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Buscando un trabajo? Las redes sociales podrían ayuda

Las redes sociales son una forma inteligente de elevar tu perfil y ser reconocido. Aquí hay 7 consejos importantes para usar las redes sociales para ayudarlo a encontrar su próximo trabajo.

1. Mantener un perfil revisado en Linkedin, Plaxo y Xing.

Los reclutadores y cazadores de cabezas tienden a usar estos sitios web de redes sociales para ejecutivos como una extensión de Monster.

Tienes que asegurarte de que tu perfil se puede encontrar simplemente en estos sitios de Internet y está salpicado de palabras clave. Un consejo rápido, confirme los enlaces de red que mejoran en lugar de reducir su marca privada.

Es posible que le resulte mejor aumentar la configuración de privacidad en su cuenta de Facebook al nivel más alto posible, en lugar de pedirle a sus amigos que le tomen fotos al socializar como estudiante.

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2. Utilice LinkedIn para dirigirse a empresas en su ubicación geográfica preferida

Realice una búsqueda en LinkedIn y descubra todas las corporaciones dentro de su ubicación geográfica elegida, que seguramente contratarán a alguien como usted.

Luego, puede usar LinkedIn para obtener más información sobre estas compañías y comunicarse con los trabajadores anteriores y los trabajadores actuales para obtener la pista interna, y con quién necesita comunicarse en la empresa para conocer las vacantes.

3. Indique obviamente en su firma de correo electrónico y biografías breves que está buscando su próxima oportunidad

Esto solo se aplica si estás buscando abiertamente tu próximo trabajo …

4. Escribe un blog y publica artículos y comentarios en foros web.

Escribir un blog es una forma de demostrar tus habilidades de experto. Si mantener un blog es demasiado trabajo, ¿qué hay de imprimir un artículo en una revista en línea favorita? (Cuando digo «preferido», quiero decir «muy querido» por los posibles jefes de contratación).

Esta es una excelente manera de elevar su perfil y ser visto. Cuando responda una pregunta en LinkedIn u otro foro web, solicite autorización para unirse a ellos en LinkedIn e inicie un diálogo fuera de línea.

Consulte: – 7 cosas que nunca debe publicar en las redes sociales sobre su empresa

5. Usa tus actualizaciones privadas para mantener a la gente informada de tu progreso en la búsqueda de empleo

Su red de Facebook es un excelente lugar para mantener a la gente informada de cómo va su búsqueda de empleo. Puede usar su posición para hacer que la memoria de las personas recaiga sobre quiénes saben y quién podría ayudarlo.

6. Utilice LinkedIn (y otros sitios de redes) para hacer crecer su red privada y profesional

El ochenta por ciento de todas las vacantes no se anuncian formalmente, y su red es el lugar número 1 para descubrir acerca de estas vacantes. O, ¡quién puede simplemente ayudarlo a encontrar una de esas vacantes!

El 33% de todos los solicitantes de empleo que utilizan su red personal o profesional para descubrir sobre vacantes, tuvieron éxito.

7. Intentar conectarte con gente bien conectada.

Por ejemplo, los asesores de reclutamiento, personas que dirigen grupos de redes, suelen ser una de las primeras personas en enterarse de posibles vacantes laborales. Hazte amigo de esta gente, y están en LinkedIn, posiblemente puedan ayudarte.

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