6 razones para dejar un trabajo y de qué forma llevarlo a cabo
“Renuncio”, posiblemente ámbas expresiones mucho más satisfactorias del idioma inglés. Cuando hayas reconocido que es hora de dejar tu trabajo, la alegría que vas a sentir al decir esta frase en voz alta es enorme. Pero, ¿cuál es buena razón para dejar un trabajo? ¿Y cómo lo haces de la manera correcta?
Si piensas que es hora de tirar la toalla figurativa, ¡has venido al sitio correcto!
Echemos una ojeada a las mejores razones para dejar un trabajo, cómo llevarlo a cabo profesionalmente y cómo puede argumentar su decisión a su próximo empleador.
¿Cuál es una buena razón para dejar un trabajo? 6 ejemplos
Las personas renuncian a su trabajo todos los días… y existen muchas razones. Aquí hay seis que usted puede querer considerar.
1. Elegir mudarse
¿Necesitas un cambio de aires? Más de 10 millones de estadounidenses se mudan de estado todos los años. A menos que tenga un trabajo recóndito, mudarse significa que precisa cambiar de trabajo.
Escoger mudarse del otro lado del país, o aun mucho más lejos, es buena razón para dejar un trabajo.
Naturalmente, si está contento en su lugar de trabajo actual, posiblemente desee hablar con su gerente sobre la posibilidad de volverse remoto. Si eso no es posible, la respuesta es buscar nuevas posiciones en la ubicación a la que se muda.
Cómo explicarte: Cuando planea hacer un movimiento, la razón es bastante clara. Puede ser 100% sincero con su jefe acerca de esta decisión.
2. Un jefe tóxico
¿Otra razón para dejar un trabajo? Temiendo cada lunes por el hecho de que tu jefe es tóxico. Tener un jefe tóxico tiene la posibilidad de tener un encontronazo negativo en su salud, lo que lleva a escenarios más altos de patologías del corazón.
Pero no termina ahí. Cuando trabajas con un jefe tóxico, afectará cómo te sientes con respecto a tu trabajo períodico. Este desafortunado giro de los hechos puede conducir a mayores niveles de agobio y ansiedad en torno a su trayectoria.
Para solucionar un inconveniente que tenga con su jefe, el paso inicial es charlar con Recursos Humanos. Puedes organizar una reunión para charlar de los problemas que has estado teniendo.
Sin embargo, si ha agotado esta ruta en particular, aún puede elegir buscar otro trabajo.
De qué manera explicarte: Tan satisfactorio como puede ser decirle a su jefe exactamente por qué está renunciando, es posible que quiera eludir eso. Lo mucho más posible es que necesite confiar en ellos para obtener una referencia. En cambio, podría decir que busca más avance en otro lugar.
3. No hay rincón para la progresión
En tanto que nos encontramos en el tema de los consejos y la progresión profesional, si no hay espacio para esto en su trabajo, es posible que desee irse. Todos deseamos salir adelante en lo relativo a nuestra vida profesional. Si está en la cima de la escalera corporativa, necesita un nuevo comienzo.
Saltar del barco no es tan drástico como te hicieron creer. Un masivo 70% de los estadounidenses buscan activamente un cambio de carrera. ¿Por qué razón no estimar unirse a ellos?
De qué manera explicarte: Posiblemente su jefe haya visto venir esto. Si no hay ninguna oportunidad de que progreses en tu compañía actual, puedes ser franco sobre la causa de tu partida.
Querer estudiar cosas nuevas y desarrollar tu grupo de habilidades no es algo malo. En verdad, es admirable.
4. Querer un cambio de carrera
¿Has soñado con llevar a cabo algo totalmente diferente? Podría ser un cambio de carrera a un área diferente de su experiencia de hoy o pasar a una industria totalmente nueva.
Existen muchos factores a considerar al seleccionar una carrera que se alinee mejor con el futuro que quiere y que deberá examinar. Pero saber el tipo concreto de cambio de carrera que busca es una buena idea antes de dejar su trabajo.
De qué forma explicarte: Una vez más, la honestidad es la mejor política aquí. Si tiene en cabeza un tipo diferente de carrera, dígale la realidad a su jefe. En el caso de que seas un empleado muy valorado, posiblemente aun te den ciertos avisos sobre cómo entrar en ese nuevo campo.
5. La cultura de la empresa no es ideal
Localizar un trabajo y un negocio que se alinee con sus valores es fundamental. Si no le gusta la cultura de la empresa, es aconsejable hallar un negocio que se adapte mejor a sus pretensiones.
