Saltar al contenido

Usted necesita aceptar, el trabajo y el éxito no son sinónimos de cartera firmada

Recuerdo que durante un buen rato, aún en la infancia, escuchaba a mis padres y otros familiares alentándome a buscar una carrera que pudiera garantizar mi futuro.

La palabra clave que estaba cansado de audiencia: la estabilidad.

Aquí en Brasil, ya un poco más viejo, cuando empecé a buscar trabajo, tuve la oportunidad de practicar en un órgano público, ligado a las fuerzas armadas.

Hablando con mis superiores (muchos de ellos concursados), fui percibiendo que en aquella época este tipo de servidor público gozaba de una serie de regalías.

La mayor de ellas era justamente la estabilidad, que garantizaba su permanencia en el trabajo, aun cuando el desempeño era deplorable.

El tiempo pasó, y conforme fui madurando, percibí que el mundo caminaba hacia una transformación.

Los cambios llegaron más temprano de lo que muchos imaginaban. Hoy en día puedo percibir que los valores de pocos años atrás, hoy, son nada más que recuerdos de una parte de la historia, que además nos ayuda a ver la realidad de los servicios públicos en nuestro país.

Recomendada de libros electrónicos gratis: El nuevo jubilado

Cartera firmada: un limitador de la renta

Antes de que mi aventura con Dinheirama, fui a través de tres grandes empresas. Una carrera rápida y 100% basada en desafíos.

Tuve la oportunidad de aprender mucho con gente que se colocaba en un «pedestal», por encima del bien y del mal y que en realidad nunca fueron más que fracasados.

Al mismo tiempo, tuve la oportunidad de aprender mucho con quien apostaba en la meritocracia, trayendo aquí para Brasil el concepto donde todos los colaboradores (incluso aquellos con la función más simple), eran encarados como asociados.

La polémica meritocracia, en su esencia iguala a las personas, pues en la práctica (cuando bien empleada) ayuda a todos a centrarse no sólo en el salario, sino en resultados.

Conforme mis realizaciones se iban sobresaliendo, mayor era mi renta. Incluso, mis ingresos, cuando comparados con amigos que se vanagloria de estabilidad, eran mucho más grandes.

Pronto, en uno de mis primeros trabajos, aprendí dos lecciones importantes.

  1. Realizaciones te garantizan mejores oportunidades;
  2. El salario es un limitador de la renta.

Lectura recomendada: La tecnología y el futuro del trabajo: Interrumpir la palabra de moda

Un mundo hecho de personas diferentes

En los últimos meses, con la continuidad de la crisis económica, muchos de mis amigos de antaño (aquellos que se vanagloria de la estabilidad) continuaron perdiendo el trabajo. En el fondo la estabilidad no existe.

El mundo cambió rápidamente y hoy, con tantas posibilidades surgiendo a través de servicios nuevos y empresas innovadoras, el que todavía piensa en trabajar a partir de una relación laboral CLT está, en el mejor de los escenarios, perdiendo tiempo (y dinero).

Es cuestión de tiempo para que las reformas suceda y obligue a las personas a empezar efectivamente a enfocar sus carreras en los logros, la productividad y el mérito.

Hoy, una cantidad enorme de personas ya trabaja así, creando sus propias oportunidades y anticipándose a una nueva manera de trabajar.

Incluso en un mundo repleto de personas que piensan de forma diferente, ya es posible predecir que las transformaciones en las relaciones de trabajo son inevitables.

No faltan ejemplos para mostrar esto. Empresas como Uber, Airbnb, Linkedin, entre otras, transformaron el trabajo, creando soluciones que ofrecían mejores soluciones y con precios más atractivos.

La crisis económica congeló el salario de muchos funcionarios públicos, que en algunos estados, comenzaron a ver incluso su renta amenazada. Después de todo, ¿dónde está la estabilidad?

Recomendado Video: ¿Quieres un aumento? Hazlo tú mismo

conclusión

Aprender rápido y prestar un servicio de calidad es lo que las empresas cada vez más buscar. No está contento de ser sólo bueno, trabajar para ser óptimo.

Olvide esta conversación de estabilidad, de cartera firmada y apueste en crear oportunidades. Entonces su salario dejará de ser un costo para convertirse en algo de valor. Su exclusividad va a ser valorada.

Al final, el salario limita el éxito financiero de las personas. Un buen salario hoy no es ninguna garantía para el futuro y aún por encima puede dejarte acomodado, algo que es inimaginable para quien quiere alcanzar el éxito y salir de la mediocridad.

¡Un abrazo y hasta la próxima!

Usted necesita aceptar, el trabajo y el éxito no son sinónimos de cartera firmada
5 (100%) 4 votes