Saltar al contenido

La Ley de Equilibrio de WAHM – Conoce a Becky Ollar

Hola. Mi nombre es Becky y soy una WAHM. (Trabajo en casa, mamá)

¿Necesita Easy Extra $ 350 + / Month gratis?

  • Puntos de vida: El famoso MySurvey acaba de cambiar su nombre a LifePoints. Realice encuestas pagadas en cualquier momento y en cualquier lugar a través de la PC o la aplicación móvil. ¡Pagó a sus miembros más de $ 32 millones hasta ahora! Únete a LifePoints ahora
  • InboxDollars: Hasta ahora ha pagado a sus miembros más de $ 40 millones. Mira videos, haz encuestas, compra y más. Únete a InboxDollars ahora y obtén $ 5 gratis
  • Opinión avanzada: Uno de los pocos paneles de encuestas fieles y honestos paga en efectivo y con tarjetas de regalo para su opinión. Sin cargos ocultos y completamente gratis! Únete a Opinion Outpost ahora
  • SurveyJunkie: Gane $ 5 a $ 25 en su tiempo libre desde casa para realizar encuestas en línea, participar en grupos de enfoque y probar nuevos productos. Únete a SurveyJunkie ahora
  • SwagBucks: Mire videos, realice encuestas, compre y más para ganar dinero real. Únete a Swagbucks ahora para obtener $ 5 gratis
  • Investigación de la piña: ¡Un nombre destacado en los paneles en línea garantiza $ 3 en efectivo por cada encuesta que complete! Sin cargos ocultos y completamente gratis! Únete a Pinecone Research ahora

Debe haber un grupo de apoyo WAHM. Los WAHM están en un club todos ellos mismos.. No solo nos quedamos en casa y no salimos de casa para ir a trabajar. En cambio, nos enfrentamos a los desafíos de ambos. A veces, parece que no encajo en ningún grupo de madres completamente por esto.

Equilibrar el trabajo y los niños es algo que requiere planificación, programación y flexibilidad, todo en uno. Un WAHM, he descubierto, necesita ser capaz de equilibrar su tiempo para que sus hijos no sean ignorados, pero tampoco su trabajo. Es algo con lo que todavía lucho, incluso después de casi tres años.

Mi viaje como WAHM comenzó en 2008 cuando mi esposo y yo descubrimos que estábamos esperando a nuestro primer hijo. Los dos éramos maestros de escuelas públicas en ese momento (mi marido todavía lo es) y cuanto más mirábamos los números, más sentido tenía para mí estar en casa con el bebé. Los gastos de guardería consumirían casi la mitad de mi salario, así que si pudiera encontrar un trabajo de medio tiempo para trabajar en casa, saldríamos por el mismo presupuesto y no tendríamos extraños criando a nuestro hijo cinco días a la semana.

Fue entonces cuando me topé con la idea de la enseñanza en línea. Me inscribí en una popular universidad en línea. Sobreviví el proceso de la entrevista y completé la mayor parte de mi entrenamiento antes de que Christopher naciera en agosto. Terminé la última parte de mi entrenamiento en noviembre y fui directo a trabajar facilitando las clases de escritura. Debido a que las clases son asíncronas, puedo trabajar en mis clases cuando lo desee. Por lo general, esto termina siendo durante la siesta y después de que mis hijos están en la cama por la noche. Hace para algunas noches finales cuando se califica grandes tareas.

Casi tuve el truco de las cosas cuando solo era Christopher. Tener un recién nacido y un niño de 2 años definitivamente me dio un vuelco en mi rutina. Aquí está el problema: mis hijos rara vez duermen la siesta al mismo tiempo. Christopher, que tiene casi tres años, y Ben, que tiene cuatro meses, tienen la mala costumbre de despertarse el uno al otro. La mayoría de los días, esto hace que sea casi imposible realizar cualquier trabajo durante el día. En cambio, termino trabajando hasta altas horas de la madrugada (2 a.m. es mi hora normal de acostarme). Esto me pone menos alerta y más irritable cuando sale el sol y los niños están listos para jugar. No me gusta

¿Cómo equilibras el trabajo y el tiempo que pasas con tus hijos?

Artículos Relacionados:

¿Quieres más dinero?

Fácil dinero extra! ¡Únase al famoso sitio Nielsen Computer and Mobile Panel, instale la aplicación y gane premios solo por usar Internet como lo hace hoy! Nielsen regala $ 10,000 cada mes. Garantizado 100% de membresía gratuita.

Únete a Nielsen Panel ahora

4.8
41