⭐ ▷ entiende los derechos y deberes del MEI - Saltar al contenido

entiende los derechos y deberes del MEI

Ganar dinero por internet, Ganar dinero desde casa, Como ganar dinero rapido, Como conseguir dinero

¿Sabes cómo el micro emprendedor individual (MEI) contribuye con la Seguridad Social?

Y sus derechos al hacer esa contribución, cuáles son?

Si usted tiene ese tipo de dudas y ellas entorpecen su decisión por formalizarse, preste atención a este artículo.

Es hora de arremangar las mangas, sacar su negocio del papel y embarcar con todo gas en la jornada por el mundo del emprendedorismo.

Y como todo gestor inteligente, usted ya comienza de ojo en el futuro y quiere garantizar su jubilación.

El retiro es el objetivo de vida de muchos trabajadores.

Es con ello en mente que varios de ellos ingresan al mercado.

Es por persistir en la búsqueda de ese merecido descanso remunerado que ellos, día tras día, se dedican a las actividades profesionales.

Al final, ¿qué va a suceder cuando resuelva colgar las botas?

En ese momento, es inevitable no recordar el INSS y pensar en la forma en que el MEI se relaciona con el Ministerio de la Seguridad Social.

Pero la Previsión Social va más allá y garantiza mucho más que la jubilación del trabajador y también del micro emprendedor individual.

Hay otros beneficios previstos, que en el caso del MEI empiezan en un formato diferente de contribución con el INSS.

Si usted quiere entender todo sobre este tema, le gustará conferir este artículo, que es como una Guía de la Seguridad Social para el MEI.

Hasta el final de la lectura, usted sabrá de qué forma el micro emprendedor contribuye hoy.

¿Cuáles son sus derechos y deberes y qué cambia a partir de la propuesta de Reforma de la Previdencia, que tramita en el Congreso Nacional.

Cada hora es hora de pensar en el futuro, y no hay por qué ser diferente al abrir su empresa.

¿Qué es la Previsión Social?

Imagen 2 - Previsión social entiende los derechos y derechos del MEITener derecho a la seguridad social es la garantía de estar asegurado por una renta extra si usted no puede ejercer una profesión.

La Seguridad Social es una especie de seguro social.

Asegura que el trabajador regularizado no acabe sin fuente de renta en la hipótesis de quedar incapacitado de ejercer su actividad profesional.

O al parar definitivamente de trabajar.

Para entender mejor las dos situaciones, vale explicarlas rápidamente:

  • Un trabajador se vuelve incapaz temporalmente de ejercer su oficio cuando se involucra en alguno accidente, se enferma, hace una cirugía o tiene un hijo y necesita apartarse del empleo para cuidar de él.
  • Un trabajador para definitivamente de trabajar cuando se retira, es considerado inválido para su función o muere. La Previdencia garantiza que, en caso de muerte, un cónyuge o hijo que dependía del salario del trabajador no quede desamparado.

Pero no basta con ser un trabajador para tener ese tipo de amparo en la hora en que más lo necesita.

Como recordé antes, hay que estar regularizado.

Lo que significa tener un contrato de trabajo con cartera firmada o contribuir de otra forma con la Previsión Social.

De esta forma, siempre que hay necesidad, lo que ocurre en beneficio del trabajador brasileño no es más que una contrapartida debida a él por el INSS, el Instituto Nacional del Seguro Social.

Es importante destacar que el trabajador participa de la Seguridad Social y pasa a tener derechos con respecto a ella cuando contribuye cada mes con un valor preestablecido.

Entonces, si el trabajador quiere, él puede dispensar los beneficios y optar por no contribuir?

No se trata de una opción, sino de obligación.

La contribución de la seguridad social es siempre exigida, pues representa una especie de seguro obligatorio al trabajador, sin carácter opcional.

Es por eso que, cuando se trata de trabajador asalariado, el valor debido por él ya debe ser calculado por la fuente pagadora.

Y descontado por el empleador directamente en nómina de sueldos.

Conforme a la Tabla del INSS 2017, el trabajador que recibe hasta R $ 1.659,38 tiene 8% descontado de su salario como contribución previsional.

El que gana entre R $ 1.659,39 y R $ 2.765,66, dirige el 9% para el INSS.

Ya los que reciben de R $ 2.765,67 hasta R $ 5.531,31, contribuyen con el 11%.

