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16 maneras ridículamente fáciles de encontrar y mantener un trabajo remoto

El lujo de trabajar desde casa se está convirtiendo en una expectativa de los empleadores. Según Forbes, el 68% de los trabajadores estadounidenses dicen que esperan trabajar de forma remota en el futuro. Es raro encontrar una compañía que no le permita trabajar desde la cama cuando tiene gripe, pero puede ser más complicado encontrar un lugar que quiera que trabaje de forma remota el 100% del tiempo.

Ya sea para alimentar su adicción a los viajes, mitigar los temores de reubicación o si la oficina está simplemente en un lugar no deseado, trabajar de forma remota puede ser una gran solución. En esta publicación, detallaré algunas formas de encontrar un trabajo remoto y cómo optimizar la productividad una vez que lo consiga.

Encuentre y mantenga un trabajo remoto

¿Dónde puedo encontrar un trabajo remoto?

Cuando empiezas a considerar trabajar desde casa permanentemente o incluso viajar por un tiempo indeterminado y necesitas un trabajo flexible, puede ser intimidante. ¡Afortunadamente, encontrar uno es más simple de lo que piensas! A medida que aumenta la popularidad, las bolsas de trabajo satisfacen la demanda al especializarse en carreras remotas. ¡Echale un vistazo!

1. Trabajamos de forma remota

Este tablero en línea permite a los solicitantes de empleo buscar trabajos que no estén restringidos por la geografía, y se actualiza constantemente. ¡Simplemente busque por título o habilidad para encontrar una carrera que pueda comenzar en cualquier parte del mundo! Si usted es un empleador que busca contratar a un empleado remoto, son $ 200 por 30 días por publicación.

2. FlexJobs

Con 33,000 publicaciones de 4,6,000 compañías, FlexJobs existe para servir a tiempo parcial, por cuenta propia y en buscadores de trabajo remotos. ¡El objetivo es proporcionar a los empleados un trabajo que se ajuste a su vida, no una vida que se ajuste a un trabajo!

3. Remote.co

Fundada por la misma mujer que FlexJobs, Remote.co ayuda a las empresas a contratar, capacitar y administrar empleados remotos. Tienen un blog útil, preguntas y respuestas para empleados y empleadores, y listados de trabajo.

4. Control remoto correcto

Al proporcionar una lista diaria de oportunidades de empleo remotas, Remote OK también envía actualizaciones por correo electrónico cuando se publican nuevos trabajos en su categoría. Aunque es más común que los empleados de teletrabajo trabajen en tecnología, Remote OK también anuncia oportunidades de empleo fuera de la industria tecnológica.

Bolsa de trabajo remota

5. La musa

Anunciado como el mejor buscador de carrera y destino de orientación, Muse ofrece una visión detrás de escena de las oportunidades de trabajo en el sitio y a distancia. Puede buscar trabajos seleccionando una ubicación (remota) y palabras clave o, si conoce una empresa que contrata posiciones remotas, puede consultar su cultura.

6. Upwork

Más de una comunidad para empleadores y solicitantes de empleo, esta plataforma permite a las empresas publicar trabajos independientes y contratar a los que solicitan empleo. Aunque generalmente no es a tiempo completo, es una excelente manera de ponerse de lado, sin tener que comprometerse a ir a una oficina. ¿La captura? Upwork cobra una tarifa de servicio basada en cómo se factura al cliente … ¡pero usted puede ser contratado y pagado rápidamente!

7. De hecho

Para usar esta bolsa de trabajo gigante para encontrar una posición remota, simplemente ingrese el control remoto en el campo where. También puede cargar su currículum para que los empleadores que buscan empleados remotos lo encuentren.

¿Qué empresas contratan empleados remotos?

