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10 cosas que debes hacer para obtener un aumento

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¿Cuándo fue su último aumento de sueldo? De acuerdo a una encuesta reciente, El 62% de los empleados en los Estados Unidos no obtuvieron un aumento en 2017 (el último año encuestado), y ese número aumenta al 76% para los trabajadores de bajos ingresos.

Pero la encuesta no preguntó a los encuestados si preguntó para un aumento, y parece probable que muchos no lo hicieron. ¿Tuviste?

Es incómodo preguntar, porque no sabes qué tipo de respuesta obtendrás. En el peor de los casos, incluso podría perder su trabajo. El consenso de los expertos es que despedir a un empleado por pedir un aumento es legal, pero afortunadamente es también raro.

Por lo tanto, si el riesgo es mínimo y podría ganar miles de dólares más al año, probablemente debería superar su incomodidad y hacer la solicitud.

Pero hazlo de la manera correcta.

El entrenador de trabajo Joel Garfinkle dice necesita entre cuatro y seis meses de preparación para solicitar un aumento de sueldo, pero esperamos que pueda acelerar ese proceso usando algunos de los siguientes consejos. Algunas de las sugerencias serán familiares.

Considera los recordatorios. Luego hay algunas estrategias secretas, como pedir una cantidad impar, vestirse de manera diferente y programar su solicitud.

Pero lo primero que debe hacer para obtener un aumento es …

1. Gane ese aumento

Si eres un vago, o has estado un poco perezoso en el trabajo, puedes esperar que tu empleador dé aumentos sin importar el rendimiento. Buena suerte con eso.

Es más probable que tenga que en realidad ganar el aumento. Así que asegúrate de que has estado haciendo un buen trabajo durante un tiempo suficiente antes de Te acercas al jefe para pedir más dinero.

¿Cuánto tiempo? Lo ideal es que siempre hayas sido un empleado estrella, pero si no, sube tu juego el tiempo suficiente para que el jefe lo note, o por lo menos el tiempo suficiente para que tengas algunos logros que señalar cuando haces tu solicitud de aumento.

Y para realmente ganar ese aumento, también podría considerar la siguiente estrategia …

2. Conviértete en un especialista

Empresario Brian Horn sugiere que los trabajadores prueben la "microespecialización". Él explica "Cuanto más especializado se vuelve, menos competencia tiene y más dinero puede exigir".

Establece un proceso para convertirse la Experto en algún nicho dentro de una industria o empresa. Puedes seguir ese enlace para aprender los cinco pasos que recomienda.

Como ejemplo, supongamos que trabaja como parte de un equipo de paisajismo.

Mientras que otros empleados están ocupados cortando el césped, usted podría convertirse en el experto en árboles, aprender cuáles funcionan mejor en qué entornos, cómo recortarlos sin dañarlos y qué fertilizantes o pesticidas necesita cada variedad.

Como el especialista en esa área, usted es más difícil de reemplazar que otros empleados. Eso te da más poder de negociación. Horn dice que si lo haces bien, puedes obtener un aumento sin siquiera preguntar.

3. Haga su investigación

Incluso si usted es un gran empleado y ha encontrado un nicho en el que parece insustituible, debe hacer una investigación básica antes de solicitar un aumento de sueldo. Para empezar necesitas responder la pregunta ¿Cuánto vales?

Para responder eso comienza con Datos salariales de la Oficina de Estadísticas Laborales. Más de 800 ocupaciones están cubiertas. Localice su trabajo y haga clic para ver el salario promedio por hora y anual.

En los datos más detallados, descubrirá lo que el 25% o el 10% superior hacen en su profesión, en caso de que quiera apuntar alto.

Hay otras formas de analizar los datos. Por ejemplo, si usted es un desarrollador web, puede ver que el salario medio anual es de $ 62,290 en Florida y $ 92,260 en el estado de Washington. La forma más fácil de obtener un aumento en ese caso podría ser mudarse a Washington y obtener un nuevo trabajo.

En cualquier caso, puede estar seguro de que solicita lo suficiente, pero no demasiado, según los promedios.

Sitios web como Payscale.com y Glassdoor.com tener informacion adicional Escala de pago, por ejemplo, le permite ingresar el título de su trabajo, los años en el trabajo y la ubicación para obtener un informe sobre su valor.

Hable con sus compañeros de trabajo también. Pregunta cuánto ganan si están dispuestos a contártelo. Haga que le cuenten sobre sus experiencias al solicitar un aumento de sueldo, para que sepa qué esperar y cómo prepararse. Analiza cómo se compara tu rendimiento con el de ellos.

4. Aprende a negociar

Así que estás haciendo un gran trabajo, eres el hombre o la mujer que no pueden reemplazar, y has determinado lo que vales. ¿Pero cómo pides ese aumento?

Empezar por aprender como negociar con tu jefe. Si estás en ventas, ya tienes algo de experiencia con la negociación. De lo contrario es tiempo de estudiar.

Un ejemplo el jefe dice que las ventas han bajado, entonces usted dice que si puedo aumentar el volumen de ventas, ¿aprobará mi aumento?

Cuando empleas esto si, entonces la técnica es difícil para él no estar de acuerdo, ya que dijo por qué no puede tener un aumento y está pidiendo un aumento solo si ese problema se resuelve (por supuesto que será Tengo que conseguir esos números de ventas).

Hay muchas otras técnicas de negociación, así que, ¿por qué no aprender algunas?

