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Todo lo que usted debe saber sobre el recibo de salario

La hoja de salario, también conocida como hoja de pago, se entrega a todos los empleados de empresas pequeñas y grandes. Algunos empleadores emiten el comprobante de pago en papel, mientras que otros lo envían por correo electrónico al personal. Sin embargo, otros lo consiguen por correo.

El recibo de sueldo tiene detalles sobre sus ganancias para un período de tiempo en particular Algunos reciben un recibo de salario cada mes, otros cada quince días y muchos, todas las semanas.

salary slip

Sin embargo, la mayoría de nosotros disponemos de un recibo de salario sin darle la debida importancia. Principalmente, porque lo único que queremos saber es el dinero que ganamos y cuánto se destinó a las deducciones de varios tipos.

¿Qué es el recibo de salario?

Una nómina salarial también se conoce como nómina salarial en algunos países. Comprensiblemente, porque se da un resguardo salarial a los empleados cuyo salario mensual y subsidios son conocidos.

El salario del recibo de pago, en comparación, se otorga a los trabajadores cuyos ingresos y asignaciones pueden variar según la cantidad de horas o días de trabajo. En cualquier caso, ambos indican sus ganancias.

Es importante destacar que un recibo de sueldo es un documento legal vital también. Además, es legalmente vinculante para su empleador emitirle un comprobante de salario como prueba y declaración de sus ganancias y deducciones, si las hubiera.

Es obligatorio que usted respalde la boleta salarial para reconocer que tiene el dinero que menciona.

Obtener un recibo de salario o recibo de pago

Es su derecho legal preguntar y obtener un recibo de salario o recibo de pago original. Por supuesto, puede estar trabajando para una empresa muy pequeña o un empleador privado. Sin embargo, siempre puede solicitar a su empleador alguna forma de recibo de sueldo.

El empleador puede entregarle un documento simple que indique sus sueldos o salarios, los días trabajados y las deducciones, si las hubiera. Sin embargo, esto es más que suficiente, siempre y cuando esté firmado y sellado por su empleador.

Alternativamente, puede obtener su recibo de salario simple de estas fuentes

  • Departamento de Recursos Humanos / Finanzas / Administración de su empleador.
  • Proveedor de servicios de nómina que administra los sueldos y salarios de su empleador en base a la subcontratación.
  • Su banco también puede entregar su comprobante de pago si sus ganancias van directamente a su cuenta bancaria. Sin embargo, solo indicará una transferencia de salario sin mucho detalle.

Importancia de un resguardo salarial

Su recibo de sueldo es importante por muchas razones. Por lo tanto, es imprescindible obtener uno cada mes. Además, también debe presentar cuidadosamente sus comprobantes de pago para futuras referencias.

1. Decidirá si pagará o no los ingresos y otros impuestos. Su boleta salarial también ayudará a determinar cuánto dinero pagará como impuestos cada año. Además, sabrá la cantidad de impuestos que puede reclamar al gobierno.

2. La boleta salarial también garantiza el acceso a ciertos servicios del gobierno que se otorgan de forma gratuita o con un subsidio considerable. Esto incluirá atención médica estatal y granos de alimentos más baratos del sistema de distribución pública.

3. Además, los créditos bancarios, préstamos, hipotecas de vivienda y otros préstamos que puede aprovechar se deciden por la boleta salarial. Los bancos y las instituciones crediticias definitivamente solicitarán copias del recibo de sueldo al solicitar un crédito o préstamo. Los recibos de pago ayudan a los bancos a evaluar su solvencia y capacidad de pago.

4. Una boleta de pago juega el papel de un chip de negociación al negociar el salario con un nuevo empleador. Las grandes empresas solicitan copias del último recibo de sueldo como prueba de sus ganancias. Les ayuda a decidir cuánto pagarle.

5. Desafortunadamente, los recibos de sueldo funcionan a veces contra quienes ganan ingresos y enfrentan procesos de divorcio. Para los varones, se utilizará para decidir la cantidad de pensión a pagar. En el caso de las mujeres, la pensión alimenticia y la compensación que reciben se basarán en los recibos de sueldo del esposo.

6. En algunos países del Golfo de Arabia, un recibo de sueldo decide si debe o no obtener un permiso de licor. En estos países, es ilegal comprar alcohol sin el permiso de licor. A menos que gane la cantidad específica o más, no obtendrá un permiso de licor.

Formato de hoja de salario e información

Para los recién llegados, leer un recibo de sueldo puede ser desalentador. Puede ser igual a descifrar jeroglíficos. Sin embargo, aquí hay algunos indicadores básicos sobre la información que contendrá su boleta salarial. La información variará según el empleador y el país.

  • Número de días / horas de trabajo.
  • Número de días que no trabajaste
  • Fiestas oficiales (festivales, días nacionales y fines de semana).
  • Salario base
  • Subsidio de vivienda y residencia
  • Asignación de transporte / viaje
  • Asignación médica
  • Asignación de Outstation
  • Pago por trabajo extra
  • Pago extra por cualquier motivo.
  • Subsidio por carestía de vida
  • Deducciones fiscales
  • Deducciones del Seguro Social / Fondo de Previsión
  • Deducciones de cobertura de accidentes de trabajo / grupo
  • Seguro médico y sanitario. Deducciones.
  • Pagos anticipados / ajustes en préstamos

Formato de hoja de salario

salary slip format

Más información en su recibo de sueldo

El deslizamiento salarial en India gana más importancia debido a muchas razones

  • Lleva su nombre completo, o su identidad legal
  • En la mayoría de los casos, su dirección residencial completa aparecerá en el recibo de sueldo
  • Su designación con el empleador en particular.
  • Número de empleado en la empresa.
  • Grado y ‘rango’ si los hay. El sistema de ‘Grado’ y ‘Rango’ indica la antigüedad y la escala de pago. A menudo, las oficinas gubernamentales y departamentos, las fuerzas armadas utilizarán este sistema.
  • Detalles sobre el pago. Esto significa la cantidad total pagada. Además, indicará el modo de pago efectivo, cheque, transferencia bancaria.

Salarios informáticos y manuales

Obviamente, los recibos de sueldo emitidos manualmente son cosas del pasado como se puede creer. Sin embargo, algunos empleadores sí los emiten. Sirven para dos propósitos recibo de sueldo original y recibo de pago.

En algunos países, uno tiene que colocar un sello de ingresos del gobierno en un recibo de salario. Además, llevan el sello oficial de la empresa y la firma del funcionario de emisión.

Sin embargo, la mayoría de las empresas emiten un recibo de salario digital que, en otros términos, se denomina resguardo de salario. Puede imprimirlos o guardarlos para su futura referencia. Además, si lo requiere, puede obtener el respaldo del empleador.

Validez legal del manual, comprobantes de pago digitales.

Afortunadamente, ambos tienen el mismo estatus legal. Recuerde, no puede alterar su recibo de sueldo. Puede convertirse en un delito penal alterar o tramitar un comprobante de pago.

Esto puede suceder si se acerca a un tribunal laboral para resolver una disputa salarial o salarial. Por cierto, estos casos son pocos ahora debido a la informatización y la transferencia bancaria de salarios.

Resbalones de salarios extranjeros

Independientemente del país del que provenga la boleta salarial, tiene el mismo estatus legal. Las boletas de salario de países extranjeros pueden ayudarlo a abrir una cuenta bancaria offshore.

También puede otorgarle el estado de «No residente» en su país de origen. Especialmente, un estado ‘No residente’ es útil para ahorrar impuestos.

Todo lo que usted debe saber sobre el recibo de salario
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