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7 maneras de obtener empleos de marketing digital de nivel de entrada en 2019

Última actualización el 6 de julio de 2019

Obtener su primer trabajo de marketing digital de nivel de entrada puede parecer un desafío desalentador, especialmente cuando no tiene experiencia profesional en su haber.

Al navegar por foros, sitios de noticias y publicaciones de LinkedIn, verá personas quejándose de cómo los candidatos sin experiencia están totalmente jodidos en este mercado laboral competitivo.

No puede obtener un trabajo sin experiencia y no puede obtener experiencia sin un trabajo. Esto simplemente no es el caso. Hay muchas personas por ahí que obtienen excelentes trabajos en empresas de primer nivel con muy poca experiencia oficial.

Lo bueno de la industria del marketing digital es el ritmo acelerado de cambio. Nuevas empresas, compañías SaaS y agencias digitales están surgiendo todos los días, cambiando la forma en que hacemos negocios e interrumpiendo las trayectorias profesionales tradicionales (y la necesidad de títulos universitarios avanzados).

La brecha de habilidades de marketing digital es real.

Para 2020, habrá 150,000 empleos digitales y no suficientes profesionales para ocuparlos.

Aquí hay otro secreto: Puede aprender estas habilidades de marketing digital sin la necesidad de un costoso título universitario.

Piénsalo.

¿Las universidades cubren cosas como la optimización de motores de búsqueda (SEO)? Compra programática de anuncios? ¿Cómo ejecutar campañas efectivas de búsqueda pagada? ¿Optimización de la tasa de conversión? ¿Aprovechar el marketing de influencers?

No, no lo son, pero una carrera en uno de estos campos puede generar un trabajo de seis cifras con solo unos pocos años de experiencia.

Entonces, ¿cómo se pone el pie en la puerta sin experiencia formal?

¿Cómo se enseña lo suficiente como para conseguir un trabajo de marketing digital de nivel de entrada para que pueda comenzar a subir la escalera corporativa? Bueno, en 2013 hice exactamente eso, y describí los pasos a continuación para que tú también puedas.

El 85% de su éxito financiero se debe a su personalidad y capacidad de comunicarse, negociar y liderar. Sorprendentemente, solo el 15% se debe al conocimiento técnico. Instituto de tecnología de Carnegie

Aquí hay siete formas de conseguir su primer trabajo de marketing digital sin experiencia formal.

1. Confíe en sus habilidades de marketing digital

Cuando comienzas tu carrera profesional por primera vez, puedes mirar a tu alrededor y compararte con tus compañeros, otros con más experiencia que tú, mejores calificaciones, más pasantías, más conexiones, y puedes sentirte desanimado.

No caigas en esta trampa. Comience con una mentalidad de abundancia, dándose cuenta de que hay miles de oportunidades disponibles para tomar. El primer paso es tener confianza.

La experiencia profesional, las calificaciones universitarias y las pasantías elegantes no se pueden comparar con el poder de su personalidad y habilidades de comunicación.

Sí, las empresas buscan habilidades duras y conocimientos específicos aprendidos a través de la capacitación, pero las habilidades blandas son aún más importantes.

De hecho, las siete características principales del éxito en Google son todas las habilidades blandas: ser un buen entrenador; comunicarse y escuchar bien; poseer ideas sobre otros (incluidos aquellos con diferentes valores y puntos de vista); tener empatía y apoyar a los compañeros de trabajo; ser un buen pensador crítico y solucionador de problemas; y poder hacer conexiones a través de ideas complejas.

Después de hablar con docenas de reclutadores de marketing digital a lo largo de los años, he llegado a una conclusión básica sobre las dos cosas fundamentales que los gerentes de contratación quieren saber antes de enviarle una oferta de trabajo:

  1. Tu eres una buena persona.

  2. Puedes hacer el trabajo.

Es así de simple.

Siempre que pueda ser persuasivo, desarrollar una buena relación con sus entrevistadores y tener un umum medio decente, literalmente puede obtener cualquier trabajo de nivel de entrada que desee.

Y más buenas noticias, no hay límite para la cantidad de entrevistas que puede obtener. Puede intentar, intentar e intentar de nuevo, y la primera clave del éxito es la confianza.

2. Elija su carrera profesional en marketing digital

Así que has decidido que quieres comenzar una carrera en marketing digital. Antes de seguir este camino, necesita saber exactamente qué quiere de su carrera al hacerse una serie de preguntas:

  1. Que me gusta hacer

  2. ¿En qué soy realmente bueno?

  3. ¿Estoy mejor trabajando solo o colaborando con otros?

  4. ¿Qué habilidades y fortalezas tengo actualmente?

  5. ¿Soy más creativo o más analítico?

