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En el día de la mujer: hora de agradecer, oír y cambia

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El día 8 de marzo el mundo dedica mayor atención a reflexionar y celebrar la importancia de las mujeres.

La idea de crear el Día de la Mujer surgió a finales del siglo XIX y principios del siglo XX en Estados Unidos y Europa, en el contexto de las luchas femeninas por mejores condiciones de vida y trabajo, y por el derecho de voto. El 26 de agosto de 1910, durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague el líder alemana Clara Zetkin propuso el establecimiento de una celebración anual de las luchas por los derechos de las trabajadoras.

Las celebraciones del Día Internacional de la Mujer ocurrieron a partir de 1909 en diferentes días de febrero y marzo, a depender del país. La primera celebración se produjo el 28 de febrero de 1909 en Estados Unidos, seguida de manifestaciones y marchas en otros países europeos en los años siguientes, usualmente durante la semana de conmemoraciones de la Comuna de París a finales de marzo.

Las manifestaciones unían el movimiento socialista, que luchaba por la igualdad de derechos económicos, sociales y laborales, al movimiento sufragista, que luchaba por la igualdad de derechos políticos.

A principios de 1917, en Rusia, se produjeron manifestaciones de trabajadoras por mejores condiciones de vida y trabajo y contra la entrada de la Rusia zarista en la Primera Guerra Mundial. Las protestas fueron brutalmente reprimidas, precipitando el inicio de la Revolución de 1917. La fecha de la principal manifestación, 8 de marzo de 1917 (23 de febrero por el calendario juliano), fue instituida como Día Internacional de la Mujer por el movimiento internacional socialista.

En la década de 1970, el año 1975 fue designado por la ONU como el Año Internacional de la Mujer y el 8 de marzo fue adoptado como el Día Internacional de la Mujer por las Naciones Unidas, con el objetivo de recordar las conquistas sociales, políticas y económicas de las mujeres independientemente de las divisiones nacionales, étnicas, lingüísticas, culturales, económicas o políticas.

La mujer en el siglo XXI

Es triste constatar que aún hoy las mujeres no reciben el reconocimiento por el esfuerzo, profesionalismo y dedicación.

La grave miopía de género que aún acomete la sociedad no puede percibir que la falta de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres obstaculiza el crecimiento del país y del mundo.

De acuerdo con una encuesta publicada hoy por el diario Folha de Sao Paulo, cada aumento de 10% en la diferencia entre los salarios (que tiene que ver con los prejuicios de género) reducido en el crecimiento del PIB alrededor del 1,5% per cápita de los municipios brasileños .

Entre las capitales del país, Curitiba tenía la mayor diferencia en 2007. El sexo del trabajador explicaba el 28% del hiato de remuneración entre hombres y mujeres.

São Paulo exhibía el tercer peor indicador en 2007: 23%. Para tener una idea del efecto económico de eso, si la capital paulista tuviera ese mismo indicador que Florianópolis, el 15,4%, la renta media de los paulistanos subía de R $ 52.797 a R $ 53.258 en 2014.

Oportunidades y desafíos

Además de todas las dificultades en relación al mercado de trabajo todavía observamos (a menudo callados) la violencia contra la mujer. Incluso con la Ley Maria da Penha, se reportan cada día nuevos casos de mujeres que sufren violencia de todas las formas.

Por todos estos detalles es fundamental que la sociedad mira con profundidad sobre el tema dejando de lado sólo el discurso vacío para la práctica. Ya pasó del momento de exigir cambios verdaderos.

Nosotros y modalmais Dinheirama de las inversiones, el apoyo de nuestro socio y defensor de que las mujeres, sobre todo, son escuchadas y reconocidas.

Debido a esto, nos estamos orgullosos de trabajar con gente increíble como Nathalia Arcury, Janaína Gimael, Caroline Guedes, y muchos otros que prestan sus conocimientos e influencia (a mucho mejor) la vida de tantas personas.

Muchas gracias a todas!

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