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Top 5 errores que las personas cometen en las entrevistas

Las entrevistas son muy importantes y necesarias hoy en día si quieres conseguir un trabajo perfecto. Seguramente has escuchado historias sobre candidatos de trabajo perfectos que eran increíbles en el papel y no pasaron la entrevista. El mercado laboral actual es competitivo, por lo que la primera impresión que haga es realmente importante . Permítanos hablar de los 5 errores que las personas suelen cometer en una entrevista para que pueda evitarlos .

1. Problemas de estilo de comunicación

Errores en las entrevistas Los empleadores son muy diferentes de una empresa a otra. Puede hacer una mejor primera impresión si logra igualar el estilo de comunicación del entrevistador. Esto se puede hacer simplemente reflejando lo que ves. Permita que la persona que está frente a usted se haga cargo y establezca el tono de conversación.

Como un ejemplo muy simple, digamos que el entrevistador es todo un negocio. En este caso no debes tratar de decir una broma. Tienes que ser serio. Si él es amable, trata de hablar de intereses. No importa qué estilo tenga el entrevistador, siempre responda una pregunta directamente.

  1. Tomando un largo tiempo para responder o hablar

Los entrevistadores siempre se encuentran con personas que tardan mucho tiempo en responder o hablar, y esto es realmente malo en la mayoría de los casos. Cuando le toma mucho tiempo responder una pregunta, el empleador podría pensar que usted no entiende la pregunta. Cuando pasas mucho tiempo hablando, puedes terminar hablando nerviosamente. El empleador podría pensar que estás mintiendo o escondiendo algo.

Tienes que practicar respondiendo directamente a las preguntas formuladas. Puedes usar juegos de rol con amigos para ayudarte y evitar cometer este error.

  1. Falta de preparacion

Esto es bastante común. Hay algunas preguntas que no querrás que te hagan. En lugar de simplemente tener miedo de que se le pregunte algo, ¿qué hay de prepararse para las preguntas? Si no sabe cómo hacerlo, es una buena idea hablar con un entrenador de carrera para que pueda responder esas preguntas difíciles de una manera que se vea bien para el entrevistador.

  1. Información de ganancias y salarios

Los candidatos terminan debilitando el potencial de ingresos porque hablan libremente sobre los ingresos que tienen actualmente. No importa qué trabajo estés buscando en este caso. Sus ingresos actuales tendrán un gran efecto en la oferta que se le entrega. Debe saber cómo prepararse para las preguntas sobre salarios, ya que esto puede agregar miles de dólares a la nueva oferta que terminará firmando.

  1. Comentarios negativos sobre gerentes o empleadores anteriores

Puede llamarlo cortesía profesional, pero es algo que muchos candidatos no comprenden. Incluso si el empleador anterior fue realmente malo e irrazonable, los comentarios negativos demostrarán que usted no respeta la autoridad. Incluso si su experiencia pasada fue negativa, debe presentarla de manera positiva al entrevistador.

Asegúrese de que comprende completamente todos los errores mencionados anteriormente y evítelos a toda costa. Si tiene problemas en situaciones de entrevista , debe pensar en contratar a un entrenador de carrera para que lo ayude. La inversión es pequeña y el potencial es alto, ya que realmente puede conseguir un trabajo incluso si está experimentando dificultades en este momento.

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