Si bien la mayoría de las compañías permitirán a los empleados trabajar desde casa en ocasiones cuando la tormenta de nieve golpea, si te sientes enferma, si tu niñera llama enferma en el último minuto, pero puede ser más difícil encontrar una compañía que quiera que trabajes de forma remota todo el tiempo. ¡Afortunadamente, estas compañías existen! Aquí hay algunos que pueden despertar su interés.

1. digno de confianza

Este caché en línea de historias edificantes y dignas de clics está comisariada por un equipo que trabaja en gran parte desde cualquier lugar con Internet lo suficientemente bueno como para hacer un Hangout de Google. Sin embargo, su equipo no es remoto; Está distribuido.

2. Buffer

Buffer, una compañía de administración de redes sociales con una enorme base de seguidores leales, alienta a sus empleados a trabajar en el lugar que lo hace feliz, lo inspira a diario y lo ayuda a convertirse en la persona que desea ser. La compañía incluso se jacta de que no tienen una oficina física, ¡sino toneladas de ventajas!

Empleados remotos en Buffer

3. Campamento base

Basecamp es una plataforma de gestión de proyectos todo en uno con sede en Chicago, pero, dado que les importa la felicidad de sus empleados, todos los empleados son libres de vivir y trabajar donde quieran. Incluso escribieron un libro sobre trabajo remoto, ¡REWORK!

4. FlexJobs

Manteniéndose fiel a su oferta, el equipo de FlexJobs es completamente remoto y trabaja prácticamente desde todos los Estados Unidos.

5. Bomberos RED

Una empresa de marketing, tecnología y soluciones de datos, los empleados son 100% virtuales / distribuidos / remotos en todo Estados Unidos y Canadá. ¡Se jactan de que puedes deshacerte de tus viajes estresantes y camarillas de trabajo por clics reales y un club virtual de libros!

6. Canción de cuna

Los robots autodescritos dirigen esta empresa de diseño y desarrollo en 6 países y 49 ciudades. El equipo de Lullabot es completamente remoto, sin desplazamientos estresantes o una sede física. ¡También se jactan de la fuerte cultura de la compañía a pesar de la falta de espacio de oficina!

¿Cómo puedo mantener la productividad cuando trabajo de forma remota?

Trabajar de forma remota y mantenerse en la tarea puede ser difícil. Puede haber más distractores, gente tocando música en su café, Netflix compitiendo por su atención, pero hay algunas formas simples en que puede ser productivo y alcanzar sus objetivos.

1. Comuníquese de manera transparente y frecuente

Proven, una bolsa de trabajo basada en suscripción, encuestó a 39 empresas remotas sobre sus métricas para determinar el éxito y las características de los empleados remotos. ¡El tema principal de casi todas las respuestas fue la comunicación! Ya sea a través de Skype, Slack, Pidgin, Trello o simplemente por correo electrónico, permanecer visible para los miembros del equipo es muy importante. Puede ser fácil encontrarse fuera del circuito cuando está físicamente muy lejos, aprovechar cualquier oportunidad para atender una llamada o enviar un mensaje instantáneo para mantenerse al tanto de los proyectos y desarrollar relaciones.

cómo comunicarse trabajando de forma remota

2. Tomar iniciativa

Cuando no tienes tiempo físico con tus compañeros de trabajo o gerentes, puede ser fácil para las personas olvidarse de lo que estás trabajando o hacia dónde quieres que vaya tu carrera. La forma más fácil de combatir esto es tomar el asunto en sus propios proyectos nuevos, ofrecer alojamiento para almuerzos y aprendizajes remotos, ofrecer su experiencia siempre que sea posible.

3. Mantente responsable

El temor que muchos gerentes o jefes parecen tener es, ¿cómo sabré si mis empleados están trabajando? Fácil. Establezca metas para usted mismo para que su gerente las establezca para usted e informe sobre ellas regularmente.

Trello también puede ser una gran fuente de información para que sus compañeros de trabajo sepan lo que está en su lista de tareas pendientes con la capacidad fácil de publicar cuando haya completado las tareas.

. (tagsToTranslate) Ideas de marketing

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