Saltar al contenido

Libro: El Monje y el Ejecutivo

Libro - El Monje y el Ejecutivo Libro: El monje y el Ejecutivo
Autor: James C. Hunter
Editorial: Sextante
Páginas: 140
Precio: R $ 10.00
Comprar el libro en el submarino [clic aquí]

Su primera reacción ante esta reseña puede ser de espanto. Después de todo, lo que un libro sobre liderazgo y gestión está haciendo en un blog de finanzas, educación financiera e inversiones? No arroje sus piedras (todavía), déme algún crédito. Estoy de acuerdo en que los temas son distintos, pero los veo muy relacionados.

Creo (y practico) que sólo debatir las matemáticas involucradas en las finanzas cotidianas no nos hace personas mejores, más maduras y creativas. Aprender a lidiar con las personas y saber interpretar las señales por ellas transmitidas son tareas fundamentales para complementar nuestra formación como seres humanos.

Nuestras decisiones son reflejos no siempre racionales y, por eso, los factores emocionales, intrapersonales y de administración son tan importantes. La lectura de «El Monje y el Ejecutivo» es capaz de reactivar esos lazos y también la relevancia de la relación de liderazgo, respeto y humildad que debe existir en nuestro día a día.

Una historia sobre la esencia de la dirección
Es muy común discutir aspectos prácticos de nuestro ambiente diario de trabajo y vida, levantando innumerables hipótesis y versiones sobre el éxito o fracaso en lo que hacemos. Cuestionar forma parte de nuestra naturaleza y tal vez esa sea una de las cualidades más importantes encontradas en todo individuo. Pero, ¿es que las cosas son como parecen ser? Usted dice que es feliz y tiene una gran relación con la gente, pero eso es verdad?

James Hunter, un consultor para bien – empresas conocidas, ha creado una bella historia de participar en estas preguntas. Su propuesta consiste en confrontar valores, emociones y creencias en un rico debate, repleto de opiniones desterres y lecciones valiosas de vida. Diferentes personalidades, diferentes personas, un solo lugar, un solo objetivo. Él afirma que lo que somos y cómo actuamos son las variables responsables de definir nuestra capacidad de liderar nuestra vida, nuestras finanzas y nuestros pares. ¿Parece fácil?

Poder X Autoridad
¿Cómo se relaciona con la gente? Esta es, probablemente, la misma manera que usted maneja con su familia, amigos e incluso con su dinero. Según los debates propuestos en el libro, el arte de influenciar es lo que realmente impulsa positivamente nuestra vida. Y el liderazgo, bajo cualquier ángulo, sólo existe donde hay influencia.

«A diferencia del poder, la autoridad no puede ser comprada, ni vendida, ni dada ni tomada. La autoridad se refiere a quién usted es como persona, a su carácter ya la influencia que establece sobre las personas. La clave para el liderazgo es realizar las tareas mientras se construyen las relaciones «

Visión proactiva
En un capítulo dedicado a los paradigmas organizacionales que vivimos, Hunter cuestiona el modelo de atención y atención al cliente: estamos trabajando por el bien del cliente, sea quien sea, o simplemente para agradar a nuestros superiores? Usted no necesita ser empleado para abstraer ese razonamiento. Imagínese como cliente de sus propias actitudes. Esta inversión de valores, extremadamente peligrosa, sugiere que muchas de nuestras frustraciones sean fruto de nuestras actitudes egoístas y autosuficientes. Es triste.

«Un líder es alguien que identifica y satisface las necesidades legítimas de sus líderes y quita todas las barreras para que puedan servir al cliente»

Una referencia al famoso libro Un Minute Manager, Ken Blanchard, fue presentado por dos «fórmulas»:

  • INTENCIONES – ACCIONES = NADA
  • INTENCIONES + ACCIONES = VOLUNTAD

Sobre el amor y el liderazgo
Nada capaz de durar y hacer felices a otras personas puede ser construido sin amor. Suena romántico y fuera de moda, pero se trata de un recado sincero. El libro trabaja, de manera consistente, la necesidad de aprender a colaborar, oír y actuar más, dejando de insistir en la representación de víctimas del azar o de los demás. No puedo dejar de citar algunas características fundamentales de las personas vencedoras, citadas por Hunter en uno de los capítulos del libro:

  • La paciencia – Mostrar auto – control;
  • Bondad – Prestando atención, aprecio y aliento;
  • Humildad – Ser auténtico y sin pretensiones ni arrogancia;
  • Respeto – Trata a los demás como personas importantes;
  • Desinterés – Satisfacer las necesidades de los demás;
  • El perdón – Dejar de resentimiento cuando agraviado;
  • Honestidad – Ser libre de engaño;
  • Compromiso – Mantener sus opciones;

Evaluación final
Este es un libro para quien quiere aprender a relacionarse mejor con su familia y sus amigos. Los personajes y discusiones presentados por James son capaces de transformarnos de forma bastante profunda. Aunque los conceptos son vagos para algunos de ustedes, es imposible no tomar lecciones valiosas de cómo convertirse en una persona mejor. notas:

  • Lenguaje y narrativa: 9.5
  • Ejemplos prácticos: 9
  • Temas: 9
  • Precio: 9.5
  • Media: 9.3

Entre las muchas cualidades de «El monje y el Ejecutivo» es el increíble entorno de la alegría: «es un sentimiento que no depende de las circunstancias externas.» Con pocas páginas, pero lleno de contenido de primera, este es ciertamente un libro que merece su atención. Disfruta de que es súper barato. Recomiendo!

4.8
31