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No se preocupe: encender la luz del otro hará su más fuert

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¿Cuántas veces nos sentimos mal en un trabajo porque la impresión es que había gente queriendo tirar constantemente nuestras alfombras? ¿Cuántas veces sentimos que hicimos algo legal, pero no recibimos siquiera un elogio como reconocimiento? ¿Y cuántas veces nosotros mismos dejamos de elogiar por cierto temor de que el otro aparezca más que nosotros? ¡Todo bien, somos humanos, ciertamente ya sucedió en algún momento! Pero también nunca es tarde para reflexionar sobre el tema y cambiar de actitud, ¿no es así? Estamos aquí para eso, un paso a la vez y siempre adelante.

Pues bien, recientemente vi en alguna red social un mensaje que acabó dando título a este artículo. Ella decía algo así: «Iluminar la luz del otro no apagará su luz». ¿Y no es que es verdad? Por otra parte, yo diría que es exactamente lo contrario: cuando ilumino al otro, cuando incentivo, cuando doo energías positivas y hago toda la rueda funcionar en una energía de abundancia y no de falta, todo el resto fluye mejor. ¿Has probado?

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Sí, estamos interconectados

Usted puede percibir cómo todo lo que sucede es un golpe y vuelve en esta vida. ¡Incluso con relación a las finanzas! ¿Vuelve y media no decimos cuán importante es alimentar la donación? ¿El compartir? La energía de hacer el dinero rodar y multiplicarse, y no la avaricia y el egoísmo? ¿Imagínese lo que sucedería si todo el mundo pasara a guardar dinero bajo el colchón por miedo a gastarlo? Si nadie más resolviera donar sus ropas antiguas por miedo de que faltar dinero para comprar otras? Si las personas dejan de alabarse unas a otras, de animar? ¡Es necesario mantener la rueda girando queridos amigos!

Y todo esto debe comenzar dentro de nuestras propias casas. Yo arriesgaría decir que los adultos seguros seguramente recibieron una cierta dosis de incentivo desde temprano. Los que tienen miedo de elogiar y hacen de la crítica y la envidia algo rutinario en el fondo tal vez necesitaban un empujón para seguir adelante mirando hacia las propias calidades!

Voy a decir una cosa: las personas más generosas que conozco, aquellas que no tienen miedo de alentar y de iluminar al otro, son también las que más logran retornos positivos en sus caminos. Es claro que todo el mundo prefiere estar al lado de personas así que de aquellas que mueren de miedo de apagar la luz propia al auxiliar al otro. Es por eso que estas personas siempre están envueltas a buenos contactos, siempre están recibiendo invitaciones para nuevas oportunidades, siempre están muy seguras de sus elecciones, y siempre están siendo colocadas en buena cuenta, aunque no lo hagan intencionalmente.

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¿Qué te temes?

En estos cerca de 20 años de carrera, he tenido muchas experiencias en empresas y también he tenido muchos jefes y clientes. Ya trabajé con personas que me dieron grandes oportunidades aun cuando yo comenzaba y apenas sabía bien lo que era Bolsa de Valores. Y tuve otros que, aun sabiendo cuánto podía hacer, preferiría que yo seguía apagada en mi canto. En estos casos, no he podido manejar muy bien y prefiero salir del canto y de las empresas, después de todo, tenemos que reconocer lo que hay de bueno en nosotros aunque los demás no lo reconozcan. Este es otro aprendizaje para poner en práctica, ok?

Es importante también que sepamos reconocer cuál es la raíz de nuestros miedos. En este tiempo de carrera, complementando un poco lo que he citado anteriormente, llegué a la conclusión de que las personas que más te sabotean, no reconocen sus cualidades o no te dan espacio, son también las más inseguras, ya percibió eso? Esto vale para los jefes especialmente. Los mejores jefes, con buen liderazgo y gran autoestima, son exactamente los que escogen buenos profesionales para trabajar juntos, los que dan oportunidad, los que no tienen miedo de encender la luz del otro.

¿Es lo contrario? Ciertamente usted ha visto aquellos casos en que personas con muy poca experiencia o con muy poco conocimiento reciben tareas de liderazgo y sólo consiguen actuar con miedo, boicoteando a los demás en el lugar de aprovechar su conocimiento para una causa mayor. ¡Puxa, es muy común! ¿Y desgastante cuando se trata de ambiente corporativo, usted concuerda?

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¿Vamos a hacer diferente?

Voy a proponer un cambio de actitud a partir de ahora. Esto vale para ti, para mí y para todos nosotros. ¿Qué tal empezar a mirar la luz del otro sin tanto miedo de ser ofuscadas por ella, pero al contrario? Aprovándola para aumentar nuestra propia luz?

Si hay algo que admiramos, en lugar de reprochar o temer, que podamos aprender y aprovechar en nuestras vidas. Y si podemos compartir o donar, sean bienes materiales, experiencias o conocimiento, ¿por qué no hacer? El poco que hacemos ciertamente nos abre el camino para una serie de cosas mejores adelante, ¡crea!

Yo aprovecho para agradecerle que usted esté leyendo este artículo y me permita reflexionar sobre algo así, que normalmente pasa desapercibido en el día a día, pero puede hacer toda la diferencia en nuestras vidas. Entonces vamos juntos y ciertamente adelante tendrás mucho que contar y experimentar, cosechando en el futuro los frutos que comenzó a plantar hoy. ¿Está listo?

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