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2 de cada 3 italianos listos para mudarse al extranjero

2 de cada 3 italianos listos para mudarse al extranjero

Los italianos no temen la posibilidad de tener que viajar al extranjero para trabajar y son los primeros en Europa por su propensión a mudarse permanentemente a otro país en busca de un mayor éxito profesional. De hecho, más de dos de cada tres trabajadores estarían listos para emigrar si pudieran lograr un avance profesional y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal (67%), un 3% más que el promedio mundial y un 12% más que el promedio europeo. . El 64% se movería después de un aumento salarial significativo (seis puntos más que el promedio general), mientras que el 57% buscaría una carrera más satisfactoria (+ 4% en el promedio mundial).

Estos son los resultados de la última edición del Randstad Workmonitor, la encuesta trimestral sobre el mundo del trabajo realizada por Randstad, el operador líder mundial en servicios de recursos humanos, realizada en 34 países de todo el mundo en una muestra de 405 trabajadores de entre 18 y 67 años para cada nación, que trabajan al menos 24 horas a la semana y reciben una compensación económica por esta actividad. Una investigación que revela una amplia disposición por parte de los empleados italianos para viajar y mudarse al extranjero para mejorar su situación profesional, pero también una amplia apertura a la colaboración con personas de diferentes culturas en el lugar de trabajo.

Analizando los destinos, casi uno de cada dos italianos se mudaría a un país europeo: Alemania (9%), seguido de Francia, Suiza y España (8%), el Reino Unido (7%), encabeza la lista. Austria (4%), Bélgica (3%), mientras que fuera del continente los destinos más populares son Estados Unidos (6%), Australia (5%) y Canadá (3%). A nivel mundial, es Estados Unidos el que reúne la mayoría de las preferencias, con un 10% de las opciones, seguido de Alemania (8%), el Reino Unido (7%), Australia (7%), Canadá (6%), mientras que solo 3 El% de los trabajadores del mundo emigraría a Italia.

La conciencia de un mundo laboral cada vez más global se refleja en la apertura a los trabajadores extranjeros. Al 80% de los italianos les gusta trabajar con personas de diferentes culturas y casi tres de cada cuatro empleados (74%) consideran positivo contratar personal del extranjero si faltan las habilidades necesarias, pero el porcentaje cae al 60% si se incluye extranjeros para compensar la falta de mano de obra. Los jóvenes menores de 25 años son el segmento menos favorable para la presencia de empleados extranjeros, especialmente si están calificados, con porcentajes alejados del promedio nacional (respectivamente, 73%, 59% y 51%).