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9 impresionantes beneficios para el trabajador m√°s all√° de las vacaciones y el seguro

9 impresionantes beneficios para el trabajador m√°s all√° de las vacaciones y el seguro

Foto de TZIDO SUN / Shutterstock.com

Los beneficios laborales van m√°s all√° de las vacaciones pagadas y el seguro m√©dico en estos d√≠as. En un esfuerzo por competir por, y retener, a los mejores empleados, algunas compa√Ī√≠as est√°n subiendo la apuesta por las ventajas de los trabajadores.

El sitio de trabajo Glassdoor identificó recientemente una lista de los 20 principales beneficios laborales "que van más allá de lo básico y entran en un estado legendario".

Seg√ļn Glassdoor, estas son las principales ventajas de los empleados para 2017:

  1. Ikea: El gigante de muebles sueco ofrece a todos los empleados que han estado en la empresa durante al menos un a√Īo, incluidos los trabajadores a tiempo completo y parcial, hasta cuatro meses de licencia parental remunerada.
  2. Reebok: En un esfuerzo por ayudar a sus empleados a mantenerse saludables y activos, Reebok ofrece un gimnasio en el lugar y clases de CrossFit para sus trabajadores.
  3. Bain & Company: Esta firma mundial de consultor√≠a de gesti√≥n organiza anualmente un torneo de f√ļtbol mundial de dos d√≠as "Bain World Cup" para sus empleados. Los trabajadores saldr√°n al campo en Los √Āngeles este a√Īo. El torneo del a√Īo pasado se celebr√≥ en Bruselas. Con eventos divertidos como este, no sorprende que Bain & Company tambi√©n haya obtenido los m√°ximos honores en la lista de Glassdoor de los "Mejores lugares para trabajar en 2017".
  4. Goldman Sachs: Desde 2008, la compa√Ī√≠a financiera global ha brindado cobertura para la cirug√≠a de reasignaci√≥n de g√©nero.
  5. Facebook: El gigante de las redes sociales no solo brinda cobertura de salud a los pasantes, sino que también les brinda alojamiento gratuito.
  6. Scripps Health: Scripps se preocupa por la salud de sus trabajadores y sus familias, incluido el tipo peludo de cuatro patas. La compa√Ī√≠a de atenci√≥n m√©dica ofrece un seguro de salud para mascotas para perros y gatos.
  7. Starbucks: La compa√Ī√≠a con sede en Seattle ofrece un reembolso completo de la matr√≠cula para los trabajadores a trav√©s del programa de licenciatura en l√≠nea de la Universidad Estatal de Arizona.
  8. American Express: Amex ofrece una generosa política de licencia parental de hasta cinco meses de licencia pagada tanto para madres como para padres. Los padres tienen acceso a un consultor de lactancia las 24 horas, y las madres que viajan por negocios pueden enviar su leche materna a casa.
  9. Eventbrite: La compa√Ī√≠a ofrece a los trabajadores una asignaci√≥n mensual de bienestar de $ 60 que se puede usar en cualquier cosa, desde limpiezas de jugo hasta una membres√≠a de gimnasio.

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