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Escritura del currículum: Consejos perfectos que necesitarás para solicitar un trabajo

Guía de la A a la Z para un currículum perfecto escribiendo literatura.

Muchos estudiantes universitarios durante su último año de estudios han estado en la redacción del currículum debido a la búsqueda de un trabajo.

En este mundo competitivo, no es tan fácil obtener un trabajo a menos que tenga habilidades y conocimientos especiales.

Escribir un currículum es el primer paso en su búsqueda de empleo y es su deber enviar un currículum perfecto al empleador, entrevistador o reclutador.

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Esto decide si seleccionarlo para su compañía, de lo contrario, hará que rechacen su solicitud.

Es posible que el empleador o el entrevistador o el reclutador no sepan nada sobre usted a menos que su currículum les hable.

Esencialmente, su currículum es la primera pieza de información que crea una buena impresión en su carácter y comportamiento.

Veamos los procedimientos de escritura de currículum vitae perfectos y los pasos a seguir para producir un currículum vitae.

1.) ¿Qué es un currículum?

Un curriculum vitae es un documento que representa una compilación concisa de su experiencia educativa y profesional.

También incluye las diversas habilidades que posee que lo hacen adecuado para el trabajo deseado.

El currículum debe ser discutible y debe decirle al entrevistador la razón para organizarlo para obtener una entrevista.

En la década actual, hay millones de solicitudes de empleo en línea que se están lanzando para una entrevista y es bastante común hoy en día.

¿Un escrito mal se perderá en el mar de solicitantes y discutiremos cómo encontrar una habilidad perfecta para escribir un currículum?

2.) ¿Diferencia entre un curriculum vitae y un CV?

Muchos de nosotros podemos escuchar la palabra CV (Curriculum Vitae), que es totalmente diferente del currículum.

El CV es simplemente una expansión de su currículum que incluye más páginas que su prospecto de redacción de currículum.

Se centra principalmente en sus establecimientos académicos y profesionales con logros detallados, especialmente en su educación.

Muchas personas a menudo cometen un error al entender la diferencia entre escribir un CV y ??escribir un currículum.

Escribiendo un CV: Debería durar de 3 a 4 páginas con una descripción completa de sus establecimientos educativos y profesionales.

Escribiendo un currículum: es una forma breve de tu CV con 1 o 2 páginas con solo un resumen de tus habilidades, experiencia y educación.

3.) Reanudar los consejos de escritura:

Permítanos discutir los diversos consejos sobre cómo escribir un currículum y el punto más importante es nítido, simple y conciso en la escritura de su currículum.

Trate de hacerlo más claro y mencione solo el resumen importante en la medida de lo posible.

Sin embargo, no hay un límite de longitud en particular para su currículum, hay una regla general para el pulgar seguida y que limita su currículum a 1 o 2 páginas.

El tiempo promedio empleado en leer su currículum es de solo 6 segundos y, por lo tanto, es necesario transmitir información completa en menos de 6 segundos.

3.1.) INFORMACIÓN DE CONTACTO:

Mientras escribe un currículum, asegúrese de mencionar su información de contacto reciente que también incluye su dirección residencial.

No olvide mencionar su dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección del domicilio en su currículum.

Esto ayuda al entrevistador o al reclutador a tomar una decisión mucho más fácil. Incluya el nombre de la calle, la ciudad, el estado y el código pin para agregar más valor a su currículum.

La ubicación de esta información de contacto es muy importante y debe estar en la parte superior de la escritura de su currículum.

3.2.) EXPERIENCIA LABORAL:

Describir la experiencia laboral total es otra tarea importante en la redacción del currículum, que incluye toda la experiencia laboral remunerada relevante, pasantías, etc.

No incluya el trabajo voluntario o el trabajo de caridad, ya que al entrevistador o al reclutador no le gustan estas cosas en su currículum.

Utilice los títulos y subtítulos adorables, como «Historial de empleo», «Experiencia laboral», «Historial de trabajo», etc. para reflejar su experiencia.

Además, mencione algunas de sus habilidades y experiencia que ayudaron al crecimiento de su empresa anterior o del trabajo.

Logros medibles como «aumento de ventas en un 40%», «producción mejorada en un 20%», etc. serán mejores y harán que su currículum se destaque entre la multitud.

Es necesario describir su experiencia previa, pero ninguno de los dos puede hacer mucho para aburrir a su entrevistador o reclutador.

