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Aprender a trabajar, a los padres y a enseñar desde casa durante una crisis

Aprender a trabajar, a los padres y a enseñar desde casa durante una crisis

¡Hola, soy la editora y cuñada de Michelle, Ariel! Me has visto aquí antes de hablar de viviendo en una casa pequeña, ir a tiempo completo con mi ajetreo lateraly viviendo un estilo de vida bajo en desperdicios.

Mientras estoy sentado en mi sala de estar escribiendo este artículo, mi hijo de 9 años está en la habitación de al lado trabajando en su computadora portátil después de una videoconferencia con su maestra de 3er grado. Ya tuvo una crisis y mi esposo tuvo que dejar de trabajar para ayudarlo.

En otra parte de mi casa, mi hijo de 11 años está en una videollamada con su profesor de matemáticas porque no sabe cómo enviar tareas en Google Classroom. Y mi hija está en su habitación en su primera de dos o tres reuniones de Zoom para el día.

Mi esposo, un maestro de educación especial, pasará su día creando lecciones en video y enviando correos electrónicos de los padres.

Nuestro hijo menor necesitará ayuda constante para reenfocarse en su trabajo escolar. Puede ir de 5 a 10 minutos antes de distraerse y preguntar sobre bocadillos o videojuegos. En un día difícil, se sentirá frustrado y con los ojos llorosos porque los alumnos de tercer grado no están destinados a esta nueva versión de la escuela.

Desde que comencé a escribir, él me interrumpió 12 veces con preguntas sobre Hulk, los axolotls y si puede comer un poco de los dulces de Pascua sobrantes.

Debido a la pandemia, esta es nuestra nueva normalidad, y esta es probablemente su nueva normalidad también.

Ninguno de nosotros estaba preparado para esto. No estábamos preparados para el aprendizaje, el trabajo y la crianza en línea de una sola vez. Tampoco estábamos preparados para el costo emocional que tomaría cada miembro de nuestras familias.

Sinceramente, me encanta estar en casa, pero he llorado muchas veces en las últimas semanas. He escuchado lo mismo de la mayoría de mis amigos. Estamos publicando memes en Facebook para tratar de aclarar la situación y bromear entre nosotros sobre el consumo diario, pero la realidad es que estamos abrumados.

Entonces, ¿dónde vamos desde aquí? ¿Qué podemos hacer para facilitar este tiempo de trabajo-enseñanza-crianza?

Desafortunadamente, no puedes simplemente presionar un interruptor para mejorar esto. Pero los humanos son resistentes y elijo creer que podemos aprender a hacer frente y adaptarnos.

No voy a fingir que tengo esto resuelto, pero quiero compartir algunas cosas que han hecho que este nuevo y extraño lugar sea un poco más tolerable. Estas son cosas que aprendí de amigos, de otros artículos como este, y cosas que no sabía que existían dentro de mí.

Comunicarse, comunicarse, comunicarse.

Durante la primera semana de aprendizaje en línea, mi hijo de sexto grado pasaba cerca de siete horas al día en su trabajo. Parecía demasiado, pero no tenía idea de si esto era de esperarse o no. Finalmente contacté a sus maestros y descubrí que tres horas más o menos era la expectativa, no siete.

También envié correos electrónicos de ida y vuelta con el maestro de química AP de mi hija sobre algunas tareas que parecían ser material nuevo (nuestro distrito escolar lanzó una política de "no material nuevo"). Sin embargo, su maestra me informó que los estándares AP eran diferentes: el nuevo material estaba bien, pero no habría calificaciones sumativas.

El punto es que debes comunicarte para saber qué se espera ahora. Es una tarea adicional, pero puede aliviar un poco la presión.

Lo mismo vale para tu trabajo. Simplemente no tiene tantas oportunidades de hablar con sus compañeros de trabajo o jefe cuando trabaja de forma remota. Depende de usted abrir una línea de comunicación cuando tenga una pregunta o esté confundido.

