ninguna otra compañía ha sido capaz de desafiar el monopolio de BHEL. Sin embargo, en los últimos años las cosas están cambiando y permítanme demostrarlo al darles algunos ejemplos.

Caso 1

Se realizó una licitación para el suministro del grupo electrógeno de turbina supercrítica al proyecto de energía Krishnapatnam de 1600 MW de Andhra Pradesh Power Generation Company en el año 2008.

BHEL cotizó el precio de Rs 2000 crore para este proyecto. Sin embargo, dos compañías, una L&T y otra Mitsubishi Heavy Industries de Japón, se ofrecieron por Rs. 1500 crore que es Rs 500 crore menos.

Así que finalmente L&T pudo superar la oferta de BHEL.

Caso 2

De manera similar, BHEL fue nuevamente superado por un nuevo jugador llamado BGR Energy para el suministro de equipos al proyecto de energía de 1200 KW del gobierno de Rajasthan.

Así que es bastante claro que el gobierno está reconsiderando el monopolio que BHEL tiene sobre el mercado.

Por lo tanto, en el futuro, a medida que se rompa el monopolio de BHEL, verá que está disminuyendo, lo que significa que su carrera en BHEL podría estar en crisis.

Protesta reciente de empleados de BHEL

Hay otro punto para demostrar por qué una carrera en BHEL puede ir en crisis.

Recientemente en Bhopal, más de 500 supervisores y 4000 en todo el país organizaron una protesta contra la disparidad salarial. Se les paga menos.

BHEL está en el camino de HMT, donde se cerraron tres unidades este año.

Así que tienes que pensar dos veces antes de hacer una carrera en BHEL.

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