5. Vincule su solicitud de aumento de rendimiento

Es una cosa merecer un aumento, pero también hay que asegurarse de que el jefe sabe que te lo mereces. Si él o ella no lo sabe, debe dejarlo en claro cuando haga la solicitud.

En un artículo de ABC News, las estrellas del programa Shark Tank estuvieron de acuerdo en la necesidad de hacer un gran trabajo y dejarle saber al jefe. Aquí está lo que tenían a día …

Barbara Corcoran "… asegúrate de que el jefe sepa todo lo que estás haciendo por encima y más allá".

Daymond John "Tienes que saber qué necesita tu jefe … ¿Y cómo encajas en parte de esa solución?"

Robert Herjavec "Se trata de lo que puede hacer por la empresa … Y a las personas que resuelven los problemas se les paga más".

Si no puede señalar un aumento en las ganancias, vincule su rendimiento a alguna mejora en las perspectivas de la empresa (aumento en las ventas, mejor retención de empleados, recortes de costos). La estrella de Shark Tank recuerda, como dice Barbara Corcoran, "… pedir un aumento es un trabajo de ventas".

6. Obtener ayuda

Si no está seguro de estar listo para solicitar un aumento (o incluso si lo está), obtenga ayuda. Un recurso gratuito que puedes usar es GetRaised.com. Respondes algunas preguntas y obtienes ayuda de expertos. Afirman que los usuarios de su sistema obtienen un aumento promedio de $ 6,726.

UNA Informe de Salario Personal de Salary.com cuesta $ 29.95 a $ 79.95, una inversión que vale la pena si obtienes un mejor aumento. Si desea evitar el costo, al menos revise su informe de muestra gratis para tener una idea de la investigación que debe hacer y qué tipo de preparaciones puede hacer.

Si estás dispuesto a gastar más considera un consulta con un entrenador de carrera. Espere pagar hasta $ 100 por hora (pero una hora puede ser todo lo que necesita).

7. Obtener su tiempo correcto

Entrenador de trabajo Joel Garfinkle dice cuando Pedir un aumento puede hacer una gran diferencia. Dice que evite preguntar en un lunes, por ejemplo (demasiado ocupado y estresante). Aquí hay algunos buenos momentos para hacer su lanzamiento

  • Cuando su supervisor está de buen humor.
  • Cuando acabas de completar un proyecto
  • Cuando se le ha pedido que asuma más responsabilidad.
  • Después de un gran éxito para usted o para un equipo con el que trabaja
  • En un momento en que el estrés en el trabajo es menor
  • Justo después de que encontraste una forma de recortar gastos.
  • Cada vez que su visibilidad ha aumentado (de manera positiva)

8. Solicitar una cantidad impar

Informes de Forbes en experimentos que muestren que solicitar un aumento de una cantidad inusual puede hacer que parezca que estás mejor informado y dar lugar a mejores contraofertas.

La investigación, realizada en la Escuela de Negocios de Columbia, en realidad involucró negociaciones de compra de automóviles, y aquellos que comenzaron con buenos números redondos pagaron $ 2,963 más en promedio, en comparación con aquellos que iniciaron negociaciones con un número más inusual (y preciso).

El supuesto es que el mismo efecto funciona en las negociaciones salariales.

Entonces, por ejemplo, si solicita un aumento de $ 15 a $ 17 por hora, el jefe puede sugerir $ 16 por hora, pero si solicita un aumento de $ 16,93 por hora (o cualquier número similar) parece que sabe algo. y es probable que la contraoferta sea más alta.

Vale la pena intentarlo.

9. Vístase apropiadamente

Otro artículo de Forbes. sugiere que debe vestirse para el trabajo que desea en lugar del trabajo que tiene. Incluso si solo estás pidiendo un aumento de sueldo, y no un ascenso, tiene sentido vestir de una manera que haga que el jefe se sienta bien contigo.

Eso puede variar según quién sea su jefe, por supuesto, e incluso El color que debes usar para pedir un aumento. Puede variar según las circunstancias. Pero si no está seguro de qué ponerse, una apuesta segura, al menos cuando su jefe es del mismo sexo, es vestirse como él o ella.

10. Tener un plan de respaldo

Si tu jefe realmente no te da un aumento, ¿qué puedes hacer? Para empezar, ten en cuenta alternativas antes de usted pregunta.

Por ejemplo, podrías preguntarle al jefe. cuando Usted puede obtener un aumento de sueldo. En otras palabras, aspirar a un compromiso para un aumento futuro.

También puedes preguntar lo que tienes que hacer obtener un aumento. Si no obtiene una respuesta clara a esta pregunta, es posible que deba considerar la siguiente opción …

Tener otros trabajos en fila. Si realmente no puedes avanzar o conseguir un aumento de sueldo donde estés, prepárate para ir a otro lugar.

Si está seguro de que puede obtener otro trabajo mejor, incluso podría arriesgarse a decirle eso al jefe, para ver si hacerlo lo motiva a actuar en su solicitud de aumento de sueldo. Pero tenga en cuenta que esto también podría motivarlo a buscar a otro empleado para que lo reemplace.

Finalmente, si no puede obtener un aumento de sueldo directamente, considere formas en que puede diseñar su propio aumento. Por ejemplo, puede trabajar en días festivos cuando la paga es de tiempo y medio, o vender cosas a sus compañeros de trabajo.

Ver mi articulo 15 maneras de usar un trabajo para ganar dinero para ideas adicionales sobre cómo exprimir más ingresos de su empleo actual.

Si recientemente ha negociado un aumento de sueldo, cuéntenos su historia y continúe frugalizando.

10 cosas que debes hacer para obtener un aumento
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