Me cohibo y siento que estoy molestando a las personas con correos electrónicos como "¿Qué quisiste decir con _____?" Pero en nuestra situación actual, todos están enviando esos correos electrónicos.

Está bien pedir más aclaraciones, y está bien admitir que algo te confunde.

También está bien decirle a su jefe que el bebé normalmente toma una siesta a la 1 p.m., y que las reuniones de la tarde serían mucho más fáciles que las de la mañana.

Debido a que su empleador y sus maestros no estaban preparados para esto, tendrán que hacer algunos ajustes a medida que avanzan. Llegar a ellos les permite saber qué está funcionando y qué no, y ayudará a todos a encontrar una mejor manera de trabajar juntos.

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Triaje tu día.

Vas a tener muchas cosas en tu plato, pero la realidad es que no vas a llegar a cada cosa, y eso está bien.

Su día no se desmoronará si no todos trabajan en la escuela antes de las 8am. Estará bien si el almuerzo no está listo en la mesa al mediodía. Y les prometo que está bien si sus hijos van un poco más tarde de lo normal.

En lugar de forzar todos los aspectos del trabajo, la crianza y la enseñanza en un horario estricto, asigne grados de urgencia a diferentes tareas.

Por ejemplo, una llamada de trabajo con su jefe podría ser más importante que ayudar a su hijo a entrar en su clase llamada Zoom. Su maestro lo entenderá porque también están tratando de equilibrarlo todo.

Al mismo tiempo, puede preguntar a los maestros qué tareas tienen la máxima prioridad y no se preocupe por el resto del trabajo.

Un amigo me dijo que solo estaba haciendo que sus hijos hicieran una o dos tareas escolares por día. Pidió a los maestros que le enviaran un correo electrónico sobre qué tareas eran necesarias y admitió que era todo lo que podía lograr para mantener su propia salud mental bajo control. Eso es válido, y estoy orgulloso de ella por respetar sus límites.

Mantén una rutina.

Las rutinas hacen que las personas, especialmente los niños, se sientan seguros y protegidos. Pero es realmente fácil confundir las rutinas con los horarios. Los horarios generalmente son una lista rígida y cronometrada de tareas, mientras que las rutinas son el orden en el que haces las cosas.

Hay un horario para ir a trabajar a las 8 am, pero una rutina es sentarse a trabajar después de que te hayas sentado a tomar el café de la mañana.

Aquí es por qué esto es importante en este momento: usted y sus hijos tenían una rutina para hacer las cosas antes de que se emitieran las órdenes de quedarse en casa, y una rutina les dará a todos cierta sensación de normalidad. Nadie se levantó e inmediatamente comenzó a trabajar. Hubo desayuno, tal vez tus hijos jugaron un poco, luego los llevaste a la escuela antes de conducir al trabajo.

Puede ser realmente útil imitar de alguna manera su rutina anterior o crear una completamente nueva. Les ayuda a todos a entrar y salir de su jornada laboral. Quizás, en lugar de su viaje matutino, usted y sus hijos salgan a caminar. Esa también sería una gran rutina para el final del día.

Mi esposo y yo comenzamos a terminar nuestros días de trabajo con una corta caminata por la cuadra, y estamos dejando que los niños comiencen el día desayunando frente al televisor. Hasta ahora, está funcionando.

Deja de ser tan duro contigo mismo.

Para nuestra generación de padres, parece que nuestra capacidad de crianza se mide en cuanto tiempo de pantalla le permitimos a nuestros hijos. Su hijo pasa más de la cantidad de tiempo recomendada frente al televisor o al iPad y se lo demoniza por no ser creativo o cuidar lo suficiente de un padre.

Siempre he odiado esa mentalidad, pero ahora lo odio aún más. Ha estado tan arraigado en nuestras mentes que demasiado tiempo frente a la pantalla significa que estamos fallando a nuestros hijos, incluso durante una pandemia global.

