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Job Reanudar Builder ¿Cómo crear un mejor curriculum vitae profesional?

¿Aprende cómo escribir un currículum vitae perfecto para solicitar un trabajo?

Los estudiantes después de completar sus estudios universitarios tienen que buscar trabajo. Escribir un currículum vitae es el primer paso para conseguir un trabajo.

Antes de escribir un currículum, primero, aprende exactamente qué es importante para tu currículum y menciona solo lo necesario.

Su currículum es el resumen de su educación, experiencia y la habilidad que posee que le ayuda a conseguir un trabajo.

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Sin embargo, el empleador, el reclutador o el entrevistador evaluarán primero la plantilla de reanudación de su trabajo antes de llamarle para una entrevista.

Combinarán su currículum vitae con sus ofertas de trabajo para evaluar si es adecuado para su campus.

En el último artículo, escribí sobre Sugerencias para la redacción de currículums, que pueden ser útiles para que puedas obtener un conocimiento más profundo.

¿Cómo puedes hacer el mejor curriculum vitae del trabajo?

Debes crear un currículum vitae profesional para solicitar un trabajo, de lo contrario, tu aplicación se tirará a la basura de inmediato.

Un diseño de currículum vitae no profesional, que parece feo, difícil de leer, sin formato, cubierto de errores o no relacionado con el trabajo, no tendrá otra oportunidad.

Dado que estamos viviendo en un mundo competitivo, casi cientos de solicitudes de empleo se están desarrollando para un solo perfil de trabajo.

Por lo tanto, es necesario escribir y enviar un currículum profesional que esté altamente relacionado con el trabajo que se solicita.

Un currículum claro, conciso y consistente serán los más efectivos, fáciles de leer y que aumentarán las posibilidades de conseguir un trabajo.

Hay algunos consejos importantes que escribí aquí para enseñarte cómo escribir un currículum profesional.

i.) Tipo de currículum Ya he discutido sobre los diferentes tipos de currículum en el artículo anterior.

Dependiendo de las circunstancias personales, elija el formato de currículum vitae del trabajo correcto cronológico, funcional o combinado.

ii.) Sea consistente Formatee su currículum de manera adecuada para que no moleste al entrevistador o al reclutador.

Por ejemplo, si usa viñetas circulares para describir sus responsabilidades y logros en una sección, asegúrese de usar las mismas viñetas circulares en todas las secciones también.

Sea consistente al usar el tipo de fuente, el tamaño de la fuente y el estilo en toda la plantilla del currículum.

iii.) Hágalo legible Ya que su currículum es su resumen que ayuda al entrevistador a decidir su selección, hacer que se sienta cómodo al leer .

Escriba su currículum que debería ser más fácil de leer y absorber su historial de trabajo. Use fuentes legibles, colores y resalte el texto.

iv.) Enfoca tu contexto Es muy importante que sigas enfocando tus habilidades y calificaciones que merecen que consigas ese trabajo.

No mencione ninguna información extraña a menos que sea necesario. Además, complete su plantilla de currículum en una o dos páginas.

v.) Use plantillas y ejemplos de reanudación de trabajos escribir una hoja de vida puede ser una tarea difícil, por lo tanto, le recomiendo que use un ejemplo o plantillas de hoja de vida.

Esto puede ayudarlo a obtener algunas ideas sobre qué información se incluirá y qué no. Finalmente, ayudará a crear un formato de currículum perfecto.

Después de todo, debe revisar su currículum completo, ya sea por usted mismo o buscar ayuda de cualquier servicio profesional de redacción de currículums.

Es difícil escribir un currículum y, por lo tanto, es muy necesario volver a revisar la ortografía y la gramática.

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¿Qué es una carta de presentación?

Carta de presentación de muestra

Una carta de presentación es un documento de una página que se adjunta al currículum cuando solicita un trabajo.

  • Esta carta está escrita para resumir algunos puntos importantes sobre usted antes de leer su currículum.
  • Puede escribir una pequeña introducción sobre usted y mencionar por qué sería una buena opción para este trabajo.
  • Una carta de presentación no es necesaria ni es una opción, pero lleva su currículum vitae al empleador un paso por delante de otros currículos.

No escriba ensayos muy largos en la carta de presentación. Manténgalo simple en una página y dividido en tres o cuatro párrafos.

¿Incluya la razón por la que solicita este trabajo? ¿Cómo se enteró de la posición? Escribe tu resumen profesional que llame la atención.

Diseño del currículum vitae ¿Cómo elegir el mejor?

Un buen currículum puede ayudarlo a obtener una entrevista, pero un buen currículum puede conseguirle un trabajo.

Entonces, ¿qué prefieres?

Por supuesto, si me lo pidieran, elegiría un excelente currículum.

Un gran currículum no es solo el contenido que incluye tus habilidades, logros y logros que obtuviste.

