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Gobierno lanza sitio para facilitar el cumplimiento de la PEC de las domésticas

Governo lança site para facilitar cumprimento da PEC das domésticas El Gobierno Federal lanzó la semana pasada el Portal del Empleado Doméstico. En la fase experimental, el sitio tiene como objetivo facilitar la vida de los empleadores en el cumplimiento de las obligaciones impuestas en la PEC de las domésticas.

La utilización del portal posibilita la viabilidad del cumplimiento de las reglas laborales, como posibilidad de generación de cheque, recibo de salario, nómina, aviso de vacaciones y hoja de control de punto, de horas extras, cálculo de valores a ser recogidos por el INSS y las vacaciones y emisión de la guía de recogida de la contribución de la seguridad social.

El portal es sólo un medio para ayudar al empleador a cumplir sus obligaciones, entonces el uso del mismo es opcional. El contratista puede hacer el propio registro y el del empleado en la página del eSocial (www.esocial.gov.br).

El nuevo sistema comenzará con el registro de las informaciones del empleado en el mes de competencia junio de 2013, con vencimiento del recobro de la contribución de la seguridad en el mes de julio.

En cuanto a la recogida del FGTS (Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio), el gobierno explica que hasta que se haga la reglamentación de la Enmienda Constitucional nº 72, el recogimiento sigue siendo opcional y sigue siendo efectuado en la Caixa Econômica Federal.

Hasta que la EC 72 sea regulada, el portal funcionará con base en los parámetros de la actual legislación. Así, la información declarada no generará ningún tipo de beneficios previsionales o asistenciales, tales como: ayuda-enfermedad, seguro-accidente de trabajo o seguro de desempleo, pues éstos necesitan de ley que los apruebe y regula.

Mantente dentro del asunto

El PEC de las domésticas generó bastante discusión cuando fue anunciado. A través de la nueva propuesta, empleadas, niñeras, caseros y conductores privados se beneficiaron con algunos derechos más, como FGTS y horas extras.

En la época, el portal R7 constató los nuevos costos del empleado doméstico para el empleador y el resultado fue un aumento anual de más de R $ 7 mil.

A continuación se presentan algunos artículos publicados en Dinheirama que pueden ayudar a la comprensión de los nuevos derechos de los empleados y las nuevas obligaciones de los empleadores:

  • Se aprueban nuevos derechos para los empleados domésticos – tome sus dudas
  • Los costos del empleado doméstico pueden aumentar en más de R $ 7 mil
  • Dudas y modelo de contrato para empleadas domésticas

Fuente: InfoMoney. Foto de freedigitalphotos.net.

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