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¿Qué personaje de Stranger Things sería aprobado en una etapa?

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El viernes (27), Netflix lanza la nueva temporada Stranger Things, serie que cuenta la historia de los jóvenes de la ciudad de Hawkins, que había sido explorando los misterios de un mundo paralelo.

Cada uno de sus principales personajes presentan características y competencias bastante diferentes y complementarias. Razonamiento lógico, liderazgo, coraje, lealtad y hasta telecinese son habilidades que los ayudaron en varios episodios, pero que también son algunos de los aspectos que reclutadores evalúan en un proceso selectivo.

Pero ¿cuál de ellos tendría más posibilidades y las mejores habilidades para vencer un proceso selectivo de una vacante de práctica?

Para responder a esta pregunta, nos dirigimos a algoritmo de inteligencia artificial GUPy, software de gestión de reclutamiento y selección, la evaluación de los antecedentes de los candidatos, cruzando sus habilidades con las necesidades y deseado por una empresa ficticia que quiere a contratar a un interno.

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Habilidades de la vacante

En el caso de los reclutadores, los reclutadores para esta vacante serían capacidad analítica, facilidad con tecnología, comunicación y habilidades interpersonales, capacidad de trabajo bajo presión y espíritu de equipo.

La selección

Suponemos que el proceso de selección incluiría, entre otras fases, el análisis de los planes de estudio, las pruebas de razonamiento lógico, inglés y portugués, mapeo perfil del candidato, dinámicas de grupo y entrevistas personales.

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Ranking de los Candidatos

Los personajes fueron ranqueados de acuerdo con los principales requisitos de la vacante y las habilidades por él demostradas en la primera temporada de la serie y evaluadas por la Inteligencia Artificial de Gupy:

  1. Colocado – Jonathan Byers

El hermano mayor de Will sería el último en el proceso porque, aunque tenga la madurez a su favor, pesan contra él sus habilidades interpersonales y su falta de espíritu de equipo. Jonathan no es muy amigable y le gusta resolver sus problemas solo, a diferencia del perfil deseado por la vacante

  1. Colocado – Eleven

Eleven tiene una habilidad muy deseada para la vacante, que es saber trabajar bajo presión. Además, sus dones telecinéticos podrían ponerla en destaque en la selección. Sin embargo, no demuestra las mejores habilidades interpersonales y capacidad de comunicación, aspecto considerado primordial para los reclutadores. Además, su falta de contacto con la tecnología también la perjudicaría frente a sus colegas candidatos.

  1. Colocado – Lucas Sinclair

Lucas, así como sus otros amigos, tienen buenos conocimientos de tecnología y espíritu de equipo. Sin embargo, su punto débil son sus habilidades interpersonal. Lucas es terco, siempre intenta ganar una discusión y no siempre es receptivo a lo nuevo. Otra desventaja de él para la vacante sería su impulsividad.

  1. Colocado – Dustin Henderson

Dustin tiene un perfil opuesto al de Lucas: ambos tienen espíritu de equipo y dominan bien nuevas tecnologías, pero mientras Lucas es demasiado agresivo, Dustin es cauteloso al extremo, aspecto de su personalidad que puede obstaculizarlo en la necesidad de agilidad en la toma de decisiones decisiones, excepcionales para la vacante en cuestión. A pesar de ello, Dustin presenta una relación interpersonal, en comparación con Lucas.

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  1. Colocado – Nancy Wheeler

La hermana de Mike tiene a su favor su buena capacidad analítica, sus habilidades interpersonales y su espíritu de equipo, además de dominar razonablemente bien nuevas tecnologías. Otro punto positivo de Nancy es estar bien enfocada en sus objetivos. Nancy es una buena candidata, pero también presenta una indecisión muy fuerte.

  1. Colocado – Will Byers

Así como Eleven, Will tiene a su favor la valiosa habilidad de saber trabajar bajo presión. También tiene las otras características deseadas por los reclutadores: es bueno en la relación con colegas, sabe trabajar en equipo, domina novedades tecnológicas y posee buena capacidad analítica. Will es un candidato más completo que Nancy, pero acaba limitándose demasiado cuando la opinión de los demás es contraria a la suya.

  1. Colocado – Mike Wheeler

Mike sería el seleccionado para la vacante por tener todas las habilidades deseadas para la vacante, como capacidad analítica por encima de la media, espíritu y conciencia del trabajo en grupo, comunicación interpersonal bastante desarrollada y considerable conocimiento de nuevas tecnologías. Además, el diferencial de Mike es su capacidad de liderazgo.

En varias ocasiones, es él quien consigue mediar peleas y discusiones entre sus amigos. Entre todos ellos, es él también que presenta mejores aptitudes como estrategias, siendo el principal responsable por bolar los planes de acción de la clase. Esta proactividad y capacidad de trazar un plan a seguir y las condiciones para dirigir sus colegas, sin duda, hacer que el personaje Finn Wolfhard el ganador de la tarea en cuestión.

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