Saltar al contenido

Los secretos de una ejecutiva de Google para tener una carrera exitosa

Lo que el vicepresidente de negocio en la nube de Google, Diane Greene, usted tiene que enseñarnos? En los Estados Unidos, Diane es más conocida por haber fundado y luego vendió la empresa de TI, VMware, por más de 600 millones de dólares al gigante EMC – multinacional norteamericana listada en la Fortune 500 y que proporciona sistemas para infraestructura de información y software.

Estos son los consejos y enseñanzas de una de las mujeres más poderosas en el sector de la tecnología, de acuerdo con la publicación en la página web Business Insider.

1. Haga lo que es interesante para usted!

En primer lugar, ella afirma que hace lo que quiere y lo que es interesante para ella. Bueno, usted puede pensar: con ese cargo es posible darse el lujo de escoger lo que se quiere. Pero utilice esta sugerencia para su realidad.

Piense en la cantidad de tareas y actividades que usted incluye en su día a día y que podrían ser más simples, dejadas de lado o simplemente ignoradas. El tiempo es su bien más precioso. Por eso, dé valor a él y trate de ocuparlo con cosas que sean realmente importantes.

Lectura recomendada: Diga lo hace muy bien para su carrera profesional

S 2 EJA impar

Uno de los secretos de Diane es mantener el sentido de curiosidad. Y ella dice, «si se olvida de ella, todo se convierte en una aventura.» Cuando leí esa frase, me sentí confusa al principio, pero después de dar un trago en mi café y reflexionar, ella tuvo sentido para mí.

Piense sólo: cuando usted tiene una idea, recibe una propuesta de trabajo o decide el lugar donde pasará sus vacaciones, ¿qué te mueve para seguir adelante? ¡La curiosidad, claro!

Si usted no se mantiene curioso, todos los ejemplos que he citado arriba se encuentran sólo en el «mundo de las ideas». Sin eso, no partimos para la planificación y ejecución. No tener curiosidad es permanecer acomodado.

3. Motivación + personas para alcanzar el éxito

Para ella, tener una gran carrera es saber ver las posibilidades y ejecutarlas con motivación. Pero el éxito no se construye solo: «Hay que rodearse de gente que le gusta trabajar,» dice ella.

Lectura recomendada: 3 pasos para planear su carrera

4. Planee cada paso con cuidado

«Si usted sabe a dónde va, usted tiene ese sexto sentido acerca de lo que se enfrentará a lo largo del camino y todas las decisiones se basará en su objetivo final,» dice Diane.

Pero cómo realizar un gran objetivo?

La última gran enseñanza para ella y que se destacan en este post es: crear metas a corto plazo que tienen valor y son fundamentales para la realización de su objetivo final. Así, usted percibirá pequeñas conquistas en el camino y cada una de ellas dará la motivación necesaria para mantener el foco.

¡Mira que simple, pero poderoso esa enseñanza! ¿Has notado que muchas veces queremos algo y sólo imaginamos el momento en que ya estamos disfrutando de eso? De esta manera, no paramos para planear con calma, ¿no?

Pues bien, es por no tener el hábito de planear que muchas personas viven endeudadas y frustradas. Porque no logran establecer pequeñas metas en el día a día para alcanzar un objetivo mayor.

Aquí en el sitio hablar un montón de control financiero de hoja de cálculo libre, por ejemplo. Un instrumento simple para organizar las cuentas y tener una fotografía de las finanzas personales. Pero también sabemos que hay gente que cree que es aburrido y no puede dedicar un tiempo para llenar la hoja de trabajo, aunque sólo lleve algunos minutos del día.

Tener control financiero, por ejemplo, es un escalón (y una pequeña meta) que lleva a la cima de muchos logros que involucran dinero.

5. Las dificultades vendrán y hay que saber cuándo partir

Greene destaca que en algún momento habrá ciertas dificultades y impedimentos que nos harán decidir si es el momento de mantener el trabajo actual o partir para otro.

Para ella, hay dos razones para cambiar de rumbo. La primera es la pérdida del interés en lo que se hace. «Si usted no quiere ni pensar al respecto, usted no está usando bien su tiempo. Esta es una señal de que hay que buscar algo que motiva que «.

Otra razón es si alguien, con un estado por encima del suyo, está bloqueando sus iniciativas y su crecimiento en la empresa.

Lectura recomendada: Lo que no se dice en los manuales de Emprendimiento

¡Pero atención! No estamos hablando de ti golpear en la puerta de la sala del jefe y pedir que salgas hoy (aún más en tiempos de crisis). Es normal no concordamos con todo y no siempre debemos hacer valer nuestra voz.

Es importante auto-evaluar constantemente y tratar de entender si está satisfecho, lo que puede cambiar para mejorar y cómo. A veces, un cambio de postura, una idea nueva o pedir ayuda para el compañero al lado puede ser el gran balcón para una nueva perspectiva positiva.

Por eso, piense antes de actuar, sepa filtrar las enseñanzas más preciosas que destacamos aquí y cree sus pequeñas metas para alcanzar grandes objetivos!

Usted tiene alguna enseñanza o consejo de un emprendedor que considera importante? ¡Si es así, cuenta para nosotros en los comentarios! ¡Hasta la próxima!

4.8
48