7 Hacks de escritura para crear una descripción de perfil de LinkedIn ganadora

Si es un buscador de trabajo, empresario, una agencia o un empleador sin presencia en LinkedIn, entonces es hora de que lo encuentren allí.

Tener una descripción de perfil de LinkedIn bien diseñada significa que eres visible y tu perfil aparece cada vez en una búsqueda relacionada. Recuerda, no estás solo en LinkedIn; Por lo tanto, debe destacarse de la multitud.

Si compite con candidatos con los que comparte las mismas calificaciones, entonces su perfil debe ser más visible que su competidor utilizando la optimización de búsqueda de LinkedIn para captar la atención de los reclutadores.

En la actualidad, se estima que LinkedIn tiene 562 millones de usuarios y 260 millones de usuarios mensuales activos, lo que demuestra que la popularidad de esta plataforma está aumentando rápidamente con respecto a las estadísticas anteriores.

De hecho, la mayoría de los reclutadores y gerentes de contratación recurren a LinkedIn para contratar candidatos que cumplan con sus especificaciones laborales. Esto muestra la importancia de tener una descripción de perfil ganadora. Lo bueno es que LinkedIn no es solo una plataforma de búsqueda de empleo, sino también una plataforma de redes profesionales.

Pero después de ver las estadísticas anteriores, ¿cómo hace que su perfil se destaque de la competencia?

No te preocupes porque has llegado a la página correcta. En esta publicación de blog, hemos compartido siete trucos de escritura para crear una descripción ganadora del perfil de LinkedIn para ayudarlo a alcanzar el éxito profesional y conseguir el trabajo de sus sueños.

Sin mucho ruido, vamos a rodar.

1. Complete cada detalle de su perfil

Tener un perfil detallado le brinda una buena oportunidad de ser encontrado contratando gerentes y reclutadores.

Asegúrese de completar todas las secciones importantes de su perfil. Estas secciones incluyen:

Los reclutadores y los gerentes de contratación se sentirán atraídos por su perfil si ha incluido toda la información necesaria. De hecho, un perfil incompleto muestra que no cumple con las expectativas de un reclutador potencial y esto le dice que no continúe leyendo lo que hay en su perfil sino que se aleje.

Esto disminuirá sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños y superar su carrera.

Afortunadamente, LinkedIn muestra el porcentaje de la integridad de su perfil para ayudarlo a saber cuánto necesita agregar para que esté 100% completo.

2. Sube una foto profesional

Su foto lo dice todo y es algo importante que no debe faltar en sus perfiles de LinkedIn.

LinkedIn es una red virtual donde un reclutador solo puede conectarse contigo a través de tu foto de perfil.

Recuerde, a diferencia de otras plataformas como Instagram, Facebook y otras donde puede usar una selfie; Este no es el caso de LinkedIn. Aquí, necesitas una foto tuya correcta y profesional.

Es más probable que las personas vean un perfil de LinkedIn con una foto formal y profesional.

Esto te lleva más cerca de las puertas del trabajo de tus sueños. Entonces, si todavía está usando esa foto que tomó cuando salió de noche con amigos, entonces es hora de cambiarla.

Además, su foto de LinkedIn no debe ser la que cargó hace 10 años y no debe contener fondos divertidos.

3. Publicita tu perfil

Asumimos que eres un buscador de trabajo. A menos que esté utilizando la plataforma para otras cosas, no hay razón para que su perfil sea privado.

En cualquier caso, ¿quién se molestará en contactarlo si ha mostrado en su perfil que no está dispuesto a ser contactado o preguntado sobre sus calificaciones?

Después de crear su perfil de LinkedIn, hágalo público para que los reclutadores, gerentes de contratación y otras personas en su conexión puedan saber que está abierto a contactar. Hacerlo privado significa que estás ocultando algo y esto es una señal de alerta para los demás.

4. Mantenga su perfil actualizado

¿Cuándo fue la última vez que actualizaste tu perfil? Es sorprendente que incluso después de aprender algunas nuevas habilidades, trabajar en una nueva empresa y obtener algunas promociones de trabajo, su perfil todavía muestra la información de la época en que lo creó.

Siempre mantenga su perfil actualizado con los últimos desarrollos en su carrera, ya sea una nueva habilidad que aprendió o un cambio en su carrera, inclúyalo.

En este caso, deberá escribir tanto su pasado como su rol actual.

Tal vez ha trabajado para 3 empresas desde que creó su perfil o asumió un papel diferente en la misma empresa. Incluye todo eso en tu perfil.

Esta es la mejor manera de ayudar a un reclutador que desea saber más sobre su historial de empleo.

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5. Crea un titular cautivador

Su titular es otra cosa que los posibles reclutadores verán después de su foto. Es una sección importante para ayudarlos a notar su perfil.

Debe mantenerlo convincente con detalles relevantes para sus calificaciones y función laboral, así como para la industria.

Debe mantener su título específico para usted, ya que algunos reclutadores encontrarán su perfil en los motores de búsqueda.

Los motores de búsqueda capturan algunos detalles sobre su perfil y estos incluyen el título y el resumen. Así que haz que se destaque.

6. Escribe un resumen cautivador

Este es su punto de venta único, la sección donde escribe información breve sobre toda la información de su perfil.

Debería decirle al reclutador qué esperar cuando se desplaza por su perfil, destacando campos, educación profesional y premios.

Aunque las personas han estado discutiendo sobre si escribir en la narrativa en primera o tercera persona, la mejor manera es elegir una narrativa y ser coherente con ella.

No mezcle voces en primera y tercera persona, ya que esto mostrará que no está atento a los detalles. Además, concéntrese en detalles relevantes sobre usted y evite confundir a las personas que visitan su perfil.

7. Hacer una URL personalizada

Cuando crea su perfil de LinkedIn, su URL se muestra con una combinación de textos y números.

Cuando lo deja así, no parece atractivo y, por lo tanto, debe personalizarlo. Puede decidir poner su nombre en la URL para que se vea así https: www.linkedin.com/name. De esta manera, se ve atractivo.

Para personalizar la URL de su perfil de LinkedIn, debe ir a Configuraciones menú y luego diríjase al Intimidad sección; verás el Edite su perfil público sección donde puede personalizar la URL de su perfil en consecuencia.

Resumen

Usando los 7 trucos anteriores, podrás crear una descripción ganadora del perfil de LinkedIn.

Recuerde, debe apuntar a convertirlo en reclutadores potenciales y gerentes de contratación para que lo vean como un experto en lo que hace. Esto no solo se aplica a quienes buscan trabajo, sino también a empresarios y empleadores.

Tenga en cuenta que debe ser honesto en lo que incluye en su perfil evitando las mentiras. Asegúrese de que toda la información que incluya lo represente y sea relevante y correcta.

Sobre el Autor

Scott Matthews es escritor de contenido profesional en Brillassignment.co.uk. La mayor pasión de Scott es bloguear y viajar. Regularmente participa en diferentes conferencias de crecimiento profesional y contribuye a diferentes sitios web.