La civilización de la compañía hablamos de valores comunes y formas de comportarse. Cuando estos no se alinean con su propia visión, va a tener un inconveniente. Este es otro ejemplo de una buena razón para dejar un trabajo.
Cómo explicarte: Esta es una pregunta dificultosa, pero como una parte de la razón por la cual sigues adelante, podrías resaltar cortésmente las formas en que la cultura de la empresa podría mejorarse más adelante.
Recuerde, no tiene que decirle a su jefe por qué deja su trabajo si cree que nombrar las fallas en la cultura de la empresa creará sentimientos negativos.
6. Estimar montar tu propio negocio
¿Tiene un ajetreo secundario exitoso que desea tomar a tiempo terminado? O quizás esté considerando de qué forma iniciar un negocio desde cero. Abandonar su trabajo para dedicar tiempo a su negocio es un movimiento capaz.
Sin embargo, es escencial que se asegure de estar bien preparado para llevarlo a cabo solo antes de abandonar su trabajo.
Asegúrate de haber hecho los cálculos. Naturalmente, precisará tener ahorros para respaldarlo hasta que la empresa despegue.
También debe realizar un plan de negocios y saber cuándo sus ingresos serán equilibrados.
De qué forma explicarte: Si le afirmas a tu jefe que te marchas para iniciar un negocio va a depender completamente de la relación que poseas con él. Es posible que se sienta lo suficientemente cómodo para compartir las novedades con ellos.
Sin embargo, si prefiere guardarlo para usted, sencillamente puede decir que decidió realizar un cambio de carrera.
Consejo de experto
Cualesquiera que sean sus causas para no fumar más, es esencial continuar siendo profesional. Recuerde esto, especialmente si necesitará referencias para sus nuevas ocasiones laborales o puede requerir tener relaciones con antiguos compañeros de trabajo más adelante.
Dejar un trabajo de la forma correcta: 6 Consejos clave para llevarlo a cabo bien
Entonces, ahora que ha leído los “ejemplos de dejar un trabajo” precedentes. ¿Qué sucede después? Irse puede ser intimidante.
No obstante, hay una manera adecuada de presentar su renuncia. Aquí hay algunos consejos.
1. Solicitud los términos de tu renuncia
La mayoría de las compañías aguardan que les avise con un par de semanas de antelación. Asegúrese de enseñar su renuncia en el momento adecuado para usted.
Por supuesto, los términos de renuncia pueden diferir en dependencia de su contrato. Debe contrastar los términos de su renuncia antes de realizar cualquier otra cosa.
2. No se lo afirmes primero a tus compañeros de trabajo
Si está entretenido por empezar este nuevo capítulo en la vida y en su carrera, posiblemente esté ansioso por contárselo a todos.
No obstante, la palabra puede correr más rápido de lo que espera en un lugar de trabajo.
Hablar con tus compañeros de trabajo sobre tus proyectos antes de decírselo a tu jefe es una mala jugada. Si su gerente escucha esta novedad de segunda mano, no es muy probable que esté bastante complacido con ella.
3. Ten una reunión con tu jefe
Antes de escribir una carta de renuncia formal, es una gran idea reunirse con su jefe. Contarles tus planes primero es una señal de que no tienes malas intenciones.
Simplemente explique que planea entregar su aviso y diga de manera directa que deseaba decirles primero. Asimismo debe realizar un seguimiento diciendo que les va a dar una carta formalizada. Recuerda, no debes proporcionarles datos concretos o una razón por la que te vayas.
4. Redacta una carta de renuncia formal
Cuando le haya dado la noticia a su empleador, debe escribir una carta de renuncia.
En la mayor parte de las situaciones, esto es necesario para confirmar que se va a ir y ofrecer aviso. He aquí un caso de muestra de una carta de renuncia:
Estimado [Employer’s name],
Por favor, acepte esta carta como confirmación por escrito de mi renuncia al cargo de [job name] en [company name]. Como se sugiere en mi contrato, esto es efectivo desde dos semanas desde [Insert today’s date].
Gracias por las ocasiones de estudio y desarrollo que me han brindado durante mi empleo. Por favor, hágame entender de qué manera puedo contribuir a que el período de transición sea lo mucho más fluido viable.
Atentamente,
[Your name]
La plantilla anterior le da un concepto del género de carta de renuncia que podría escribir. Puede aprovecharlo como un ejemplo para crear uno que funcione para usted.