Existen diferentes disciplinas de marketing digital, cada una con su propia carrera profesional única.

Aunque no puede permitirse el lujo de ser demasiado exigente al solicitar su primer trabajo, hacer coincidir sus intereses y fortalezas actuales con una disciplina de marketing digital que le guste será lo más gratificante.

Un trabajo común de marketing digital de nivel de entrada es un Especialista en marketing digital, que es una persona que ayuda con la optimización de motores de búsqueda (SEO), búsqueda paga, marketing de contenido, optimización de la tasa de conversión, marketing en redes sociales y más.

Estos roles son multifacéticos y necesitará experiencia en una serie de disciplinas para tener éxito. Aceptar este papel es una forma fantástica de comenzar tu carrera; acelerará su aprendizaje práctico y acelerará el crecimiento de su carrera.

Aunque el rol es multifacético, debe enfocarse en 2-3 disciplinas altamente especializadas para contar una historia sobre su rsum y aumentar sus ganancias potenciales.

A continuación, he enumerado algunas de las habilidades de marketing digital más demandadas y las herramientas asociadas que debe aprender para dominarlas.

Busque en Google cada disciplina en profundidad y decida qué 2-3 le parecen más interesantes.

  1. Marketing de contenidos – WordPress, el complemento Yoast SEO,

  2. Analítica digital – Google Analytics, Adobe Analytics, Optimizely

  3. Posicionamiento en buscadores (SEO) – Moz, Ahrefs, SEM Rush, Google Search Console

  4. Marketing en buscadores (SEM) – Google AdWords, Bing Ads

  5. Optimización de la tasa de conversión (CRO) – Optimizely, Administrador de etiquetas de Google, Craft

  6. Marketing de medios sociales – Anuncios de Facebook, Anuncios de Twitter, Anuncios de LinkedIn, Hootsuite

  7. La comercialización del afiliado – CJ por Conversant, Radio de impacto

  8. Automatización de marketing – Marketo, Pardot, Bronto,

  9. Correo de propaganda – Mailchimp, contacto constante, AWeber

  10. Desarrollo web – WordPress, Magento, Joomla, Drupal

  11. Gestión de proyectos – JIRA, Basecamp, Timeforce, Trello

Además de esta lista, no se olvide de los buenos Microsoft Excel, Outlook, PowerPoint y Word. Todavía son cruciales para cualquier trabajo de marketing digital y se usan a diario.

3. Aprende lo básico con cursos de marketing digital

Una vez que haya decidido algunas disciplinas que le gustaría agregar a su resumen, ¡es hora de comenzar a aprender!

Lo mejor del marketing digital es que hay tantos diferentes gratis cursos de certificación que puede tomar que se verán muy bien en su rsum. Además de todos los cursos de certificación gratuitos, hay más de 55,000 cursos de marketing en Udemy, 2,000+ en Coursera y 6,200+ en LinkedIn Learning solo.

A continuación, he enumerado mis cursos favoritos personales que debe tomar para mejorar sus habilidades de marketing digital (actualizado en octubre de 2018). Tenga en cuenta que he tomado todos estos cursos, los recomiendo totalmente y muchos de ellos me ayudaron a conseguir mi primer trabajo de marketing digital.

Google Academy for Ads (certificación gratuita). Este es el curso número 1 que me ayudó a conseguir mi primer trabajo en 2013. Con la capacitación gratuita de Google, aprenderá todo sobre la publicidad de pago por clic en las redes de búsqueda, visualización y compras de AdWords.

Además, obtienes un certificado legítimo que puedes agregar a tu perfil de LinkedIn y rsum. Nota: Muchos trabajos de marketing digital de nivel básico requerirán esta certificación.

Academia de Google Analytics (certificación gratuita). Ni siquiera piense en solicitar un trabajo de marketing digital sin un conocimiento profundo de Google Analytics. Esta capacitación gratuita enseña a los usuarios principiantes y experimentados por igual cómo aumentar su presencia en línea a través de herramientas inteligentes de seguimiento de datos y análisis web.

El análisis de datos está en el corazón del marketing digital; No puede tomar decisiones informadas sin comprender el comportamiento del usuario. Este curso es obligatorio para ver.

HubSpot Inbound Marketing (certificación gratuita). Este curso gratuito cubre los conceptos básicos de lo que se trata el inbound marketing: atraer clientes, atraer clientes potenciales, crear páginas de aterrizaje atractivas, escribir fuertes llamados a la acción y aumentar la audiencia.

Este curso debería ser obligatorio para todos los especialistas en marketing digital.

Acreditación de anuncios de Bing (certificación gratuita). Este motor de búsqueda a menudo olvidado (pero muy importante) también ofrece un curso de certificación gratuito.