Estos son valores aplicados a trabajadores con cartera y empleados domésticos.

Hay alícuotas diferentes para contribuyentes facultativos e individuales, categoría en la cual el MEI se encuadra.

¿El MEI está obligado a contribuir a la Seguridad Social?

Imagen 3 - Previsión Social entienda los deberes y derechos del meiUna de las obligaciones del MEI es el pago mensual del DAS, Guía de recogida única de impuestos en la que parte del valor está destinado al INSS.

Acabamos de ver que la contribución a la seguridad social es obligatoria para todos los trabajadores.

Pero ahí surge la duda: y el micro emprendedor individual, también necesita contribuir con el INSS?

La cuestión es pertinente, pues el MEI no es exactamente un trabajador común, sino un propietario de empresa.

Sin embargo, la respuesta es sí.

El micro emprendedor está obligado a contribuir con la Previsión Social, lo que en la práctica no es una desventaja, muy al contrario.

Lo que resulta de esta contribución es una de las principales ventajas de la formalización.

A partir del momento en que usted se formaliza como MEI, pasa a tener los mismos derechos de los trabajadores asalariados.

Lo que incluye la jubilación, el salario-maternidad y la ayuda-enfermedad, por ejemplo.

Pero ahí ya estoy entrando en un asunto que quiero tratar en el próximo tópico, sobre las ventajas de la contribución del MEI.

Antes, vale resaltar el privilegio que él posee al contribuir con apenas el 5% del valor del producto, salario mínimo y, con ello, tener acceso a una serie de beneficios previsionales.

En este año, por ejemplo, el valor mensual que un micro emprendedor destina a la Previsión Social es de R $ 46,85.

No importa si es uno prestador de servicios, propietario de industria o de comercio.

Este importe se pagará junto a los impuestos que deban DE LAS MEIque es el documento de recaudación simplificada.

¿Cuáles son las ventajas de ser MEI en relación a la Seguridad Social?

Imagen 4 - Previsión social entiende los deberes y derechos del MEILa jubilación es uno de los beneficios ofrecidos por la Seguridad Social.

La principal ventaja del MEI al contribuir con la Seguridad Social está en el hecho de que paga un valor bajo.

Pero que aún así le da derecho a todos los beneficios, incluyendo la jubilación.

La única diferencia en este caso es que la jubilación es exclusivamente por edad.

Si desea jubilarse por tiempo de contribución, puede complementar su valor en una guía separada.

Desde que ya tenga experiencia previa como empleado con cartera firmada.

Y lo que es mejor:

no sólo el micro emprendedor adquiere el derecho a los beneficios, pero también su familia queda amparada en caso de enfermedad, reclusión o muerte.

Estando al día con el DAS, tiene derecho a todos los beneficios que los trabajadores asalariados tienen.

Para hacer todo más claro, vea todas las ventajas que el MEI posee al contribuir:

  • Jubilación a los 60 años para mujer y 65 para el hombre que contribuye por lo menos 180 meses (15 años)
  • Auxilio-enfermedad y jubilación por invalidez al MEI que contribuye por al menos 12 meses
  • Salario-maternidad a la empresaria MEI con al menos 10 meses de contribución
  • Auxilio-reclusión a los dependientes en caso de que el MEI sea arrestado después de haber contribuido por lo menos 18 meses
  • Pensión por muerte para la familia por 4 meses si el MEI tuvo menos de 18 contribuciones y si el matrimonio ocurrió hace menos de dos años.

Si el MEI contribuyó por 18 meses o más y su matrimonio ocurrió más de dos años antes de su fallecimiento, el plazo de beneficio a la pensión varía entre 3 años hasta la pensión de por vida.

En la siguiente tabla:

Edad del cónyuge en la fecha de la muerte Duración del beneficio
menos de 21 años 3 años
entre 21 y 26 años 6 años
entre 27 y 29 años 10 años
entre 30 y 40 años 15 años
entre 41 y 43 años 20 años
a partir de 44 años pensión de por vida

¿Cómo funciona el pago de la Seguridad Social por el MEI?

Imagen 5 - Previsión social entiende los deberes y derechos del MEIEl MEI paga mensualmente su INSS a través del DAS, en cuyo caso la contribución destinada a ese impuesto es del 5% del valor del salario mínimo.

