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Voltage Partners Review: Aplicaciones, entrevistas y reclutamiento

Voltage Partners es una empresa de marketing multinivel que aparentemente ayuda a los desarrolladores de aplicaciones a lanzar sus nuevas ideas. También pagan a los afiliados para reclutar afiliados ‘calificados’.

Lo único que debe hacer un afiliado para calificar es llevar a cabo una «entrevista de investigación de hechos» vagamente descrita una vez al mes.

Parece que esta «oportunidad» es sobre el reclutamiento de cadenas, en primer lugar.

Acerca de The Voltage Partners

La compañía lanzó su sitio web en 2016 y está encabezada por el CEO Gordon Comfort como una manera de «cambiar el mundo y hacer una diferencia». Afirman no ser como las compañías tradicionales de mercadeo en red:

Terminología de la empresa

Lo siento, pero son como cualquier otra empresa de marketing multinivel. Plan de compensación significa un plan de compensación, volumen de grupo significa volumen de grupo … solo porque lo llaman «volumen de entrevista de grupo» no cambia eso. Qué baraja. Más importante aún, ¿por qué están tan preocupados por ser un mlm de todos modos? No hay nada de malo en ser una compañía de mlm legítima para gritar en voz alta.

El servicio

El servicio principal está dirigido a aquellos con una idea para una aplicación móvil. Los costos típicos de desarrollo pueden ser bastante altos para el tipo de cosas, por lo que la compañía se encarga de todo después de la idea inicial. Le dan a las personas una revisión, ayudan a planificar todo, lo desarrollan y ayudan con las ventas y el marketing.

Características del servicio

Hay un mercado dedicado que los afiliados de Voltage pueden promover si su idea despega, en: www.myvipideas.com. ¿Creo que vale la pena el dinero? Si tu idea es sólida, entonces tal vez. No soy un experto en desarrollo de aplicaciones, por lo que es importante hacer su propia diligencia debida si está evaluando el servicio en sí.

Una cosa que señalaré es que parecen ser muy silenciosos acerca de cuánto «desarrollo» real hacen. Quiero decir, si el desarrollo típico cuesta $ 1000, entonces querrían asegurarse de que su idea sea sólida antes de pagar a los desarrolladores para que traigan su aplicación al mercado. Ni que decir.

Hablan mucho sobre la revisión, la planificación, el marketing y el soporte, pero no dan mucha información sobre el aspecto real del desarrollo de las cosas. En otras palabras, aún podría costarle miles de dólares además de esta membresía para pasar de la idea al lanzamiento.

Actualización del 15 de septiembre de 2016: aún parecen tener cero aplicaciones en su mercado.

Plan de compensación de socios de voltaje

Hay varias maneras en que puede recibir pagos con esto, pero el concepto central gira en torno a la construcción de su línea descendente a través de la contratación de otros. Este es un plan de compensación binario, lo que significa que solo tiene 2 personas directamente debajo de usted, al igual que todos los demás en la línea.

Sistema de línea descendente binario

Opciones de matriculación

Las opciones para inscribirme personalmente me parecieron algo al revés. La opción de inicio cuesta $ 497 por adelantado, pero la opción premium cuesta $ 347 … ¿por qué demonios alguien quiere unirse al nivel de inicio? No tiene sentido. Opciones de membresía

Afirman que esto se debe a que los costos son más altos para que ellos puedan prestar el servicio a aquellos que no quieren reclutar y eso es comprensible, pero ¿por qué alguien se uniría a la opción más costosa, alguna vez? No hay absolutamente ninguna razón para hacerlo.

Calificarse como miembro de la Comisión

La calificación de comisión es tan simple como pagar $ 125 por mes y realizar al menos una «entrevista» por mes. Todo el asunto de la entrevista es un tanto misterioso y parece ser una forma en que la compañía se las arregla para pagar las comisiones de los afiliados sobre el costo de la membresía, tanto por adelantado como mensualmente. Estas entrevistas generan lo que se denomina «puntos de entrevista personal» o PIP que, a su vez, le ganan una cantidad fija de dinero cada mes.

Explicación de la entrevista

Cada entrevista vale 66 PIP y va hacia la obtención de 1 ciclo en su pierna binaria, como explicaré a continuación. Cada persona puede hacer tantos de estos «esfuerzos de investigación de hechos» como quiera cada mes, pero solo ganará puntos en uno de estos de cada miembro en su línea descendente.

En otras palabras, solo gana comisiones a través del reclutamiento cuando el nuevo recluta realiza esta misteriosa entrevista ellos mismos. Entonces, sí, la compañía no le está pagando a usted directamente para reclutar, le está pagando a usted para reclutar afiliados que califiquen mediante la realización de entrevistas. En mi opinión, este es un claro intento de eludir la ley en contra de pagar a los afiliados directamente por reclutar a otros afiliados. Quiero decir, en este punto no hay ingresos provenientes de otra cosa que no sean nuevos afiliados.

