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5 consejos para las estrellas emergentes corporativas

Los expertos cuestionan acertadamente si el viejo adagio sobre vestirse para el trabajo que desea aún se mantiene en la era de las chanclas y los tanques de la sala de juntas. Pero una pieza de sabiduría en el lugar de trabajo que al menos no está en debate, aún no sostiene que los profesionales ambiciosos necesiten perfiles profesionales de LinkedIn.

En el sitio de redes profesionales más importante del mundo, llamar por teléfono no es lo suficientemente bueno.

Probablemente ya tenga un perfil de LinkedIn. ¿Depende del tabaco? Revise estos cinco sencillos consejos de LinkedIn para nuevas estrellas corporativas y decida por usted mismo.

1. Sigue a tu Actual Trayectoria profesional Volver al inicio

El consejero del campamento de verano o el concierto de restaurante de la casa podría haberle enseñado todo lo que necesita saber sobre el trabajo en equipo, pero ¿es realmente relevante para lo que está haciendo en este momento?

Probablemente no.

A medida que acumule roles y promociones, tenga en cuenta la regla general de CV de LinkedIn: incluir todas las posiciones relevantes para su actual pista de carrera.

Deje de lado los puestos junior de hace mucho tiempo que no tienen relación con el presente y los roles más altos que se tenían antes de un cambio a mitad de carrera.

Una excepción importante a esta regla general se refiere a los fundadores, quienes deben enumerar todas las empresas en etapa inicial que fundaron, aconsejaron o sirvieron en capacidad de liderazgo superior.

2. Consigue un avatar estilizado

Echa un vistazo a este perfil de LinkedIn para el ejecutivo de salud Steve Dorfman. ¿Qué salta a la vista?

Mira más de cerca el tiro en la cabeza. No es un tiro en la cabeza al menos, no uno que puedas tomar en cualquier sesión de fotos que hayas visto.

Más bien, es un avatar estilizado que presumiblemente se parece mucho a la imagen del Sr. Dorfmans, menos la imagen real.

Los avatares estilizados captan la atención y brindan cierta medida de anonimato: un equilibrio perfecto para los profesionales que buscan destacarse sin acercarse demasiado a sus contactos.

3. Fuente Relevantes y recomendaciones autorizadas y relevantes

La función de aprobación de LinkedIns corta en ambos sentidos Es una gran ayuda para las estrellas en ascenso que buscan mejorar su credibilidad en el mercado profesional. Pero también crea una especie de trampa de credibilidad para las personas con redes delgadas.

Si su archivo de aprobación es irregular o inexistente, los usuarios de LinkedIn que vean su perfil, naturalmente, se preguntarán si tiene los productos.

Use estos consejos para atraer avales relevantes y autorizados de personas que realmente conocen su trabajo. Y asegúrese de estar optimizando las habilidades que tiene, no las habilidades que desea.

4. Haga nuevas conexiones, pero no envíe spam a colegas anteriores o actuales

Si alguien te invita a conectarte, confirma que los conoces (o al menos de ellos), o que su experiencia o función es al menos algo relevante para la suya. Luego, deles el beneficio de la duda.

Haz lo mismo con las conexiones que forjes por tu cuenta.

Busque conexiones potenciales cuyos roles y acceso complementen los suyos, e invite libremente.

Lo que no desea hacer es presionar conectar en cada recomendación generada por el algoritmo LinkedIns. Eso es spam con cualquier otro nombre.

Lea también: 4 consejos de redes para crear contactos profesionales

5. Publicar regularmente contenido autorizado

LinkedIn no es solo un lugar para que los colegas se conecten. También es una plataforma de publicación potencialmente poderosa cuando se usa correctamente.

Aparte de (quizás) Medio, no hay mejor lugar para publicar contenido autorizado de formato largo en su área de especialización.

Ingrese al ritmo de publicación al menos una publicación por semana, publicada de manera cruzada desde su sitio web personal o profesional si es necesario.

Y aquí hay más consejos para hacer brillar su perfil de LinkedIn:

Trae tu juego de LinkedIn

Ya debería estar claro que LinkedIn no es lugar para medias tintas. Tu perfil debe reflejar dónde quieres estar en cinco o siete años, no dónde estás haciendo tus movimientos en este momento.

Si eso significa que necesita pasar este sábado por la tarde actualizando su perfil de LinkedIn y estableciendo conexiones digitales con colegas del pasado y del presente, que así sea. Su juego A de LinkedIn lo exige y sus objetivos profesionales bien podrían activarlo.