Es algo que va más allá del contenido, algo es el diseño del currículum (presentación).

Es muy importante tener todas las cosas correctas en el lugar correcto, que sea fácil de leer para otros, especialmente para contratar gerentes o reclutadores.

Un excelente diseño de currículum solo dice lo que el reclutador o el entrevistador desean, y los impresiona.

Tu contenido debe ser atractivo para captar la atención.

Permítanos discutir algunos consejos importantes para diseñar un mejor diseño de currículum que atraiga e impresione al entrevistador o al gerente de contratación.

Esta parte consta de tres secciones principales formato de currículum, diseño de currículum, diferentes secciones y formato de texto.

1.) Formato de currículum

Ya hemos discutido sobre los diferentes formatos de currículum cronológico, funcional y combinado.

Por lo tanto, el primer paso ahora es seleccionar el formato correcto en función del trabajo que se va a aplicar ahora.

Formato cronológico

Si eres un estudiante fresco o recientemente te has desmayado en una universidad, la mejor opción es elegir un currículum vitae con formato cronológico.

Porque no tienes ninguna experiencia previa, pero le das más peso a tus habilidades y proyectos.

Formato funcional

La segunda opción es la mejor para las personas que merecen un cambio con respecto a la compañía actual.

Puedes mencionar tu experiencia, habilidades y otros logros anteriores en este currículum.

Además, puede escribir las fechas de empleo o trabajos que ocupó, por ejemplo

Sales Manager 2016 – Presente,

Best Marketing Company, TamilNadu, India

Responsabilidades

Debe monitorear y administrar las ventas de la zona sur.

Formato de combinación

La última opción, una combinación de ambos formatos, es adecuada para la persona que merece un cambio en su industria y el trabajo.

El formato combinado de currículum vitae le permite enumerar su historial de trabajo completo en orden cronológico inverso, pero enfatiza sus habilidades.

2.) Duración del diseño del currículum

Algunos expertos dirían que escribir un currículum vitae precisamente dentro de una página mencionando solo las cosas necesarias.

Pero no se ajusta a todas las solicitudes de trabajo y, por lo tanto, debe tomar la decisión correcta de elegir la mejor longitud.

Si tienes poca o ninguna experiencia, pero solo tienes posibilidades de enfatizar tus habilidades, y luego el currículum de una página es suficiente.

¿Escribe un currículum que enganche a todos los reclutadores y te lleve a la entrevista? Por lo tanto, escriba un resumen de una sola página claro y conciso.

3.) Diferentes secciones

En general, cada resumen de trabajo tiene cinco secciones

3.1.) Información de contacto

3.2.) Experiencia

3.3.) Educación

3.4.) Skills

3.5.) Premios y logros

3.1.) Información de contacto

 Información de contacto

La información de contacto es la parte más importante del currículum y, por lo tanto, es necesario mencionar la dirección de comunicación clara allí.

Ocupa la primera posición con el nombre, el apellido, el número de la puerta, la dirección, el número de contacto y la dirección de correo electrónico.

Use una dirección de correo electrónico de aspecto profesional en lugar de elegante, porque el curriculum vitae muestra su impresión al reclutador.

Después de mencionar la información de contacto, escriba el objetivo de su carrera o el resumen profesional en el que se concentrará el gerente de contratación.

Por lo tanto, se recomienda escribir su resumen profesional que enganche más atracción a su currículum.

Escriba el resumen en un resumen de 2 a 3 líneas, incluida la introducción y la experiencia profesional.

La parte de la sección del resumen del trabajo consiste en su sección de educación o experiencia.

3.2.) Experiencia

 Sección de experiencia

De manera similar, si tiene alguna experiencia laboral previa, al principio mencione su historial de trabajo con el trabajo más reciente.

Escriba el nombre de su compañía, su título o designación o su rol, ubicación del trabajo, salario y las fechas de su empleo.

Mencione toda su experiencia laboral anterior en orden cronológico inverso para que el entrevistador pueda comprenderlo mejor.

Si es posible, enumere sus responsabilidades y logros que ha logrado en su puesto de trabajo.

Los números llaman la atención del reclutador y, por lo tanto, si su designación previa lo permite, también enumere algunos logros cuantificables.

3.3.) Educación

Si eres un buscador de empleo más fresco, entonces probablemente puedas mencionar solo tus calificaciones educativas.

Al hacerlo, menciona tu grado más alto con las fechas al principio y luego escribe en orden cronológico inverso.

No es muy importante mencionar tus estudios, como se entiende si mencionaste tu educación universitaria.

Enumere todas sus habilidades, conocimientos, premios y otros logros para agregar más valor al currículum que envió.

Dado que no tiene ninguna experiencia laboral previa, sus habilidades y conocimientos hablarán para que el entrevistador pueda obtener la entrevista.

