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Provocaciones sobre talento y éxito

Provocações sobre talento e sucesso Es curioso cómo tenemos la tendencia de ver historias de personas exitosas como novelas noveles. Observamos algunas figuras importantes, en su auge, y casi que instintivamente relativizamos su posición. Decimos cosas como «Es talentoso» o «la persona adecuada en el momento adecuado y el lugar correcto» no reconocen sus logros, pero para justificar por qué no estábamos siendo (o estar) como él.

Es interesante reflexionar sobre nuestra reacción ante historias de éxito. Mucha gente actúa a la defensiva, como el ejemplo del párrafo anterior, o actúa de forma indiferente. Pocos son los que vislumbran la historia como la rica fuente que es de aprendizaje.

Lo que quiero decir es que, en general, queremos ser como nuestro ídolo, pero no estamos verdaderamente dispuestos a pasar por todo lo que pasó antes de ser quien es. Si prefiere la más directa portugués, la verdad es que también fantasear y tratar muy mal a la frustración, un ingrediente común en cualquier historia de éxito.

¿El talento existe?

Confrontar a la gente con este mi opinión, acaba de obtener un contraataque masivo: «Tenemos el talento que tienen estas personas, por lo que difícilmente llegaría a tal posición.» El argumento es válido y conforta a un sin número de personas, pero no me satisface.

Yo no creo en esa historia de nacer con un don específico y soy así por una razón muy simple: todo lo que he conquistado (y que perdí), todo lo que he vivido (frustraciones debidamente incluidas) y todo lo que recibí (o doné) ) son el resultado de la cantidad de la disciplina, la energía y la humildad doné en cada etapa de mi vida.

Disciplina para hacer, todo santo día, lo que sea necesario para aprender más. Energía para hacer más de lo que esperan de mí, aliando productividad y resultados de forma coherente. Humildad para reconocer que el camino es largo y que el éxito no es un objetivo, sino una consecuencia.

¿Que quiere decir eso? Que creo que el éxito es al mismo tiempo subjetivo y bastante palpable. Subjetivo porque cada persona debe tener su propia definición de lo que es tener éxito (para unos puede ser una cuenta bancaria millonaria y para otros tener tiempo libre, por ejemplo); y palpable porque será una consecuencia de lo duro que trabajamos nuestras prioridades.

Trabajo duro, la salida garantizada

«Exige mucho de ti y espera poco de los demás. Por lo tanto, va a evitar muchos problemas «- Confucio

Utilice la frase «Pero él nació con un talento para ello» para establecer las personas de éxito de la etapa es una forma de decir «no puedo porque no nací con este regalo.» Es decir, es elegir el fracaso sin intentarlo.

Usted no se imagina cuántas personas me dijeron que abandonar una carrera exitosa para tratar de convertirse en un escritor y orador era una decisión de la que me arrepentiría mucho. Esta opinión no era infundada, sino que se basaba en sólo parte de la realidad sobre mí.

Pocos sabían que yo leía y escribía mucho (cantidad) desde la infancia e invirtió desde los 18 años. Yo entrenaba mucho, aprovechando todo y cualquier tiempo libre para leer y escribir, así como para investigar y probar estrategias de inversión. Yo trabajaba duro en un sueño, pero eso era algo que sólo se refería a mí.

Los ejemplos de éxito precoz deben ser muy conocidos. Tomar como referencia la edad y el éxito para decir «Él es el tipo» es ser ingenuo. ¿Quién ha oído algo así como «todo Así que de nuevo, el chico ha ganado», en comparación con Tiger Woods o Rafael Nadal?

Tigre, por ejemplo, jugar al golf desde la edad de dos, por lo menos 4 horas al día, después de haber sido enseñado por su padre, un maestro con experiencia (ella sabe que enseñar y tren, así) y el golfista aficionado con gran desventaja.

¡Éxito es experimentar, hacer y arriesgar!

El éxito para mucha gente es una palabra que se transforma en meta, y sólo! A esas personas, recomiendo una tarea enriquecedora: preguntar a las personas exitosas cuál es la razón de su éxito. La respuesta no será «estoy con talento», pero « yo trabajé muy duro para llegar hasta aquí.»

Por lo tanto, el éxito no se lee esto o aquello, hacer esto o aquello supuesto, la práctica es muy (de verdad!) Lo que se quiere mejorar y aprender, día tras día, hacer que llueva o haga sol, con o sin dolor de cabeza. Es como correr una maratón: no se lo hace sólo queriendo; es necesario entrenar mucho, renunciar a ciertas cosas (dormir tarde, beber, comer mal, etc.) y saber lidiar con dolores.

Me siento mucho para que todo eso que escribí suene obvio para usted, después de todo muchos gurús ya escribieron toneladas de libros sobre eso. La cuestión crucial, entonces, es ésta: si sabemos qué éxito es una consecuencia y no un lugar a ser alcanzado, entonces es hora de practicar la lección.

Siendo más claro, entre la suerte, el simple talento para algo y la posibilidad de trabajar mucho para mejorarme, veo en la tercera opción un camino con más desafíos, oportunidades de aprendizaje y diversión.

Es hora de hacer más y esperar menos de los demás. Es hora de entrenar más y dejar la pereza de lado. Es hora de arriesgar más y lidiar mejor con nuestras elecciones. No tome esas decisiones creyendo que ellas lo llevarán al éxito, sino porque sólo así el éxito será una consecuencia.

Si desea ir más allá y profundizarse en la relación entre éxito, talento y trabajo, recomiendo la lectura de dos libros cortos, pero repletos de ejemplos: «Outliers», de Malcolm Gladwell, y «Talent is Overrated», de Geoff Colvin.

¿Cuál es su opinión sobre el texto de hoy? ¿Quieres compartir alguna experiencia o opinión sobre éxito y talento? Utilizar el espacio para observaciones siguientes y también el Twitter – Am @Navarro allí. Abrazos y hasta la próxima.

Foto de freedigitalphotos.net.

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