Incluya el nombre de la compañía, rol o designación, ubicación del trabajo (ciudad, estado, país), período de empleo (en meses y años) en el currículum.

Escriba una breve descripción y sus habilidades técnicas, no más de 3 a 4 viñetas.

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3.3.) EDUCACIÓN:

Esto debe aparecer primero en la lista de «experiencia laboral» a menos que seas un estudiante universitario reciente.

Mientras escribe un currículum, mencione su educación en un orden cronológico, por ejemplo, si tiene una maestría, enumere primero esa licenciatura.

Incluya su calificación educativa completa para que le dé una idea sobre usted al entrevistador o al reclutador.

Es muy importante incluir las fechas en la sección de educación, como el año de graduación.

También es necesario incluir las calificaciones totales que obtuvo durante la finalización del curso correspondiente.

También puede enumerar todos los premios, honores y certificados que recibió durante sus estudios, lo que agregará más valor a su currículum.

3.4.) HABILIDADES:

A todos los empleadores les gustaría contratar solo al empleado calificado o la persona que merece aprender las habilidades requeridas.

Por lo tanto, desempeña un papel importante para que usted pueda asistir a una entrevista. La redacción de su currículum debe adaptarse a las habilidades que tiene.

Si es necesario, escriba sus habilidades en una sección separada junto con su nivel de experiencia si es posible.

3.5.) PREMIOS:

Esta sección no tiene mayor influencia en su currículum, sin embargo, puede incluir esta sección bajo cualquier circunstancia necesaria.

Enumere todos los premios, medallas y honores si cree que agregará más cumplidos o valor a su currículum.

4.) ¿Qué no incluir en el currículum?

Hasta ahora hemos aprendido cuáles son todos los aspectos importantes que deben agregarse al escribir un currículum vitae.

Ahora leamos algunas de las secciones que no suelen ser necesarias, mejor, para no escribir en su currículum.

4.1.) DECLARACIÓN OBJETIVA:

Cuando vea la mayor parte del currículum manual, encontrará esta sección en la parte superior del currículum.

Esta sección está algo anticuada debido a la evolución de las aplicaciones en línea que llega directamente al entrevistador o al reclutador.

No hay ningún valor en agregar una declaración de objetivos, en su lugar, puede considerar agregar una declaración de resumen profesional en su lugar.

Esta metodología creará una mayor impresión sobre usted, lo que lo llevará a ser el candidato más deseable para la empresa.

4.2.) REFERENCIA:

Esta es también una sección menos necesaria del currículum que ocupa más espacio, pero se puede guardar al eliminarlo.

Un posible empleador le pedirá una referencia si es necesario más adelante en el proceso de la entrevista, pero no se considera que se mencione en el currículum.

4.3.) HABILIDADES SUAVES:

Muchos candidatos mencionan sus modales de comportamiento tales como «trabajo duro», «resolución de problemas», «trabajo en equipo», «actitud positiva», etc.

Estos logros no pueden ser demostrables o cuantificables y, por lo tanto, no es necesario agregar esta sección en la escritura del currículum.

Si lo deseas, puedes agregar tus habilidades y luego probarlas más tarde trabajando para la empresa que fuiste seleccionada.

4.4.) Pasatiempos e intereses:

Muchas personas tienen esta duda sobre si deberían incluir sus pasatiempos y el interés en su currículum.

No hay una respuesta específica, ya que puedes incorporar tus pasatiempos y otros intereses que puedes ocultar en la escritura de tu currículum.

Si la empresa a la que te estás acercando tiene el trabajo altamente relacionado con tu pasatiempo, puedes darles su propia sección.

En general, no hay mayor valor en mostrar su interés diverso a menos que parezca un poco necesario para el currículum.

5.) ¿Cuáles son los diferentes formatos de currículum vitae?

 Formatos de currículum vitae diferentes

Crédito de imagen: https://uptowork.com/

En general, la escritura del currículum se divide en tres partes: formato cronológico inverso, formato funcional / basado en habilidades y la combinación de los dos.

Según el uso y el tipo de trabajo al que se acerque, determine el formato de currículum correcto.

Discutamos un poco de detalle sobre estos tres tipos de formatos de currículum.

Formato cronológico: este tipo de redacción del currículum mostrará su experiencia laboral previa que sea relevante para su función actual.

Formato funcional / basado en habilidades: Este currículum es adecuado para las personas que buscan un cambio de carrera.

En su mayoría, los estudiantes universitarios recién graduados utilizan este tipo de formato de currículum que destaca sus habilidades y conocimientos.