Al igual que Google AdWords en su interfaz de usuario e implementación, Bing Ads es una gran herramienta para familiarizarse y lo ayudará a sobresalir del paquete cuando solicite funciones de marketing en motores de búsqueda.

Plano de Facebook (gratis, pero con certificación pagada). Este curso proporciona competencia de nivel avanzado en anuncios de Facebook e Instagram.

Es imprescindible si está buscando ingresar al marketing de redes sociales, aprender Power Editor y hacer crecer negocios a través de Facebook e Instragram.

Academia Hootsuite (certificación gratuita). Con Hootsuite, puede obtener certificaciones de redes sociales reconocidas por la industria que lo ayudarán a destacarse entre la multitud cuando solicite trabajos de marketing en redes sociales.

Aprenderá cómo atraer a una audiencia de redes sociales, automatizar publicaciones, colaborar en el contenido y mejorar la presencia de su empresa en línea.

Esta no es una lista exhaustiva de ninguna manera, pero al trabajar en estos cursos, puede obtener seis certificaciones profesionales de marketing digital para su rsum e impresionar al próximo gerente de contratación.

La razón principal por la que me contrataron para mi trabajo de marketing digital de nivel básico no fue por mi experiencia profesional, sino porque estaba certificado en Google AdWords, Google Analytics, Bing Ads, Hubspot y Facebook Ads.

4. Inicie el marketing digital como profesional independiente

Antes de solicitar su primer trabajo profesional de marketing digital, es una buena idea probar sus nuevos conocimientos y comenzar a trabajar.

Como recién está comenzando, no debe concentrarse en ganar dinero, sino en ayudar a las personas a aumentar su presencia en línea y obtener una valiosa experiencia para construir su cartera.

¿Conoces a algún propietario de una pequeña empresa que puedas ayudar? La mayoría de las pymes no conocen bien el marketing digital y podrían beneficiarse enormemente de su nueva experiencia.

Tal vez un viejo amigo es dueño de un restaurante local y no tiene presencia en las redes sociales. Configúrelos con Facebook Ads.

O tal vez un miembro de la familia posee una barbería pero no se puede encontrar en Google. Usa tus nuevas habilidades de SEO para ayudarlos. Tal vez consigas una cena gratis o un corte de pelo del trato.

De cualquier manera, si realiza un seguimiento del ROI y utiliza estrategias sólidas, está ayudando a las empresas locales, construyendo su cartera de marketing digital y aprendiendo habilidades valiosas.

Una vez que haya pasado algún tiempo y haya hecho que todos en la cuadra y su madre le pregunten sobre sus servicios, estará listo para comenzar a recibir un pago por sus esfuerzos.

Ingrese a sitios independientes como Upwork, FlexJobs o Fiverr y cree una cuenta independiente. Primero, complete su nuevo perfil con la cartera de trabajos que ha realizado de manera tan increíble de forma gratuita. Este contenido aumentará su credibilidad y generará más interés en su trabajo. En segundo lugar, establezca sus tarifas independientes para ser competitivas con el mercado.

Asegúrese de mostrar las plataformas en las que domina, como Google AdWords o Analytics.

Finalmente, agudice su marca personal, conéctese con otros profesionales independientes y comuníquese con aquellos que buscan ayuda de marketing digital con una introducción. Una vez que obtenga algunos contratos, tendrá aún más trabajo para agregar a su cartera.

Intenta trabajar con marcas y compañías fuertes que puedas agregar a tu rsum. Esta no es una experiencia profesional oficial, pero es básicamente igual de buena. Eso es lo mejor del marketing digital: si puede mostrar resultados, sus antecedentes no significan nada.

Después de tener un poco de experiencia independiente en su haber, agregue a su cartera, rsum y perfil de LinkedIn las increíbles empresas para las que trabajó de forma independiente. De acuerdo, ya estás listo.

Ahora tiene suficiente experiencia para conseguir su primer trabajo oficial de marketing digital.

5. Prepárese para su primera entrevista de marketing digital

Después de completar sus cursos de marketing digital, ayudar a sus conexiones a construir una presencia en línea y comenzar como un profesional independiente, ahora está listo para las grandes ligas.

Es hora de prepararse para su primera entrevista de marketing digital.

Ben Franklin dijo: Si no planifica, planea fracasar.

Las entrevistas tienen que ver con planificar con anticipación. Cuanto más cómodo se sienta consigo mismo, su experiencia y sus nuevas habilidades de marketing digital, mayores serán sus posibilidades de conseguir ese trabajo.

Aquí hay algunos consejos para que tenga éxito en su primera entrevista de trabajo de marketing digital:

Sumérgete en la empresa. Debe comprender completamente la historia de la empresa, el CEO y el equipo ejecutivo, los valores centrales y la situación financiera actual para demostrar que ha hecho su tarea.