3.4.) Habilidades

 Sección de habilidades

La cuarta sección del currículum es la sección de habilidades, que consta de todas tus habilidades y talentos especiales que tienes.

La sección de habilidades ayuda al entrevistador o al reclutador a ver y juzgar casi instantáneamente si está calificado para hacer el trabajo.

Si tiene alguna habilidad especial de software avanzado y completó un curso certificado, asegúrese de mencionarlo en esta sección.

Puede incluir diversas habilidades, como habilidades tecnológicas, habilidades de programación, habilidades empresariales, habilidades duras y habilidades de gestión, etc.

Todas estas categorías pueden mejorar la calidad de su currículum vitae, lo que atraerá al entrevistador para que lo lleve a la entrevista.

3.5.) Premios y logros

La parte final del currículum contiene la lista de diferentes premios, honores y otros logros que ha recibido hasta ahora.

Estos logros pueden ser los que obtuvo durante sus estudios académicos o en su profesión, o lo que sea.

Si surge cualquier problema, asegúrese de enumerar todos estos logros con su currículum.

Puede variar según el trabajo y la empresa a la que solicita la solicitud.

Aún no ha terminado, porque como debería acomodar todos los elementos posibles en una o dos páginas, debería aprender más.

Hay otras secciones adicionales que puede considerar agregar al diseño del currículum de su trabajo.

Ellos son

  • Pasatiempos e intereses,
  • Publicaciones,
  • Conferencias,
  • Los idiomas se conocen (aparte de la lengua materna),
  • Licencias y certificaciones, etc.

4.) Formato de texto

Hay diferentes maneras en que puede comenzar a escribir un currículum para solicitar un trabajo.

1.) Si usa Microsoft Word, los márgenes de diseño del currículum deben ser de al menos una pulgada para que se vea claramente.

2.) Pero si está utilizando un generador de currículum en línea o descargó cualquier plantilla de currículum, entonces todo estará en su lugar.
Todo lo que necesita es reemplazar el contenido existente con su información original.

3.) La apariencia limpia y atractiva de un currículum se logra al equilibrar el espacio en blanco, el texto y el margen.

4.) Use viñetas para dividir párrafos largos y también para enumerar logros, premios, responsabilidades y logros.

5.) Use la fuente Sand Serif o Serif estándar en su currículum y mantenga el tamaño de fuente entre 10 y 12 puntos.
Sea consistente manteniendo todas estas sugerencias en todo el diseño para una legibilidad ideal.

6.) Puedes enfatizar ciertos elementos de texto en el diseño de tu currículum usando negrita, mayúscula o cursiva.
No lo use excesivamente ya que creará molestias al leer.

Plantilla para reanudar el trabajo

Hasta ahora hemos analizado los diversos elementos que deben agregarse al currículum.

Pero, ¿sabe que hay varios creadores de currículums en línea y plantillas de currículum listas para usar disponibles en Internet?

Hay muchos tipos diferentes de plantillas de currículum disponibles según los requisitos del empleador.

Ellos son

Currículum de los estudiantes El nombre en sí mismo implica el propósito del currículum.

Curriculum vitae infográfico Adecuado para solicitar trabajos en la industria de tecnología de la información.

Curriculum vitae simple Adecuado para la aplicación de una profesión de servicio como policía, abogados, maestros, etc.

Currículum vitae básico Adecuado para solicitar trabajos de ingeniería.

Curriculum vitae profesional Adecuado para trabajos corporativos.

Hay tantos tipos diferentes de currículums de trabajo disponibles según el trabajo y las industrias clasificadas.

Es su responsabilidad exclusiva elegir el currículum vitae adecuado para solicitar el trabajo y ser seleccionado para una entrevista.

Si encuentra algo difícil al escribir un currículum por su cuenta o mediante el uso de cualquier plantilla, puede probar el creador de currículums de trabajos en línea.

Hay tantos sitios web que utilizan su propio software para crear un currículum profesional para varias personas.

Puedes intentarlo para tu primer currículum.

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Conclusión

No es una tarea fácil redactar un currículum vitae de calidad por un novato o el que escribe por primera vez.

En este mundo competitivo, como ya dije, hay miles de candidatos que solicitan un solo trabajo.

En ellos, no se seleccionarán todos los terrenos del titular del currículum para la entrevista y solo se seleccionarán algunos de ellos que sigan los consejos anteriores.

El entrevistador o el reclutador siempre quieren seleccionar al candidato adecuado con las habilidades adecuadas para trabajar en el trabajo.

No importa que realmente tengas habilidades y experiencia para el trabajo, pero antes de todo, tu currículum se dirigirá al gerente de contratación.

Por lo tanto, la reanudación de un trabajo es el elemento importante para obtener el trabajo.

Gracias por pasar por leer este artículo. Si me perdí algo o si cree que se debe agregar algo para obtener más valor, no dude en discutirlo en la sección de comentarios.

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