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Lo que Neymar puede enseñarnos sobre la carrera

Hay una máxima en el fútbol que dice: «En equipo que está ganando, no se mueve! «Tal vez esta misma lógica es a menudo equivocadamente adoptada por varios profesionales en sus carreras, o sea, estoy en una organización / empresa que se destaca en su área de actuación, tengo un buen salario, soy reconocido en mi profesión y tengo buenas relaciones, por ¿qué cambiar? ¿Por qué cambiar lo cierto por lo dudoso?

Y qué podemos decir entonces de Neymar, que era sólo uno de los equipos más grandes en el mundo, con un salario promedio por encima incluso para los mejores profesionales en su área, con un buen reconocimiento de su trabajo y con varios amigos en club?

Si usted estuviera en su lugar, cambiaría? ¿Aún más para una empresa de expresión más pequeña? Y el caso de Paris Saint Germain, gran equipo en Francia, pero con mucho menos expresión internacional de Barcelona.

¿Será que Neymar se equivocó? ¿Estaba insatisfecho o con problemas que muchos no sabían? ¿Será por causa de dinero.

Ninguna de las alternativas anteriores. En el caso de un jugador de fútbol de la historia, seguimos no sólo la mayor transferencia desde el punto de vista financiero de un jugador de fútbol de la historia, sino el mayor acierto de todos los tiempos de un jugador en su carrera en la historia del fútbol mundial.

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Neymar y el modelo de los 3 R’s de la motivación

Para entender el tamaño del acierto que Neymar, es más fácil a la luz del modelo de los 3 «R’s» de la motivación profesional. Este modelo se basa en otros estudios realizados por especialistas, así como en la experiencia profesional del autor.

El primer R es el de la Razón. Adaptado del círculo dorado de Simon Sinek, la razón es la «razón», «porque» cada uno de nosotros hace su trabajo. Y esto, no es fácil descubrir y validar, como el propio estudio de Sinek presenta, buena parte de los profesionales no tiene claridad exacta del «porque» hacen su trabajo, lo que los inspira. ¡Generalmente los que se destacan, tienen!

Se queda claro en el caso de Neymar que es un profesional movido a desafíos y, el proyecto presentado a él por el nuevo club, es quizás uno de los mayores desafíos de su carrera. En el caso de que se produzca un cambio en la calidad de vida de la población, se debe tener en cuenta que, como se espera de él y cómo él mismo se cobra.

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El segundo R es el del Reconocimiento. Como Mario Sergio Cortella, el reconocimiento es uno de los principales factores que influyen en la motivación del personal. Nadie se pregunta si el Neymar era reconocido en el Barcelona, ??pero el hecho a ser analizado es si el reconocimiento que él tenía era suficiente para él, o incluso, si era lo que él esperaba después de los años y resultados obtenidos. En el caso de Neymar, la mayoría de los encuestados, en el caso de los niños de la escuela, siempre obteniendo resultados diferenciados.

La tercera R es la relación, y en el fin de verificar esto, podemos tener en cuenta el estudio cuya responsabilidad profesor Robert Waldinger en la Escuela Médica de Harvard, quien hace más de 75 años que siguieron a la vida de 724 hombres cada año y tratando entender lo que más los hacen felices, identificó que el principal causante de la felicidad era: buenas relaciones. Sean ellos, en el ambiente de trabajo, amigos o familia. Tener y mantener buenas relaciones está entre las principales causas de felicidad de las personas.

Por supuesto, Neymar no tenía un ambiente malo o hostil en el Barcelona, ??lejos de esto, pero, por otro lado, también tendrá un excelente ambiente desde el punto de vista de las relaciones, con las personas que ya conoce, tiene empatía y por eso le gusta y, convive antes incluso de llegar al club, lo que por lo menos es un agente facilitador para la decisión e impulsor para el éxito en el mediano y largo plazo.

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conclusión

Neymar es una persona y profesional muy por encima de la media, incluso por la madurez que necesitó ganar a una velocidad muy grande, se puede llegar a la conclusión de que rodeado de profesionales como él es, una decisión como esta de carrera es más fácil, en el caso de Neymar él llegó a contrarrestar la opinión del padre, responsable de su carrera y, éste es un ejemplo de que él realmente es una persona y profesional muy por encima del promedio de los excelentes jugadores.

En el caso de que se trate de una persona que no sea de su agrado, no se le ocurrirá.

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