Puntos adicionales si observa su estrategia de marketing digital y encuentra estrategias procesables que emplearía el primer día.

Une tu rsum al rol. Su rsum debe verse como un documento vivo y respirable. Sus puntos principales y su experiencia deben modificarse para maximizar el impacto del rol actual al que se postula.

Esto no es mentira, es solo agregar verdades selectivas para destacarte.

Prepárate con preguntas situacionales. Estos son los clásicos que me hablan sobre un momento en que y qué harían si hicieran preguntas.

Asegúrate de anotarlos y practicar porque están destinados a dejarte boquiabierto. Muchos cuestionan estas preguntas y usted realmente se destacará si logra las respuestas. Puede emplear la técnica STAR para transmitir a un gerente de contratación el Situación, Tarea, Accióny Resultado eso ocurrió para asegurarse de mostrar su valor y ser un pensador rápido.

Consulte estas 20 preguntas de la entrevista situacional y cómo responderlas para obtener más ayuda.

Prepárese para una evaluación de marketing digital.. Mi primer trabajo de marketing digital de nivel de entrada requirió que tomara una evaluación interactiva.

Las instrucciones se proporcionaron en formato PDF y tuve que: configurar una campaña PPC con el grupo de anuncios adecuado y la organización de palabras clave, editar HTML y CSS en una página de destino y configurar algunas cuentas en las Herramientas para webmasters de Google (ahora Google Search Console) .

Estas evaluaciones son bastante comunes y una gran cosa acerca de ellas es que tienes tiempo para completarlas por tu cuenta (generalmente de 2 a 7 días) y si no puedes resolver algo, simplemente lo buscas en Google (como en la vida real).

6. Negociando su salario inicial

Entonces, digamos que aplastas la entrevista y la compañía regresa con una oferta: un rol asalariado de tiempo completo, 401k, tiempo libre pagado, los nueve metros completos.

Tus ojos se iluminan de emoción cuando finalmente has conseguido tu primer trabajo en marketing digital. ¡Tus sueños se están haciendo realidad! Ya estás planeando qué fotos agregar a tu escritorio, almorzar con tu jefe, trazar direcciones para llegar a la oficina, qué llevarás tu primer día.

Espera un segundo.

El mayor error que puede cometer es aceptar esa oferta inicial para su trabajo de nivel de entrada.

Claro, es increíble que una compañía te quiera y esta puede ser la primera vez que recibes una oferta formal, pero debes dejar que la emoción disminuya y llegar a negocios reales.

La primera oferta nunca es la mejor oferta. Repítalo conmigo: la primera oferta nunca es la mejor oferta.

Para mi primer trabajo de marketing digital, acepté una oferta inicial de $ 42,000 cuando fácilmente podría haber obtenido $ 52,000.

Después de pasar a algunas compañías nuevas a lo largo de los años, ahora gano más del doble de esa cantidad, pero mirando hacia atrás en esos primeros días, podría haber acelerado mi carrera más rápido con algunas negociaciones simples.

Poner el pie en la puerta y ganar experiencia es el factor número uno, pero su primer salario sienta las bases en los próximos años, así que asegúrese de saber lo que vale.

Use una herramienta de cálculo de salarios como LinkedIn Salario para ver qué compañías están pagando por puestos como el suyo en su ciudad actual.

Según las herramientas salariales, un especialista en marketing digital en los Estados Unidos debería ganar $ 50,000 por año en promedio, no se conforme con nada menos que eso. Siga estos consejos de negociación salarial y obtendrá más beneficios desde el comienzo de su carrera de marketing digital.

7. Es hora de poner en el trabajo de marketing digital

Si seguiste estos pasos, ¡lo hiciste! Conseguiste tu primer trabajo de marketing digital y ahora estás en condiciones de forjar tu propio destino.

En resumen: sin ninguna experiencia formal, te acabas de enseñar marketing digital. Comenzó tomando cursos gratuitos de certificación en línea y luego adquirió experiencia trabajando con conexiones personales.

Luego trabajaste independientemente y comenzaste a ganar dinero real. Finalmente, aprovechó su experiencia como freelance en su primer trabajo a tiempo completo.

Aquí es donde se pone emocionante.

Usando esta experiencia de nivel de entrada, todo lo que tiene que hacer es dar algunos saltos estratégicos a nuevas posiciones y obtendrá el salario de seis cifras que siempre ha deseado (en tan solo 2-3 años sin educación formal, pasantías o conexiones) necesario).

Sin mencionar que acelerarás tu aprendizaje, obtendrás una experiencia práctica invaluable y te conectarás con otros en tu industria.

Entonces, ¿qué te detiene?

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