Como expliqué antes, la contribución del micro emprendedor individual con la Seguridad Social equivale a apenas el 5% del salario mínimo vigente.

La regla es siempre la misma: el Congreso Nacional aprueba el nuevo valor del salario mínimo y el costo de la contribución previsional se calcula sobre la base de él.

Cada año, el nuevo valor debido por el MEI aparece en el DAS relativo al mes de enero, que se paga hasta el 20 de febrero.

Vea la evolución del valor de contribución del MEI desde el inicio del programa federal, en 2009:

fecha Salario mínimo Contribución del MEI al INSS
01/02/2009 R $ 465,00 R $ 23,25
01/01/2010 R $ 510,00 R $ 25,50
01/01/2011 R $ 540,00 Hoteles Baratos
01/03/2011 R $ 545,00 R $ 27,25
01/01/2012 R $ 622,00 R $ 31,10
01/01/2013 R $ 678,00 R $ 33.90
01/01/2014 R $ 724,00 R $ 36,20
01/01/2015 R $ 788,00 R $ 39,40
01/01/2016 R $ 880,00 Hoteles Baratos
01/01/2017 R $ 937,00 R $ 46.85

Pero atención: ese valor no corresponde al total debido por el micro emprendedor mensualmente.

Es necesario incluir también el coste de los siguientes impuestos:

  • El MEI que ejerce la actividad comercial o industrial, paga más R $ 1,00, que corresponde al Impuesto sobre Circulación de Mercancías y Servicios (ICMS)
  • El MEI que trabaja con servicios, solamente, paga más R $ 5, equivalentes a la recogida del Impuesto sobre los Servicios (ISS)
  • El MEI que trabaja con comercio y servicios, paga R $ 6, o sea, la suma de los valores de los dos impuestos.

El pago del MEI al INSS no puede ser descontado de ningún salario, ya que el MEI no tiene salario fijo.

Por lo tanto, el valor se recoge a través del documento de recaudación simplificada (DAS).

Este documento se genera en el Portal del Emprendedor y corresponde al MEI imprimir y hacer la aprobación de la gestión.

¿Cuál es el tiempo de contribución previsional del MEI?

Imagen 6 - Previsión social entiende los deberes y derechos del MEIEl tiempo de contribución variará de acuerdo con los beneficios que desea tener derecho. En el caso de la jubilación, por ejemplo, la contribución deberá ser de 15 años.

El tiempo de cotización previsional exigido del micro emprendedor individual varía según el beneficio al cual él desea tener derecho.

Ya he comentado sobre estos plazos anteriormente, pero vale la pena reforzar para que nada escape de su radar.

  • 10 meses: salario-maternidad
  • 12 meses: ayuda-enfermedad y jubilación por invalidez
  • 18 meses: pensión por muerte y auxilio-reclusión
  • 180 meses: jubilación por edad.

¿Cómo funciona la jubilación para el MEI?

Es hora de saber detalladamente lo que usted, micro emprendedor individual, necesita hacer para poder jubilarse.

Como ya expliqué, el MEI tiene derecho a la jubilación por edad.

En cuanto la mujer MEI llega a los 60 años y el hombre MEI alcanza los 65, ellos tienen derecho a recibir el valor del salario mínimo como jubilación.

Pero la concesión de ese beneficio depende de una larga contribución del micro emprendedor a la Seguridad Social.

Se exigen 180 meses, el equivalente a 15 años de contribución con el órgano.

En la práctica, los primeros MEI a retirarse exclusivamente en esa actividad sólo tendrán el beneficio reconocido a partir de 2024.

Y entre ellos estarán solamente los primeros micro emprendedores, que se formalizaron en 2009 y que no interrumpieron la contribución durante todo ese tiempo.

"Pero me gustaría retirarme por tiempo de servicio. ¿No puedo?", Usted se pregunta.

Si puedes.

Pero hay que desembolsar un poco más para eso.

Para tener derecho a la jubilación por tiempo de servicio, el MEI debe pagar un valor superior al DAS.

En la práctica, lo que ocurre es que él pagará el DAS mensual y completará su contribución de la seguridad en la guía exclusiva.

Este recurso puede ser útil para quien desea aprovechar el período de contribución anterior a la formalización como MEI.

Pero haga las cuentas, pues la inversión no será baja.