La misma mentalidad se aplica a la hora de acostarse y a la elección de alimentos. Nos han dicho que hay una manera correcta e incorrecta de hacer las cosas, y nos estamos golpeando si no seguimos esas reglas.

Detener. Ese. Ahora.

Estamos en modo de supervivencia y estás haciendo lo mejor que puedes. Si se necesitan una docena de galletas y tres horas seguidas de Minecraft para que sus hijos se distraigan lo suficiente como para dejarlo trabajar, está bien.

Darse el espacio mental para trabajar no va a romper a su hijo.

Ceder a los locos.

Adopté este mantra poco después de dar a luz a nuestro tercer hijo. Mi esposo acababa de regresar al trabajo y yo era responsable de llevar a nuestra hija a la escuela y de cuidar a un recién nacido y a un niño de tres años en casa.

Fue increíblemente caótico. La sala de estar estaba constantemente cubierta de juguetes, mantas y pañales. Estaba dolorosamente exhausto y siempre cubierto de diferentes fluidos corporales.

Hubo un día en que el bebé estaba llorando y el niño de tres años siguió chillando y dando vueltas en círculos hasta que estuvo tan mareado que se cayó. Me estaba volviendo loco, y estaba listo para gritar o encerrarme en el baño. Pero sucedió algo más … me di por vencido.

Recogí al bebé y comencé a dar vueltas con el niño de tres años. El bebé dejó de llorar y el resto de nosotros nos reímos. Por alguna razón, fue este profundo momento de enseñanza para mí. Había estado trabajando muy duro para mantener el orden y olvidé que dejarlo ir podía ser realmente bueno.

En estos días está bailando alrededor de la sala de estar, lo que se siente muy loco porque estoy con muletas (me rompí la pierna el mes pasado). Estoy bastante seguro de que los vecinos pueden verme, pero dejé de preocuparme.

No estoy seguro de cómo esto lo ayudará a equilibrar el trabajo, la paternidad y la enseñanza desde casa, pero he tenido que recordarme constantemente que ceder es mejor que perder el sentido.

Si puedes, encuentra algo de alegría en este nuevo estilo de vida.

La pandemia nos ha obligado a vivir una versión extrema del estilo de vida del trabajo desde el hogar. Muchas personas lo elogian porque es bastante impresionante en circunstancias normales. Trabaja desde donde quieras, toma descansos cuando quieras, ve más a tus amigos y disfruta del aire libre.

Ahora, trabajar desde casa es parte de mantenerse saludable y aplanar la curva. La necesidad le quitó la diversión e introdujo mucho estrés.

Estoy sintiendo esto mucho ahora. Estaba acostumbrado a reunirme con mis amigos para tomar un café o almorzar y trabajar solo en la tranquila paz de mi casa. Nada de eso es posible en este momento, y lo extraño como un loco.

Pero un compañero de trabajo me dijo algo que me ayudó a replantear lo que significa actualmente el estilo de vida de trabajar en casa. Ella dijo que estaba muy feliz de ver a sus hijos otra vez, y me golpeó muy duro.

Ella tenía razón. Raramente veía a mis hijos antes de que todo esto sucediera.

Antes de la pandemia, mi hijo adolescente estaba fuera de la casa el 95% del tiempo, y los dos más jóvenes tenían un calendario social y actividades extracurriculares en crecimiento. Ahora estamos todos juntos en casa, y podemos hacer cosas como almorzar afuera y tomar un descanso del trabajo para salir a caminar.

Extraño mi vida normal de trabajo desde casa, pero olvidé cuánto extrañaba a mis hijos.

Por favor, no pienses que todo es sol y arcoiris por aquí. Lo perdí ayer por algo realmente menor y comencé a llorar. Mi hijo menor me ha hecho unas 100 preguntas más desde que comencé este artículo, y podría gritar.

Pero elegir encontrar pequeñas cantidades de alegría es cómo me estoy enfrentando.

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