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Lo que necesita saber sobre la nueva política de reclutamiento de SBI

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Los empleos del banco son muy lucrativos y todos los candidatos quieren obtener uno. Así que haces todo lo posible y trabajas duro para superar el examen escrito y la entrevista.

Sin embargo, la razón por la que escribí este artículo es porque el SBI está listo para cambiar su política de reclutamiento. Si desea un trabajo en bancos como SBI, entonces necesita saber qué está haciendo SBI con su política de contratación.

Todos los graduados y estudiantes que están en su último año necesitan leer este artículo. No puede competir si no tiene ningún conocimiento acerca de lo que sucede en el mercado laboral.

Estos son algunos de los cambios realizados por el State Bank of India en su política de contratación.

1. Número de nuevas contrataciones = Número de jubilaciones cada año

El primer gran cambio de paradigma sobre el reclutamiento es que el número de nuevos reclutamientos coincidiría con el número de jubilaciones cada año. sbi recruitment policy

Tenemos que hablar de esto. El Early State Bank of India solía contratar cuando se necesitaban nuevos empleados. Por lo tanto, hasta ahora el banco estatal de la India estaba contratando en arrebato.

Esto ha creado un gran desequilibrio para el banco. Hay más jubilaciones cada año que la nueva contratación. Significa que la tasa de jubilación ha superado el proceso de reclutamiento.

Por lo tanto, el Banco Estatal de la India tomó la decisión de nivelar las nuevas contrataciones con la tasa de retiro cada año.

2. No más contrataciones en chorros

Como dije el banco estatal de la India contrató nuevos candidatos en chorros. En otras palabras, el SBI contrató cuando están en urgencia, por lo tanto, nunca tuvieron un plan.

Podían contratar dos veces al año e ir sin contratar por otros dos años. Sin embargo, ahora el banco estatal de la India contratará todos los años.

La contratación en chorros no ha funcionado para el SBI. Es porque el recuento de empleados para este año ha disminuido sustancialmente. Este año hay 10,000 retiros y solo más de 5000 reclutamientos.

Por lo tanto, la jubilación es más que el reclutamiento. No hay más contrataciones en chorros sino cada año.

3. Racionalización del proceso de reclutamiento.

El proceso de reclutamiento se agilizaría para que exista un mecanismo que permita a los aspirantes prepararse para el examen escrito y la entrevista del OSE.

La simplificación del proceso de reclutamiento haría al banco más eficiente y el banco podría reclutar nuevos empleados en el momento adecuado.

Por otro lado, también ayudará a los aspirantes a prepararse para el examen escrito y entrevistar de antemano. No tienen que esperar por el boletín de noticias que viene de las noticias de empleo.

¿Qué significa simplificar el proceso de reclutamiento que discutiremos en el siguiente párrafo? La racionalización ayudaría enormemente tanto al banco como a los aspirantes.

4. Un horario y un examen de ingreso común

La simplificación del proceso de reclutamiento significaría realizar un examen de ingreso común como cualquier universidad de MBA o un Instituto.

Al igual que usted tiene un examen de ingreso conjunto o JEE para el IIT, el banco estatal de la India realizaría un examen de ingreso una vez al año.

Por lo tanto, los candidatos que soliciten el puesto en el banco del SBI sabrían con suficiente antelación que cada año en este mes en particular se realizará un examen de ingreso.

Realmente ayudará al candidato a prepararse para el examen con mucha antelación. Ellos sabrían que cada año en este día y fecha van a presentarse para el examen.

Este es quizás el cambio de política más importante del banco estatal de la India.

5. Capacitación de nuevos reclutas según el mercado

El último cambio por parte del Banco Estatal de India sería la capacitación de los nuevos reclutas. OSE está planeando revisar su proceso de entrenamiento.

Quieren más capacitación práctica que aumentaría la productividad de los empleados. Todos los empleados deben estar suficientemente capacitados para que el OSE pueda competir con otros bancos del mundo.

OSE podría aumentar el nivel de capacitación en los próximos años los nuevos reclutas.

Así que estos fueron pocos cambios en la política por parte del Banco Estatal de la India. SBI es el banco más grande de la India y emplean miles de nuevos candidatos cada año.

Por lo tanto, debe saber si desea solicitar un trabajo bancario en OSE. Ahora todo el mundo sabe cuándo se realizará el examen cada año.

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