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Las empresas prefieren los productivos, no los workaholics

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dinheirama post-negocio-prefieren-productivas no adictos al trabajo El investigador estadounidense Jeffrey Pfeffer, experto en teoría de la gestión y autor del libro «Poder – Por qué algunos tienen» (Ed. Best Business), dijo en una reciente visita a Brasil que las empresas ama los workaholics – personas que tienen necesidad compulsiva de trabajar .

Sin embargo, algunas empresas de reclutamiento de ejecutivos como Michael Page, a través de uno de sus gerentes, Luis Granato, dice que las compañías no están dispuestas a encarar el vicio en trabajo como un comportamiento aceptable.

Luis dice que «las empresas como las personas que entregan resultados, y el hecho de ser un adicto al trabajo no significa que el profesional es más productivo. Muchas veces, vemos a personas que no logran tener organización en su día a día y acaban trabajando más tiempo para entregar el mismo resultado.

Luiz también dice que «el profesional que trabaja solamente , y no puede tener tiempo libre para hacer un ejercicio o pensar en otra cosa sin una duda, es más vulnerable a los daños causados por el estrés.»

El hecho de trabajar mucho no es necesariamente un problema, pero la situación puede agravarse cuando la persona olvida que tiene otras responsabilidades más allá del trabajo. El razonamiento parece simple, obvio, pero la práctica es un desafío y tanto.

«Cuando el trabajo es el único foco de la vida y el profesional no se da cuenta de que hay un mundo fuera de la oficina, hay algo mal», dice Fatima Rossetto, Director de Desarrollo de Talento en DBM, asesoría especializada en la gestión de personal.

Uno de los principales problemas de ser un workaholic es que tal vez el empleado no tenga tiempo para actualizarse, quedando con conocimiento desfasado. «Podemos decir que el adicto al trabajo tiene un riesgo de no reciclar y no ver las cosas y nuevos temas por falta de tiempo,» dice Granato.

¿Usted se considera un workaholic? ¿O crees que trabaja lo ideal para mantener el equilibrio entre calidad de vida, trabajo y familia? Probar el cuestionario disponible en este enlace y comentar aquí abajo sus percepciones sobre el tema. Hasta la próxima.

Fuente: Uol Economía. Foto pilares of documents, Shutterstock.

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