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# 141: Lecturas para comenzar la semana

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Hola amigo lector, todo bien? Llegó otro Dinheirama Top5. Como usted ya sabe, cada inicio de semana, publicamos una selección con el resumen de los cinco artículos más leídos, comentados y compartidos de la semana anterior.

La idea es ofrecer una visión general de las preferencias de los otros lectores Dinheirama y reunir elementos para ofrecer un comienzo de semana más fructífera.

Los artículos más leídos la semana pasada fueron:

Pensar fuera de la caja: 5 libros que cambiarán todo en tu vida!

Todos los días recibo correos electrónicos y mensajes de los lectores Dinheirama sensacionales. Además de asuntos relacionados con la educación financiera, cada vez más surgen personas buscando sugerencias de lectura que puedan añadir conocimientos sobre negocios y vida personal.

Los pedidos en algunos casos utilizan el deseo «quiero un libro que me haga pensar fuera de la caja» o aún «quiero ver el mundo de los negocios de manera más amplia para alcanzar el éxito».

En el caso de que se trate de una persona que no sea una persona que no sea de su familia, que no sea de su familia, y experiencias transformadoras.

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Disfruta, la presión de tu jefe puede ayudarte a ir lejos en la carrera

El estrés y la depresión están entre los principales problemas psicológicos enfrentados por profesionales que sufren una presión excesiva en el ambiente corporativo.

Según el Ministerio de Previsión Social, la presión y la jornada prolongada para lograr cumplir metas y plazos son algunos de los factores que más contribuyen a las faltas de los colaboradores al trabajo. Además, también pueden perjudicar el bienestar del colaborador, llevando incluso al alejamiento temporal de sus actividades profesionales.

Es claro que la presión en exceso obstaculiza el desempeño profesional y hasta la vida personal y social del trabajador. Pero ¿es que una cierta presión del jefe, aplicada de la forma correcta, no puede tener un lado positivo, en el sentido de desafiar a entregar más y mejor, convirtiéndose en un profesional más completo?

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Ganar bien, pero mi dinero siempre acaba. ¿Que hacer?

Siempre oigo a amigos y personas cercanas quejándose de que están sin dinero. Y no son personas que no tienen actividad remunerada. Son individuos que trabajan y reciben buenos salarios, incluso. Lo que ocurre es un fenómeno común entre muchas personas: la mala gestión de su vida financiera y el descuido por la planificación de metas e inversiones.

Es común recibir su salario al final o al principio de cada mes, estas personas disparan esas frases descalificar su dinero como: «Aquí viene la mizerite» Cuando se habla del estado de ganancias o «El dinero es tan poco que gana a la cuenta y tiene justo «y» la paga justo antes del mes «cuando el presupuesto de la casa está en el orden del día. Esto para no usar otras aún peores, que culpan a la empresa, colegas y familiares por los problemas financieros del día a día.

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Usted culpa a sus padres por todo: ¿tiene sentido?

He leído y observado muchas historias complicadas que parecen encontrar una justificación en la forma en que las personas fueron educadas, creadas y aprendidas a hacer las cosas. Sí, es verdad que cargamos mucho del pasado. Y también que existen lecciones que aprendimos allá en la infancia y que recordamos hasta hoy, así como traumas que ocurrieron hace años y aún nos asombran. Todo el mundo tiene una historia complicada en diferentes niveles, ¿verdad? El punto es: si no está bien como está, el pasado no puede impedirnos hacer diferente!

Sabemos que nadie es perfecto, ningún padre o madre nace con la fórmula perfecta. Hay niños más sabios y maduros que hasta enseñan a los padres, así como hay padres crueles y manipuladores desgraciadamente.

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Dinero entrevista: Marcel Lotufo, CEO de la plataforma Kenoby

Tinder, Happn, Badoo. Si en términos de relación, el objetivo de estas aplicaciones es encontrar la combinación amorosa perfecta (aunque no siempre funcione!), En el mercado de Recursos Humanos, el sueño es encontrar el candidato ideal para cada vaga anunciada. Esto se debe a que una contratación exitosa siempre ayuda a las empresas y los candidatos, mientras que cuando el perfil no golpea (tal vez usted ha pasado por lo que caro lector), es muy ruím para ambos lados. Esta vez hemos hablado con Marcel Lotufo, CEO y fundador de Kenoby, reclutamiento y selección de software que está en el mercado desde 2015 y ahora tiene cerca de 80 clientes en todo el país.

Marcel Lotufo, 37, comenzó la trayectoria profesional en el mercado asegurador, está formado en Administración de empresas y, antes de la Kenoby, fue uno de los fundadores de la cachaçaria Santa Dosis. También acumuló experiencias en el área de commodities y actuó en mercados como Singapur, China y Estados Unidos. Además, trabajó años como head hunter y llegó a pasar, en la carrera, por reclutamientos no tan bien hechos (que lo llevaron a pasar del «cielo» en una empresa al «infierno» en otra, como él mismo cuenta). Al final de la historia, resolvió usar la experiencia personal y profesional para crear a Kenoby, cuya misión es ayudar a las empresas a encontrar el candidato perfecto para cada vacante.

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