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Gestión del tiempo: entrevista con Christian Barbosa

Gestão do tempo: entrevista com Christian Barbosa Considerado el mayor especialista en administración del tiempo en Brasil y conferencista de éxito, lleva en sus conferencias lecciones importantes de optimismo, vida y equilibrio. En una charla exclusiva para Dinheirama, Christian Barbosa habla de tiempo, dinero y cambio de comportamiento.

Christian también es un gran emprendedor. Desarrolló un software de gestión del tiempo – www.triadedotempo.com.br – utilizado por más de 100.000 personas, en 29 países, y es dueño de una de las mayores bases de datos sobre productividad del mundo. («La trinidad del tiempo» (Campus), «Usted, dueña de su tiempo» (Gente), «Estoy en Reunión» (Agir) y «Más tiempo, más dinero» (Thomas Nelson Brasil) en sociedad con Gustavo Cerbasi.

Vivimos una dictadura del «urgente» y necesitamos rescatar nuestro sentido de la vida en medio de todo lo que es rápido. ¿Cómo alcanzar ese sentido? Christian nos enseña en sus libros que eso es posible. Basta actitud y disciplina. El punto de partida es el autoconocimiento, que nos llevará al mayor sueño de nuestra vida, usando para ello herramientas propuestas por él para hacer el sueño suceder y el tiempo trabajar a nuestro favor. No es suficiente que se queja y deja que la vida te lleve, ¡hay que actuar! Vamos a hablar con él.

Usted contradice un concepto desde hace tiempo enraizado en la cultura, donde se cree que «tiempo es dinero». Esto queda claro en su libro «Más tiempo más dinero», escrito en sociedad con Gustavo Cerbasi. Así, nos habla un poco sobre una nueva manera de concebir esas dos dimensiones.

Cristiano Barbosa: El tiempo no es dinero. Son dos magnitudes que, si se usan de manera equilibrada, pueden ofrecer un modo de vivir bien y mejor. Si el tiempo fuera dinero, cualquier desempleado sería rico y cualquier millonario tendría mucho tiempo. El raciocinio es otro: para aprovechar su dinero usted necesita tiempo y para tener tiempo se necesita dinero! Esto significa que usted necesita aprender a usar mejor su tiempo y su dinero para trabajar a su favor y generar prosperidad.

En el mundo del trabajo, sin embargo, el tiempo es sinónimo de dinero. Ejemplo de ello son las líneas de producción y los call centers. Esto significa también la enfermedad del trabajador, sea emocional, psíquica o físicamente, pues allí, en su puesto de trabajo, no es dueño de su tiempo. ¿Cuál es su opinión sobre la gestión del tiempo en ese universo donde no hay espacio para la flexibilidad?

CB: El individuo siempre tiene espacio para la flexibilidad, incluso en este tipo de trabajo. Lo importante es usar bien el tiempo fuera de la empresa (tiempo libre, con amigos, familia, etc.) para realizar acciones en busca de sus sueños. No es necesario que se queja, hay que tener una acción orientada hacia objetivos específicos. Así se puede conseguir una vida equilibrada.

Mirando al universo de los niños y adolescentes, percibo que las escuelas trabajan la gestión del tiempo de una forma indirecta, a través de horarios, del tiempo para el estudio en casa ya través de las tareas escolares. Veo que la escuela puede ser una importante aliada en la construcción de una cultura en relación a la gestión sana del tiempo. ¿Qué piensas de eso? Cuéntanos un poco sobre el trabajo que realiza junto a los niños y adolescentes.

CB: Las escuelas deben ofrecer una historia sobre la productividad y la gestión del tiempo. Los niños y adolescentes necesitan aprender a trabajar en ese cotidiano conturbado en el que vivimos. Tengo una conferencia dirigida a ese público, llamado El éxito comienza temprano. El mensaje para ellos es que pueden empezar a soñar el futuro ahora, no necesitan esperar crecer para iniciar un proyecto de vida.

Conmigo sucedió así. A los 7 años de edad ya sabía que quería tener una empresa llena de computadoras y a los 14 años me convertí en el profesional de Microsoft más joven del mundo. A los 15 años abrí mi primera empresa, enfocada en el desarrollo de aplicaciones.

En el ambiente familiar, creo que los diferentes modos de gestión del tiempo acaban comprometiendo las relaciones afectivas. ¿Crees que es posible ecualizar los perfiles conductuales – proactivo, procrastinador, metódico, omiso – por medio del uso eficaz del tiempo?

CB: Usted puede, pero es difícil. Con disciplina y aplicando herramientas se logran buenos resultados, pero hay personas que no quieren cambiar. El cambio es una experiencia y los individuos son resistentes a eso. La calidad de vida existe dentro de cada uno nos corresponde a nosotros descubrirla; esto es una cuestión de reflexión, cambio y actitud.

Christian, fue una satisfacción hablar con usted! Gracias en nombre del equipo de Dinheirama. Al lector, gracias por la compañía. Y si usted quiere saber más sobre el trabajo de Christian, visite www.christianbarbosa.com.br. Hasta la próxima.

Crédito de la foto: divulgación.

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