5. Evita sobreexplicarte
Posiblemente sienta la tentación de sobreexplicar esta decisión. Si no dejó un trabajo en bastante tiempo, la iniciativa de hacerlo puede ser difícil.
No obstante, dejar un trabajo es habitual. No tomes decisiones apresuradas con tu carrera al disculparte o dar una explicación descriptiva. Sencillamente no es requisito.
6. Acaba las cosas
Desea separarse en buenos términos. Asegúrese de sintetizar los fundamentos de su puesto y asistir con el traspaso.
Cerciorarse de que el periodo de transición transcurra sin problemas no solo es útil, sino también lo ayudará bolsa esa referencia tan importante también.
¿Cómo responder a la pregunta, “¿Por qué razón dejaste tu trabajo?”
Ahora que dejó su trabajo, hay otro obstáculo que superar. Cuando solicita conseguir un nuevo trabajo, ¿cuál debería ser su razón para dejar un trabajo? ¡Aquí está nuestro práctico consejo!
Prepara tu razón con tiempo
Tú voluntad que le hagan cuestiones sobre por qué razón dejó su trabajo, así que prepare su contestación. Antes de ir a una entrevista de trabajo, asegúrese de tener esta contestación en mente. De esa forma, no te va a tomar por sorpresa cuando el entrevistador te pregunte.
No seas negativo acerca de tu compañía previo.
No importa de qué manera te sientas respecto a tu trabajo previo, este cambio se reflejará de manera negativa en ti. Quieres causar una aceptable impresión. Cuando hable sobre su ex- empleador, evite decir algo que logre verse como negativo.
Pero da una razón para dejar tu trabajo.
Es poco probable que el gerente de contratación esté satisfecho con una contestación vaga. Aquí hay algunas buenas causas para dejar un trabajo respuestas que puede estimar usar:
- “Busco una progresión profesional”
- “Deseo ingresar en un nuevo ámbito”
- “Creo que había alcanzado la primera posición en mi compañía previo”
Enseñar un nivel de confianza
La seguridad lo es todo. Conque no se deje intimidar por esta pregunta de la entrevista.
Cuando te enfrentes a ello, prepárate con tu razón y expónla de forma osado. Puede evaluar algunos ejercicios de fomento de la confianza para prepararse. ¡Pruebe que está seguro de la decisión que tomó y que está listo para trabajar para tener éxito en su nuevo rol!
¿Cuánto tiempo debe mantenerse en un trabajo que quiere dejar?
Por lo general, debe comunicar con cuando menos un par de semanas de anticipación, si es posible, al dejar un puesto. Si es probable que tome más tiempo contratar su puesto, puede ofrecer quedarse más tiempo si no le importa hacerlo.
También querrá asegurarse de haber hecho planes correctos para realizar sus obligaciones financieras si tiene planeado irse antes de hallar un nuevo trabajo. Así que comience acumulando sus ahorros en efectivo para emergencias.
¿Hay otras buenas causas para renunciar a su trabajo?
Sí, otra buena razón por la que puede optar por dejar su trabajo podría ser un cambio de estilo de vida. O quizás quiera trabajar menos horas para pasar tiempo con su familia, o quizás sus ahorros para la jubilación estén bien financiados y descubra que un trabajo de medio tiempo sería una mejor opción.
¿De qué manera puedes prepararte para localizar un nuevo trabajo?
Primero, establece qué género de trabajo te gustaría realizar. Entonces, actualice su currículo a fin de que se destaque y comience a detallar contactos con otra gente en ese campo profesional. Por último, empieze a pedir trabajos que le interesen.
Si puede, es una gran idea buscar una nueva carrera y ser contratado antes de dejar la anterior.
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¡Aproveche estos consejos para dejar un trabajo de la forma adecuada!
Si ha tomado la resolución de dejar su trabajo de hoy, los ejemplos y las respuestas de esta guía lo asistirán a aclarar las diversas causas para dejar un trabajo y lo asistirán a avanzar profesionalmente.
Decidir dejar un trabajo puede ser difícil. Pero tener un plan para llevarlo a cabo de la manera correcta puede dar sus frutos. Asimismo es una gran idea comprobar un caso de muestra de un plan financiero para asistirlo a sostenerse al tanto de sus finanzas y tener éxito con este cambio de vida!
Esperamos que te haya gustado nuestro artículo 6 razones para dejar un trabajo y de qué forma llevarlo a cabo
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