Saltar al contenido

Empresas invierten en educación financiera para funcionarios

Un programa de educación financiera que ofrece la empresa en la que trabaja es lo que ayudó a que el analista fiscal Eduardo Guimarães, 34, fuera de la zona roja. Las deudas ya se acumulaban hace casi dos años y el salario nunca era suficiente para liquidarlas. De esa forma, Eduardo siempre recurría a la tarjeta de crédito ya préstamos con intereses altísimos.

Antes de que la situación se complicara aún más, participó en un curso en la compañía donde trabajaba y aprendió a organizar su presupuesto mensual. Hoy, logró colocar las finanzas en orden, repensó su forma de consumo y lo más importante: aprendió a ahorrar para realizar sueños.

En un período en que las finanzas de las familias no van bien, la oferta de cursos y conferencias sobre educación financiera para empleados empieza a expandirse en Brasil. Además de la situación económica actual del país, Rodrigo Bussab, entrenador de las finanzas y socio de FS Asesores, cree que el aumento de la demanda también refleja nuestra falta de cultura en la planificación.

ebook recomendada: Tener una vida rica solo depende de usted

«Si volvemos al origen, no fuimos colonizados por especialistas en planificación. Y en la historia más reciente, tenemos sólo 21 años de estabilidad del Real como moneda fuerte. En la comparación con los norteamericanos, por ejemplo, que fueron colonizados por ingleses y tienen una moneda fuerte hace 200 años, todavía estamos muy lejos. La cultura por allá de planificación financiera es más presente en la población. Es un proceso lento, generacional «, dice Rodrigo.

Los efectos de las deudas

De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad Americana Universidad de Boston, ocho de cada diez profesionales dijeron que se preocupan por las finanzas reducen la capacidad de realizar un buen trabajo.

Además del impacto negativo en la productividad, las personas que están enfrentando problemas financieros suelen tener mucha dificultad de relación.

«Es común que se produzca un aumento significativo de la irritabilidad debido al estrés excesivo causado por la incomodidad financiera, así como por la dificultad de mantener un determinado estilo de vida ante los compañeros de trabajo, lo que muchas veces puede estar relacionado con el sentimiento de ‘inclusión’ y de» ‘aceptación’ en un entorno determinado «, dice Gustavo Chaves, director de Inversiones G9.

Marcia Arcoverde, un socio de Stoas Carreras cree que, en general, que pasa por un momento como éste tiene dificultades para compartir una situación de este tipo. «Hay una sensación de fracaso, incompetencia en la gestión de la vida y la impresión de que no se obtendrán los resultados colocados como un peligro en el trabajo», dice.

Educación financiera en la empresa

En el sitio de empleos Catho, las diversas solicitudes de colaboradores por la anticipación del 13º salario o vacaciones y préstamo personal hicieron que la empresa se atormentara a la salud financiera de sus empleados.

Michelly Santana, gerente de calidad de vida de Monster, dijo que había casos en los que los profesionales vienen a punto de pedir a ser despedidos a tener acceso a la indemnización por despido. «Ante ese escenario, queríamos hacer algo para apoyar a los colaboradores y retenerlos. Llegó a la conclusión de que la mejor manera era enseñarles a administrar mejor su dinero «, dice.

El Programa de Éxito Financiero, implementado por el consultor Roberta Omeltech, un socio de Omeltech Desarrollo y Consulting, tuvo como objetivo principal la toma de conciencia, la organización y la planificación.

«Mostramos a los colaboradores que existe relación del dinero con las otras áreas de nuestras vidas y que eso puede impactar de manera negativa o positiva. Además, que discute la importancia de tener sueños, metas y objetivos «, dijo Roberta.

Lectura recomendada: Guía de planificación financiera para desorganizada

Quien participó clasifica la experiencia como «excepcional». «Fue una sorpresa muy positiva para mí. Decidí participar a tomar algunas cuestiones relativas a la gestión financiera y las reuniones fueron muy bien «, dice Juliana Barreto, Cath supervisor de post-venta.

Después de las clases de educación financiera, Juliana conversó con su marido y juntos optar por vender uno de los coches. «Conseguimos percibir que no necesitábamos dos vehículos. Hicimos una prueba durante un mes en casa de un coche y sólo fuimos muy bien «, dice. «La lección principal es que con una planificación, una buena elección y determinación podemos manejar nuestras finanzas de una manera sana y esto se reflejará en todos los demás aspectos de nuestras vidas», añade.

Para la empresa, una de las principales ganancias medibles fue la reducción de aproximadamente el 2% en faltas y ausencias de los colaboradores. «Encuestamos los participantes y el 9% dijo que valió la pena o refinanciado parte de la deuda que tenían», dice Michelly. Además, el 69% declaró que la motivación para el trabajo, el sueño y la alimentación mejoraron después del programa.

videos recomendados en materia de educación financiera: Canal Dinheirama

Foto «Business People», Shutterstock.

4.8
35