Formato de currículum vitae combinado: Siempre, una combinación de cualquier cosa es buena, igual que combinar un currículum cronológico y funcional es una muy buena opción.

Da una imagen muy clara de usted al empleador, al entrevistador o al reclutador.

6.) Consejos y consejos para la reanudación de la escritura:

6.1.) Un currículum vitae NO se ajusta a todas las solicitudes de trabajo:

Si lees este artículo detenidamente, entenderás el valor de este punto porque un currículum no es suficiente para varias solicitudes de trabajo.

Este es un enfoque muy malo y reduce las posibilidades de obtener una entrevista.

6.2.) Cubrir todos los prospectos:

El objetivo principal de cada currículum es representar al mejor candidato en la medida de lo posible.

Por lo tanto, es necesario, por lo tanto, cubrir todas sus habilidades, conocimientos, experiencia y logros relevantes en la redacción de su currículum.

Mencione los títulos y certificaciones educativas adecuadas, los premios, las convenciones y otras formas de recompensas y, en su mayoría, pasantías.

Escriba la información de contacto completa junto con su nombre completo, dirección clara, número de contacto y una dirección de correo electrónico profesional.

Si tiene alguna experiencia previa en el perfil de trabajo relevante, resalte lo mismo en su currículum.

6.3.) Sea selectivo:

Ya que está escribiendo un currículum para una solicitud de trabajo en particular, vuelva a escribir seleccionando solo la información requerida.

Evite agregar demasiadas palabras en su contenido y escriba de manera que el empleador pueda entender su capacidad, habilidad y experiencia rápidamente.

Sea selectivo al incluir y excluir varios atributos, tales como habilidades, conocimientos, áreas de experiencia y descripción de su experiencia.

No enfatice demasiado sus habilidades o experiencia, muchas veces aburrirá a su entrevistador o reclutador.

Un curriculum vitae típico debe tener un máximo de dos páginas y asegurarse de que se haya incluido toda la información esencial.

6.4.) Demuestra tus logros:

Sí, esto creará más posibilidades de obtener entrevistas de trabajo y ayudará a completarlas con éxito.

Concéntrese más en demostrar o ilustrar sus logros en su empleo anterior y no las responsabilidades.

Todos tienen responsabilidades y a la empresa solo le gusta la persona que cumple con éxito sus responsabilidades.

Los números y los datos dan vida a tu experiencia laboral y ayuda a los reclutadores o entrevistadores a seleccionarte fácilmente.

Escriba un resumen claro que explique su trabajo, sus logros y principalmente los resultados que obtuvo del trabajo.

6.5.) Use palabras clave:

Es muy importante agregar las palabras clave que usan sus empleadores en las descripciones de sus trabajos.

El entrevistador o el reclutador quieren ver si entiendes la jerga de su industria y si reflejas sus palabras clave.

Esta metodología lo ayudará a reanudar su participación entre los gerentes de contratación.

También crea una fuerte influencia y un pensamiento en ti que les hace pensar que eres el candidato merecido para su perfil de trabajo.

6.6.) Lectura de prueba:

Esta es la tarea final de la escritura del curriculum vitae. Esto incluye la corrección de los errores que cometió al escribir el currículum.

Es posible que algunas veces hayas elegido opciones equivocadas de palabras al error más pequeño. Estos pequeños errores ignorarán totalmente tu currículum.

Después de completar la redacción de su currículum, revíselo varias veces leyendo línea por línea, palabra por palabra, etc.

Esto le ayuda a corregir todos los errores gramaticales y corregir errores menores que pueden pasar por alto mientras escribe el currículum.

Obtenga ayuda de sus amigos, familiares o alguien más para leer su currículum antes de enviar el formulario de solicitud.

Conclusión:

Escribir un currículum vitae fuerte puede hacer que tu búsqueda de empleo sea más fácil y te ayuda a completar fácilmente la entrevista.

Le ayuda a acercarse un paso más al trabajo de sus sueños y, con poco esfuerzo, siguiendo todos los consejos de este artículo, también puede escribir un currículum perfecto.

Siempre asegúrese de mantener su currículum menos con toda la información esencial incluida y, por lo tanto, esto es lo que llamamos «escritura perfecta del currículum».

Gracias por dedicar tu tiempo a leer este artículo, y si encontraste este artículo, comparte con tus amigos.

Escritura del currículum: Consejos perfectos que necesitarás para solicitar un trabajo
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