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Los costos del empleado doméstico pueden aumentar en más de R $ 7 mil

Custos do empregado doméstico podem aumentar em mais de R$ 7 mil El martes, el Senado Federal debe concluir la votación de la PEC (Propuesta de Enmienda a la Constitución) de las Domésticas. La votación debe terminar con buenas noticias para empleadas, niñeras, caseros y conductores privados, que tendrán algunos derechos garantizados más, como FGTS (Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio) y horas extras.

El texto que extiende los derechos de los trabajadores de la categoría ya fue aprobado por unanimidad en primera vuelta por el plenario del Senado y, si se aprobó hoy, será promulgado en sesión solemne del Congreso y pasará a valer inmediatamente.

Los nuevos derechos se añadirán a los ya existentes actualmente, como vacaciones remuneradas con un tercio más del salario, el 13º salario y el descanso semanal. La PEC, que modifica el párrafo 7 de la Constitución Federal, establece la jornada de trabajo en ocho horas diarias, 44 horas semanales y el pago de una hora extra superior al 50% de la hora normal.

Sin embargo, algunos de los derechos necesitarán la reglamentación antes de entrar en vigor. Los derechos incluidos son FGTS (hoy facultativo), el seguro contra accidentes de trabajo, el seguro de desempleo, la obligatoriedad de guarderías y de preescolares para hijos y dependientes hasta seis años de edad, el adicional nocturno, el salario de familia y la reglamentación de la dimisión sin justa causa.

Empleado doméstico

Actualmente, la categoría de empleados domésticos reúne a cerca de 7 millones de personas, siendo la mayoría (93%) mujeres. De ese número, sólo 2 millones de ellos trabajan con cartera firmada.

Según los datos recogidos por el Ipea (Instituto de Investigación Económica Aplicada), entre los años 1999 y 2009, el porcentaje de empleados domésticos formalizados tuvo un aumento poco expresivo del 23,7% al 26,3%. Los profesionales que se beneficiarán con la PEC son: empleada doméstica, niñera, cocinera, jardinero, cuidadora, conductor particular, ama de casa y mayordomo.

En caso de que la PEC sea aprobada, el empleado doméstico estará asegurado de:

  • Salario igual o mayor que el mínimo (R $ 678);
  • FGTS obligatorio;
  • Jornada máxima de trabajo de 8 horas al día y 44 horas semanales;
  • Auxilio guardería y preescolar para hijos y dependientes hasta seis años de edad;
  • Pago de horas extras (mínimo del 50% más del valor de la hora normal);
  • Salario-familia para dependientes del trabajador de bajos ingresos;
  • Adicional nocturno;
  • Seguro contra accidentes de trabajo;
  • La dimisión sin justa causa deberá tener indemnización compensatoria;
  • Prohibición de la contratación de menores de 16 años, a no ser como aprendiz;
  • Los empleados tendrán directo el seguro de desempleo.

Con los datos recogidos por R7, el Dinheirama reproduce una tabla con los costos de los empleados domésticos para el empleador. Vea abajo:

Costos del empleado doméstico para el empleador

Antes del PEC (en R $)

Después del PEC (en R $)

Salario medio en las grandes ciudades

1000

1000

Horas extras (2h al día)

cero

327.47

Vale transporte (para 24 días) *

144

144

** INSS

200

265.45

FGTS ***

cero

106.18

1/12 del 13º sueldo

83,33

110.61

1/12 del INSS sobre el 13º salario

16,67

22.12

1/12 de 1/3 de vacaciones

27.78

36.87

1/12 de FGTS sobre el 13º salario

cero

8.85

1/12 del FGTS sobre el 1/3 de vacaciones

cero

2.95

FGTS 40% (en caso de rescisión) salario

cero

42.47

FGTS 40% (en caso de rescisión) 13º salario

cero

3.54

FGTS 40% (en caso de rescisión) vacaciones

cero

1.18

Costo mensual

1471.78

2071.49

Costo anual

17.661,36

24.857,88

Diferencia en un año antes y después del PEC:

7196.52

* Considerando el transporte ida y vuelta a R $ 6,00 por día en la ciudad de SP

** 20% del salario. No deducimos la parte del empleado, pues es costumbre el patrón absorber el costo total

*** Valor ya considerando las horas extras

Fuentes: Directo Contabilidad, Gestión y Consultoría y Granadero Guimarães Abogados

¿Por qué esta noticia es importante?

Hoy sucede la segunda vuelta de la votación en el Pleno del Senado. Después, va para sanción de la presidenta Dilma. El cambio tiene buenas intenciones, pero puede complicar la situación de muchos empleados hoy contratados formalmente.

Es necesario seguir de cerca los desdoblamientos para ver si la medida surtirá los efectos deseados o si sólo acelera la disminución de la oferta de empleados domésticos, una tendencia natural en economías con más y mejores oportunidades de empleo y renta.

¿Qué crees que puede suceder si se aprueba la PEC? Deja tu opinión en el espacio de comentarios abajo. Gracias y hasta la próxima.

Fuente: R7. Foto de freedigitalphotos.net.

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