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25 mejores empleadores para vacaciones, tiempo libre pagado

Foto de Monkey Business Images / Shutterstock.com

Glassdoor recientemente calificó y clasificó a los 25 principales empleadores según sus políticas de vacaciones y tiempo libre pagado. Si bien es posible que estas compañías no ofrezcan pagar sus vacaciones, pueden brindarle un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Los resultados se basan en revisiones de beneficios que los empleados con sede en EE. UU. Han compartido en Glassdoor.

Para ser considerado para este informe, las empresas deben haber obtenido una calificación general de al menos 3.5. Las clasificaciones de Glassdoor están en una escala de cinco puntos, siendo 1 "muy insatisfecho" y 5 "muy satisfecho".

El empleador mejor calificado para vacaciones y tiempo libre pagado, la compañía de biotecnología con sede en California Amgen, obtuvo una calificación de 4.7 de 5 por ese beneficio.

Los empleados de Amgen han descrito sus beneficios como "demasiado buenos para ser verdad". Reciben tres semanas de vacaciones pagadas para comenzar y también tienen otras dos semanas de descanso cuando la compañía cierra el Día de la Independencia y las vacaciones de Navidad.

Todas las principales compañías de vacaciones y tiempo libre pagado, junto con sus calificaciones para ese beneficio, son:

  1. Amgen: 4.7
  2. Centro de Cáncer Memorial Sloan Kettering: 4.6
  3. Ikea: 4.5
  4. Google: 4.5
  5. Monsanto Co .: 4.5
  6. Fuerza de ventas: 4.4
  7. General Motors: 4.4
  8. Costco al por mayor: 4.3
  9. Capital One: 4.3
  10. Accenture: 4.3
  11. Ericsson en todo el mundo: 4.3
  12. American Express: 4.3
  13. Kaiser Permanente: 4.3
  14. JPMorgan Chase & Co .: 4.3
  15. KPMG: 4.3
  16. Nokia: 4.3
  17. FedEx: 4.3
  18. Intel: 4.3
  19. T-Mobile: 4.2
  20. Microsoft: 4.2
  21. Deloitte: 4.2
  22. Liberty Mutual: 4.2
  23. Progresivo: 4.2
  24. Humana: 4.2
  25. Eastman Chemical: 4.2

Si su empleador no cubre sus gastos de viaje de vacaciones, puede consultar "13 maneras de tener las vacaciones de sus sueños a mitad de precio".

¿Cuál considera que es la política definitiva de tiempo libre pagado? Comparte tus pensamientos a continuación o en nuestra página de Facebook.

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