Como contribuye mensualmente con el 5%, el micro emprendedor tendrá que pagar otro 15% sobre el salario mínimo para totalizar la alícuota del 20%.

También debe completar el 11% referente a la tasa cobrada antes de la formalización, equivalente al 9% del salario mínimo.

Si el MEI ya trabajó como asalariado y quiere hacer valer el tiempo de contribución, debe comprar el carné de pago naranja del INSS llamado de Guía de Previsión Social (GPS), en una papelería.

Para pagar el carné, debe usar su número del PIS, que es el Programa de Integración Social.

Todo trabajador tiene su número exclusivo del PIS dado por la Caixa Econômica Federal.

Si usted no ha sido asalariado, pero aún así desea pagar ese extra para recibir una jubilación mayor, debe llenar el carné con el NIT, que es el Número de Inscripción del Trabajador.

Se genera al registrarse como MEI en el Portal del Emprendedor.

A partir de ahí, debe calcular cuánto va a pagar en ese carné.

Es necesario que tenga como base el beneficio pretendido, o sea, el valor que pretende recibir de jubilación.

Ello varía entre un salario mínimo y el techo de contribución del INSSque cambia anualmente.

¿Parece confuso?

En esta situación, siempre es bueno consultar un contador de confianza para sacar dudas y evitar llenar el carné de manera equivocada.

Que resultó en problemas en la contribución a la Previsión.

El contador incluso estudiará su caso para ver si vale la pena hacer esa contribución extra a largo plazo.

Ya que es una cantidad alta a ser invertida y que no siempre tendrá retorno.

Tenga especial cuidado para algunos detalles.

Si usted ya es jubilado y se formaliza como MEI, todavía tendrá que pagar las guías del DAS mensualmente para tener derecho a beneficios como la ayuda-enfermedad.

Pero eso no da derecho a una segunda jubilación.

Si usted es jubilado por invalidez y se formaliza como MEI, perderá el beneficio.

La razón es obvia: al convertirse en MEI usted indica que es apto para trabajar.

¿Qué ocurrió con la contribución de la seguridad hecha antes de convertirse en MEI?

Imagen 8 - Previsión social entiende los deberes y derechos del MEINo se preocupe, su contribución hecha antes de convertirse en MEI no se perderá. Ella entrará en el recuento de tiempo de la jubilación.

La contribución de la seguridad social hecha antes de formalizarse como MEI entra en el recuento de tiempo de la jubilación.

Pero eso se aplica si el MEI ha optado por continuar pagando por fuera, vía GPS, como comenté en el tópico anterior.

Y atención:

la contribución de la seguridad social hecha antes de convertirse en MEI no tiene ninguna relación con el cálculo de la jubilación por edad.

Entonces, aunque usted ya haya contribuido al INSS como trabajador asalariado, permanece la necesidad de otros 15 años de contribución como MEI para jubilarse por edad.

¿Y si baja en el MEI, usted pierde las contribuciones hechas?

Al menos sobre esta cuestión, tengo una buena noticia para darle.

¿Quién da baja en el MEI – porque su negocio fue a la quiebra o ha conseguido otra actividad y prefiere dedicarse a ella – no pierde las contribuciones.

Las contribuciones a la Seguridad Social hechas como micro emprendedor vía DAS entran en el cálculo de la jubilación por edad.

Esto también vale para el MEI que deja de contribuir por algún tiempo por motivos diversos. Las contribuciones a la jubilación nunca se pierden.

Sin embargo, para dar baja en el MEI, es necesario quitar todos los boletos de DAS hasta el momento en que usted pide el cancelación del registro.

Cerrar las puertas de la empresa y simplemente ignorar las deudas que quedaron atrás es una pésima estrategia, que no tarda en convertirse en un cobro con intereses.

advertencia:

el MEI que se retira por invalidez necesariamente debe dar bajo en su registro para recibir el beneficio.

¿La propuesta de la reforma de la Seguridad Social cambia algo para el MEI?

Imagen 10 - Previsión social entiende los deberes y derechos del MEISi se aprueba la reforma de la previsión, usted sentirá el cambio en su bolsillo. Esto es porque el porcentaje de recaudación sube del 5% al ??11%.

Usted debe haber oído hablar mucho de la Reforma de la Previdencia, una propuesta lanzada por el gobierno federal con el objetivo de equilibrar las cuentas públicas.