Formas en que puede ganar

Desarrollar una aplicación exitosa: si tiene una gran idea y el servicio es genuinamente legítimo, podría ganar un buen dinero vendiendo su aplicación. Por supuesto, la compañía mantiene un recorte de las ganancias desde que lo desarrollaron y lo comercializaron en su plataforma. Lo suficientemente justo. Se desconoce cuánto conservan.

Promoción de aplicaciones de otras personas: como afiliado, puede ganar comisiones al recomendar a las personas que compren algunas de las aplicaciones en el mercado. Los detalles sobre esto no están disponibles y no parece haber ninguna aplicación disponible en este momento.

Grupo de desarrollo global (PIB): cuando se registra como miembro premium, obtiene 12 puntos de PIB cada mes, lo que le permite compartir el dinero que la empresa pone en este grupo. El dinero que ingresa a este grupo proviene de la participación de las empresas en las ventas minoristas de aplicaciones que ayudan a desarrollar. En el plan de compensación no está claro qué porcentaje de estas ventas se suman al conjunto y cuánto paga cada punto a las personas.

Bono de inicio rápido: cada vez que reclutas a alguien, recibes una comisión única de $ 25, es decir, cada vez que reclutas a alguien que realiza una «entrevista de ideación» …

Comisión de inicio rápido

Comisiones binarias semanales: puede ganar Comisiones en función de su Volumen de Entrevistas de Grupo (GIV, por sus siglas en inglés) de su rama de menor rendimiento. De nuevo, una terminología diferente, pero esta es exactamente la misma configuración que cualquier otro mlm que utiliza el sistema binario.

Cada vez que una persona en su organización gana sus propios 66 PIP para el mes, ingresa a su GIV. Se le pagan los puntos totales en toda su organización según los 66 puntos de entrevista que cada persona acumula cada mes. Cada vez que la pierna más débil de su organización acumula 200 GIV, usted gana 1 ciclo. Cada ciclo paga $ 30.

Ejemplo de ingreso binario para socios de voltaje

Nota: Al registrarse inicialmente, estas personas obtendrán una bonificación única de 200 puntos GIV por cada nueva recomendación de calificación. Entonces, según el ejemplo anterior, obtendrías 800 puntos GIV en tu pierna más débil si lograste todos estos en una semana. Esto te haría $ 120 una vez.

Bonificaciones correspondientes: Aquí es donde el dinero real comienza a hacerse. Puede ganar entre el 5 y el 20% de lo que sus referencias hacen: 5 generaciones de profundidad.

Nota: aunque solo puede tener 2 personas en su primer nivel, seguirá reclutando personas directamente. Así que donde sea que se encuentre esa persona, no importa, aún cuentan como tus referencias directas si las refieres.

Vea la siguiente tabla para entender qué le paga cada generación al rango más alto:

Tabla de bonificación correspondiente

El número máximo de personas de las que puede ganar bonos de cada generación está limitado según el rango en el que se encuentre. Por lo tanto, en el ‘rango de consultor’ solo se le paga el 20% sobre 2 referencias directas. Los detalles completos sobre esto para posiciones de clasificación inferiores no se aclaran en el plan de compensación, parece que 5 generaciones solo están desbloqueadas en la clasificación superior.

Requisitos de rango

La tabla anterior muestra R / L, que solo significa la pierna derecha e izquierda y la cantidad de patrocinadores directos que necesita en cada pierna para alcanzar ese rango.

Otros bonos: Hay otros bonos de estilo de vida, automóviles y vacaciones disponibles para los mejores empleados, que en la mayoría de los casos es el 1-3% superior de todos los distribuidores.

Lo que me gustó

  • Podría ser una buena manera de lanzar una nueva aplicación
  • Múltiples formas de ganar
  • Potencialmente hacer algo de buen dinero.

Lo que no me gusto

  • La compañía usa una terminología oscura para distanciarse de estar asociada con mlm
  • Costo relativamente alto para unirse y mantener su negocio ($ 1847 en el primer año)
  • Enseñar a las personas la técnica del mercado cálido que no es efectiva para quienes buscan ganar dinero real.
  • No hay aplicaciones en su mercado después de escribir esto …
  • A los afiliados se les paga para reclutar a otros afiliados, una vez que los afiliados recientemente reclutados realicen una entrevista …

Pensamientos finales

La mayor parte del dinero que se está haciendo en esta compañía claramente será a través del reclutamiento, cualquiera que intente decirle lo contrario no está siendo sincero con usted.

Puede haber un pequeño porcentaje de los que usan esto para lanzar una aplicación y promocionar aplicaciones en el mercado, pero tal como está, el dinero real se está haciendo a través del reclutamiento.

Si la gente está creando aplicaciones que valen la pena y los afiliados envían a los clientes a comprarlos, entonces los creadores de aplicaciones, los afiliados y la compañía están ganando dinero por separado del reclutamiento.

En ese caso, todo bien y bien. Sin embargo, si solo hay un pequeño porcentaje de personas que utilizan este servicio para desarrollar aplicaciones, entonces las cosas no se verán tan bien.

Voltage Partners Review: Aplicaciones, entrevistas y reclutamiento
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