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¿Quieres ganar más? Comportarse!

¿Quieres ganar más? Adriano dijo: «Navarro, felicitaciones por el sitio y la disposición no debe ser fácil de responder tantas preguntas sin embargo siguen siendo creativa y humorística. Voy a abusar. Mi cuestión se relaciona con el dinero de forma indirecta, pero acaba por transformar mi vida en una gran carrera por el oro. Siento que puedo ganar más donde trabajo, pero no sé si esa es una buena línea de raciocinio. ¿El comportamiento influye en cuánto ganamos? Qué consecuencia no tiene esto en nuestro día a día financiera «?

Hola Adriano, sea bienvenido. Gracias por la visita y por las cordiales palabras de motivación y reconocimiento. Aprendo mucho con cada pregunta y eso me mantiene siempre atento y enfocado en este trabajo. Siéntase como en casa. Su pregunta es muy interesante y implica mucha atención. Comportamiento es fundamental en todas las áreas de nuestra vida e influye directamente en nuestras actitudes y decisiones. Puede ser la diferencia entre dos profesionales con formación similar, pero en posiciones opuestas en el cuadro de personal.

En general, innovamos muy poco
Muchos brasileños todavía tienen la visión, cafona, del empleo para toda la vida. El comportamiento general es de alojamiento. Entre la estabilidad del empleo y el desafío de un nuevo trabajo, de una nueva oportunidad en otro lugar, ¿qué prefiere? La pregunta es simplista, es cierto, pero aún así la adhesión mayor será por la estabilidad. Vivimos constantemente acuados en nuestra zona de confort y «gruñimos» siempre que alguien viene a intentar sacarnos de allí.

No satisfechos, creamos raíces profundas en este agujero y cada día es más difícil salir. Inovar es algo relativamente simple. Usted tiene muchas ideas interesantes durante el día, ¿sabía? Al menos por lo que dice Michael Porter:

«Buena parte de las innovaciones son triviales, dependiendo más de la acumulación de pequeños insights y mejoras que de un único y gran avance revolucionario».

Usted no necesita encontrar la salida perfecta para un gran problema. Prefiera verlo a través de una óptica más simple. Después de todo, si es un problema es porque tiene una solución. Por supuesto, porque si no tiene solución no es problema (duh!). La falta de innovación inhibe la creatividad y acabamos por dejar la proactividad de lado. Actuando de forma reactiva, todo lo que tenemos es un simple reflejo de lo que somos capaces de hacer. Por consiguiente, culpamos y cobramos a los demás por nuestros errores. La próxima vez, inventa una excusa mejor, ok?

¿Será que hacemos nuestra parte?
Permítame una corrección: no existe nuestra parte. Todo lo que haces o deja de hacer es por ti y para ti. Atención, no confunda comportamiento y actitud con egoísmo. ¿Quién no sabe que es esencial aprender un nuevo idioma para galgar posiciones más expresivas en la empresa o en el mercado? Es, todos saben. ¿Quién realmente transforma este hecho en acción? Pocos. ¿Quién no sabe que una formación cultural diferenciada puede abrir muchas puertas? De nuevo, todo el mundo lo sabe. ¿Quién invierte tiempo en esta simple tarea? Muy pocos.

Fruto de un país donde todo se logra con un «estilo especial», nos acostumbra a buscar las salidas más fáciles, más cortas. Un atajo es siempre bienvenido cuando sabemos dónde va a dar. Lo curioso es que en la vida tenemos el privilegio de saber dónde queremos llegar y tenemos todos los atajos siempre a mano. ¿O no tienes un objetivo profesional, de vida? ¿O no tiene toda la capacidad de invertir tiempo y esfuerzo en su formación, en sus intereses?

Todo por dinero
Nunca vamos a recibir lo que juzgamos justo por nuestros servicios. Nunca. Sabiendo esto, la mayoría de la gente prefiere hacer sólo parte de lo que podría hacer, defendiéndose con el argumento de que recibe sólo parte de lo que quisiera recibir. ¿Vio cómo el comportamiento hace toda la diferencia? Los mejores profesionales que conoces ya han trabajado de forma gratuita o han dejado de lado el precio de un favor. Pregunte a ellos, es verdad.

Una hipocresía enferma
No parece querer levantar el ejemplo del Fulano que trabaja tanto que apenas consigue tiempo para dormir. O hablar de aquel que no tiene dinero para hacer un curso de idiomas. Estoy hablando de ti. Estoy hablando de aquel sujeto que estudió en escuelas tenidas como inferiores e incluso entró y hoy estudia en una universidad federal. Estoy hablando de aquella chica que atraviesa 10 kilómetros cada día para estudiar y aún ayuda a los padres con los quehaceres domésticos. Estos no se quejan de lo que no tienen.

Es muy fácil ver los indicadores de desempleo en la televisión y hacer una disculpa. «La situación está mal amor, pero voy a arreglar un empleo pronto, prometo. Ah, toma una cerveza para mí. Es muy fácil culpar al jefe por su falta de empeño. Es muy fácil culpar a su empleado por el bajo rendimiento de su departamento. Desarrollar habilidades es agotador. Corresponde a las expectativas es agotador. Integrarse al medio sociocultural donde vive es agotador. Competir es agotador. Ser creativo es agotador. Ufa. Escribir sobre eso es agotador. ¿Y tú, estás cansado? ¿De qué?

¿Usted quiere incluso ganar más?
Se comportan como un digno merecedor de atención y respeto. Haz lo que predicas en las conversaciones entre amigos. Aja como aquel tuyo que habla delante de los hijos. Sea consistente. Deja de quejarse de lo que no sabes hacer y te humildemente al frente de una eventual nueva misión. Prontifique arriba. ¿No sabe? Aprender! ¿Nunca lo hizo? ¡Siempre hay una primera vez! ¿No va a recibir ningún centavo más por eso? La actitud no tiene precio. Para los que quieren volar, no hay peso capaz de sostenerlos. Para los demás, basta la ley de la gravedad.

Sus problemas son sus problemas
No soy ninguna autoridad en actitud. No soy psicólogo o autor de libros de autoayuda. No soy psiquiatra o gurú motivacional. Soy un profesional como usted. Tal vez yo no sea tan creativo o inventivo. Tal vez yo no sea una persona exitosa si se toman sus patrones para ello. Tal vez. Me responda: ¿qué poder este mismo texto tendría si fuera escrito por el profesional que más admira? ¿Vio cómo el problema está dentro de ti? Yo estaba.

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