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5 preguntas que debe hacer durante una entrevista

Cuando tiene una entrevista de trabajo, es importante prepararse para las preguntas que le hará el entrevistador, pero es igualmente importante preparar sus propias preguntas para el entrevistador.

Casi todas las entrevistas terminarán con la persona que lo entrevista preguntándole si tiene alguna pregunta para ellos. Esta es una oportunidad no solo para descubrir más sobre la posición, sino también para demostrar que está realmente interesado en la empresa y la industria.

ask interviewer questions

Haga cinco o seis preguntas para hacer y escríbalas para que no las olvide.

Aquí hay cinco ejemplos de preguntas que debe hacer durante una entrevista.

1) ¿Qué hace ahora la persona que ocupó este cargo anteriormente?

La respuesta a esta pregunta le dirá algunas cosas. Primero, le dirá si se trata de una nueva posición creada o si alguien la ha ocupado antes.

Segundo, donde sea que esa persona termine puede darle una idea sobre la tasa de rotación y si las personas permanecen en la empresa o salen para buscar nuevas oportunidades.

2) ¿Cuáles son las oportunidades para el avance?

Si bien la primera pregunta le dará una idea de esto, es mejor preguntarles directamente.

Desea saber si la compañía va a invertir en usted y en su futuro o si solo lo van a utilizar para sus talentos y luego lo dejarán por su cuenta para encontrar el próximo paso en su carrera.

Lamentablemente, algunas compañías de medios no ofrecen muchas oportunidades de avance en estos días, pero averigüe qué puede hacer preguntando para estar preparado.

3) ¿Qué te gusta y no te gusta de trabajar aquí?

Lo más probable es que su entrevistador sea alguien que no conoce, pero si ha investigado, debería saber un poco sobre sus antecedentes y el tiempo que llevan trabajando en la empresa.

Es una buena idea preguntarles qué opinan sobre cómo es trabajar para la empresa.

Si bien su entrevistador no necesariamente va a admitir algo realmente negativo, las personas son más honestas de lo que podría pensar. Aproveche la oportunidad y descubra su experiencia con la empresa.

4) ¿Cómo es la cultura de tu empresa?

Probablemente ya sepas un poco sobre su cultura a partir de su investigación, pero lo que realmente está sucediendo dentro de esas paredes puede ser muy diferente. Descubre qué es lo que más valoran de la cultura de su empresa.

Incluso puede comenzar diciendo que ha leído que encuentran X e Y muy importantes, pero pregúntele a su entrevistador qué creen que son algunos de sus aspectos más importantes para que pueda tener una idea de los valores de su compañía.

5) ¿Cuándo puedo esperar saber de usted acerca de la posición?

Esta es una gran pregunta para terminar tu lista. No querrás olvidar preguntarles acerca de su línea de tiempo, de lo contrario, te encontrarás paseando como loco mientras esperas para escuchar.

Averigüe cuándo piensan que se pondrán en contacto con usted y si esa fecha se cumple sin que usted escuche nada, debe hacer un seguimiento la semana siguiente para ver si su línea de tiempo ha cambiado o quizás no obtuvo el trabajo al final. . De cualquier manera, es mejor saber con seguridad que seguir preguntándose!

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