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7 maneras de aumentar su potencial de ganancias

El paso más efectivo para mejorar sus finanzas personales es aumentar su potencial de ingresos. Ya sea que se incremente en el trabajo actual, o que obtenga un trabajo nuevo mejor remunerado o que haga algo extra para que su negocio genere más ganancias.

Aumento del potencial de ganancias

A nadie le gusta sentirse infravalorado en el trabajo. Si no cree que está ganando tanto como se merece, aquí hay 7 cosas que puede hacer para mejorar su potencial de ganancias y hacer que los empleadores se den cuenta.

Pide un aumento

A veces, la mejor manera de obtener algo es simplemente preguntar. Cuando se trata de su salario, si siente que está siendo infravalorado, intente hacerle el caso a su jefe.

Si usted es un empleado valioso que produce de manera consistente y confiable un buen trabajo y resultados, debería ver el valor para mantenerlo feliz.

Se asegurarán de que sigas queriendo trabajar para ellos y no para sus competidores.

Por supuesto, simplemente pedir un aumento por el bien no provocará la misma respuesta.

Si va a pedir que se le pague más dinero, debería poder articular exactamente por qué cree que merece la consideración adicional.

Si regularmente está produciendo más o mejor trabajo que sus colegas, no tenga miedo de llamar la atención de su jefe sobre este hecho.

No hay nada peor que sentir que su empleador no aprecia todo su arduo trabajo.

Busque nuevas oportunidades

Cambiar a una nueva carrera o incluso buscar un nuevo trabajo dentro de su campo existente puede ser muy desalentador. La mayoría de nosotros buscamos establecer una trayectoria profesional sólida y luego mantenerla lo más lejos que podamos.

Hay varias razones para esto, entre las cuales la progresión profesional sostenible y a largo plazo a menudo depende de conocer a las personas adecuadas y establecer relaciones con ellas.

Si constantemente se mueve de un negocio a otro, en busca de oportunidades, pero nunca se detiene para nutrirlas, tendrá dificultades para desarrollar el tipo de relación que necesita.

Sin embargo, si siente que está atrapado en un trabajo sin salida y no está seguro de cómo mejorar su situación, la búsqueda de nuevas oportunidades a veces puede proporcionar el impulso que necesita.

Su empleador podría saber que está buscando en otro lado y redoblar sus esfuerzos para retenerlo en sus negocios.

Alternativamente, puede obtener una oferta más favorable de un negocio rival y usar esto para obtener un aumento.

Encuentra un mentor

Tener a alguien a quien respetes y conozcas en tus momentos de necesidad puede ser invaluable para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.

Un mentor puede ser casi cualquier persona, siempre y cuando sea alguien con quien pueda comunicarse fácilmente y que pueda brindarle orientación y dirección relevantes para su carrera actual.

A veces, vale la pena tener otro par de ojos para mirar las cosas con usted y proporcionar un punto de vista alternativo.

En otros casos, un mentor puede ser alguien que puede recurrir a décadas de experiencia de primera mano en el mismo rol o similar al que usted ocupa actualmente.

Ninguna cantidad de estudio puede equivaler a la experiencia del mundo real, por lo que si tiene acceso a un recurso tan valioso, entonces debe intentar aprovecharlo.

Gane un título

Obtener un título universitario a veces puede cambiar radicalmente la dinámica entre usted y su empleador.

Si se requiere un título para avanzar en las filas de su trabajo, es posible que haya estado esperando que su empleador le ofrezca la capacitación.

Sin embargo, si puede completarlo a su propio ritmo, no solo aprenderá nuevas habilidades, sino que también demostrará iniciativa.

Por ejemplo, si ha estado trabajando en ingeniería durante muchos años pero siente que su carrera ha llegado a un punto muerto, podría buscar un MBA para ingenieros, que lo posicionará para iniciar o administrar su propio negocio de ingeniería o solicitar un puesto de gestión en uno existente.

Abrir flujos de ingresos adicionales

A veces, las circunstancias pueden hacer que sea difícil o poco práctico para su empleador principal pagarle más. Claro, es posible que tenga la opción de alejarse de ese trabajo y optar por uno mejor pagado en otro lugar.

Sin embargo, para muchos de nosotros, las cosas nunca son tan simples.

Dejar un trabajo existente puede ser una decisión muy importante y tener consecuencias potenciales para el resto de su vida profesional.

No desea crear mala sangre entre usted y su último empleador.

Si no es práctico dejar un trabajo decepcionante, considere si hay alguna manera de abrir una fuente de ingresos adicional.

Por ejemplo, si su trabajo actual requiere una habilidad especializada, pregúntese si esto es algo que podría vender a sus clientes independientemente de su empleador actual.

Si es así, es posible que pueda tomar el control de sus ganancias sin depender de nadie más.

Conviértete en un empleado modelo

Si ha trabajado para su empleador actual durante bastante tiempo, puede garantizar que ya le vean valor. Los trabajadores que han estado con el mismo empleador durante muchos años demuestran lealtad y aptitud.

A los empleadores les gusta tener personas con las que puedan contar y que tengan un historial comprobado de servicio a la empresa para la que trabajan lo mejor que puedan.

Sin embargo, demasiadas personas pasan años siendo empleados modelo, pero son demasiado tímidas para pedir que esto se reconozca formalmente.

Si realmente agrega valor a un negocio para el que trabaja, no hay nada de malo en solicitar una compensación que refleje el tiempo y el esfuerzo que ya ha invertido en su empleador.

Si sabe que es valioso para los empleadores en su campo, no tenga miedo de transmitir este mensaje reuniéndose con su jefe o enviando currículums para ver si alguien está interesado en contratarlo.

No te conformes con ser valorado menos de lo que vales. Si puede demostrar su valor, siempre debe hacerlo.

Cualquier empleador que valga la pena dará prioridad a un trabajador que esté ansioso por demostrar su valía sobre uno que sea pasivo.

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