Pero ¿será que esta posible reforma va a influenciar quién es micro emprendedor individual?

En principio, hay previsión de cambios para el MEI, sí. Pero hay que considerar que mucho puede ser modificado en el proyecto hasta que sea aprobado como ley.

Una de las ideas discutidas es la de aumentar el porcentaje de recaudación sobre el salario mínimo que hoy es del 5%, para el 11% en el DAS.

Esto elevaría mucho el costo mensual del MEI, equipándolo a otros trabajadores.

Para tener idea, si se aplicara este año, la regla aumentaría la contribución de la seguridad social de R $ 46,85 a R $ 103,07 – un crecimiento del 120%.

Otra posible alteración promovida por la Reforma de la Previsión alcanzaría los valores de pensiones por:

muerte, ayuda-enfermedad y auxilio-reclusión, que serían desvinculados del salario mínimo.

En la práctica, los valores de los beneficios pagados quedarían más pequeños.

De todos modos, todo es incierto hasta el momento.

En caso de que la reforma sea aprobada, los hombres formalizados como MEI de menos de 55 años y las mujeres menores de 45 años tendrían que seguir las nuevas reglas.

Los demás entrarían en lo que viene siendo llamado de regla de transición.

Para ese grupo, al alcanzar los requisitos para jubilación en la antigua regla, habría que pagar un valor correspondiente al 30% del tiempo de contribución que aún faltaba.

Vamos a un ejemplo:

  • Un MEI que ya pasó de la edad mínima de la reforma necesita contribuir por 15 años para jubilarse
  • Si esa persona ya contribuyó por 11 años, faltan todavía 4 para jubilarse
  • Así, ella necesita contribuir por 4 años y aún pagar el "peaje" del 30%
  • 30% de 4 significa 1,2 año
  • Así, esa persona necesita contribuir por 4 más 1,2 = 5,2 años.

Esta es sólo una de las varias reglas de transición discutidas.

Vídeo sobre Seguridad Social

La Internet es incluso una poderosa fuente de información en medios diversos.

En YouTube, por ejemplo, encuentra contenido en vídeo sobre todos los temas.

Y el micro emprendedor individual y la Previsión Social no quedarían fuera.

El canal Exata Soluciones presenta diversos videos que tienen el objetivo de aclarar dudas del MEI.

En este vídeo que indico, el contador André Carvalho presenta un gran resumen de la relación del MEI con la Previsión Social.

Él se ampara en leyes y cita los reglamentos para ilustrar los derechos del micro emprendedor contribuyente.

– Vale la pena.

conclusión

Imagen 7 - Previsión social entiende los deberes y derechos del MEITener la garantía de un futuro tranquilo para usted y su familia seguramente es una preocupación suya, no es así ?! ¡Es justamente eso que la previsión social proporcionará a usted!

Si usted llegó al final de la lectura con la impresión de que el MEI vive una relación de amor y odio con la Seguridad Social, no le culpo por ello.

La verdad es que hay ventajas y desventajas para el micro emprendedor.

Por un lado, es bueno pagar tan poco por mes como contribución previsional y, sin embargo, tener derecho a beneficios muy importantes, como la ayuda-enfermedad.

Como el MEI trabaja solo, quedarse parado sin renta, por motivo de salud sería un problema y tanto para las finanzas de la empresa.

Por otro lado, no poder jubilarse por tiempo de contribución o tener que desembolsar mucho más para eso es un obstáculo y tanto.

En el caso de la reforma de la previsión

Y si la Reforma de la Previsión avanza de la forma en que fue propuesta, la actividad del MEI tal vez pierda fuerza en el país.

Por lo menos, no debe registrar los mismos números de ahora, con un millón de nuevos micro emprendedores individuales al año.

Se acercan a pasos largos de los 7 millones de formalizados.

Vale la pena, pero no precipitarse, pues quizá poco o nada cambie realmente.

Lo que es cierto es que el MEI tiene derechos y deberes con la Seguridad Social, así como cualquier trabajador, con la diferencia de que él también es un emprendedor.

El estar en las dos extremidades de una relación de empleo es certeza de responsabilidad duplicada. ¿Estás listo para el desafío?

entiende los derechos y deberes del MEI
4.7 (94.55%) 11 votes