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5 preguntas que debe hacerse antes de solicitar el próximo trabajo

Después de muchas noches nerviosas y días molestos, finalmente ha llegado a una decisión. Ahora, necesita un nuevo trabajo y en los últimos meses, podría haber estado pensando y repensando, si este es el momento adecuado para buscar un nuevo trabajo.

Este puede ser el momento adecuado para comenzar su nueva búsqueda de empleo. Esto se debe a que debe comenzar su búsqueda ahora mismo antes de verse obligado a una situación en la que surge la necesidad desesperada de un nuevo trabajo.

Recuerde que uno de los peores momentos para comenzar su nueva búsqueda de empleo es después de volverse desesperado en encontrar uno debido a su estrés financiero por otras razones.

¿Qué tal el sentimiento?

En general, decidir sobre la búsqueda de un nuevo trabajo, independientemente del mercado laboral, puede ser aterrador y emocionante.

Puede sentirse entusiasmado con las nuevas posibilidades para su nueva carrera, mientras que también puede sentirse frustrado por el tiempo, la energía y el potencial necesarios para lograr el trabajo de sus sueños, además de manejar el rechazo involucrado en el proceso de búsqueda de empleo.

Por lo tanto, tendrá que encontrar respuesta a ciertas preguntas antes de comenzar su búsqueda de empleo.

Aquí están las 5 preguntas que debe hacer antes de aplicar e incluso comenzar su búsqueda para el próximo trabajo:

1. ¿Qué valores son importantes? Encuentre la respuesta a los valores que son importantes para usted en las circunstancias actuales.

Anteriormente, es posible que haya buscado trabajo con más enfoque para lograr la estabilidad financiera. Pero, ahora, podrías estar dando más valor a tu carrera en comparación con el dinero.

Por lo tanto, esta es la pregunta a la que tendrá que encontrar respuesta antes de solicitar su próximo trabajo.

2. ¿Qué falta en tu trabajo actual? La siguiente pregunta a la que tendrá que encontrar respuesta es por qué está buscando un trabajo mejor que el actual.

Por ejemplo, si las tareas asignadas por el empleador actual no son desafiantes, buscar un empleador diferente que ofrezca la misma posición, no traerá ninguna diferencia.

Si cree que su trabajo actual carece de crecimiento profesional, puede buscar una nueva organización, con mejores perspectivas de ascender en la escala corporativa.

3. ¿Qué tipo de oportunidades te permitirán dar lo mejor de ti? Identifique las oportunidades que está buscando en su nueva posición.

Es posible que esté interesado en hacer algunos tipos de trabajos, solo porque siente que puede poner lo mejor de sí.

Si no está satisfecho con su trabajo actual, debe comenzar su búsqueda de acuerdo con su trabajo de interés.

4. ¿Mi carta de presentación y curriculum vitae están personalizados? Es importante identificar si su carta de presentación y su currículum vitae están personalizados para aprovechar la oportunidad en la nueva organización.

Esto es muy importante antes de solicitar el próximo trabajo.

Una vez que piense que la nueva compañía será adecuada para usted después de encontrar la respuesta a las preguntas mencionadas anteriormente, ahora debe pensar si la carta de presentación y el currículum serán impresionantes para el posible empleador.

5. ¿Estoy listo para la entrevista? Antes de aplicar, es importante pensar si está listo para la entrevista.

Es posible que el reclutador necesite que usted asista a la entrevista dentro de un breve aviso. Por lo tanto, hay posibilidades de que no obtenga el tiempo necesario para la preparación.

Piense si tiene referencias y portafolio listos para usar y si no tiene estas cosas listas, es mejor dedicar algo de tiempo para tener todo listo en su lugar.

Nunca debe esperar la llamada telefónica y luego trepar. Todo debe estar en orden por adelantado.

El tiempo que dedique a encontrar una respuesta a las preguntas mencionadas anteriormente será de gran ayuda para descartar oportunidades que no sean adecuadas.

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