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¿Debería convertirse en un consultor perfectamente elegante?

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¡Mereces ser mimado, y Perfectamente Posh quiere mimarte! Guay.

¿Pero eso significa que debe convertirse en un consultor y promocionar sus ‘productos para mimar’ a sus amigos y familiares? Bueno, no soy un representante, así que no estoy aquí para convencerte de que te unas.

Solo te mostraré de qué se trata esta empresa para que puedas hacerte una idea.

Revisión perfectamente elegante

La compañía fue fundada por Andrew McBride y Ann Dalton en 2011.

Andrew McBride era el presidente de la compañía, pero fue relevado de su papel en el año 2017 por razones desconocidas. La compañía lanzó un video que explica por qué sucedió esto, pero la explicación dada fue extremadamente vaga. Era un poco como ver a un político esquivar una pregunta importante. Muchas palabras, muy poca idea.

Ann Dalton CEO
Ann Dalton
Andrew McBride Fundador
Andrew McBride

De todos modos, Ann Dalton es la directora general y confía en que la compañía está en camino hacia un futuro exitoso. De acuerdo con el sitio web de la compañía, le apasiona ofrecer a los consumidores los mejores «productos para mimar» posibles en los Estados Unidos.

La compañía distribuye sus productos a través del modelo de negocio de marketing multinivel, también conocido como mercadeo en red.

La gama de productos Pamper

Los productos en el catálogo de empresas consisten en una gama de cremas naturales, jabones, lociones, crema corporal, champús y muchos otros artículos.

Productos PerfectlyPosh

Casi cualquier cosa dirigida a ayudar a la mujer a verse bien y sentirse «mimada» dentro de estas cinco categorías:

  • Manos y pies
  • Cara y labios
  • Cuerpo
  • Pelo
  • Bañera

Las revisiones que encontré fueron variadas en lo que respecta a la calidad del producto y la empresa en general. Como no sé mucho sobre esto, es difícil decirte lo buenos que son. Sin embargo, sí parecen más caras que sus alternativas.

Por ejemplo, el jabón estándar se llama ‘Chunk’ (lol) y cuesta $ 9 por barra. Mientras que el ‘Snarky Bar’ (¿qué?) Cuesta $ 12 y parece ser una especie de ‘jabón especial’.

Snarky Bars

Todos vienen en diferentes ‘temas de sabor’ que naturalmente atraerán a diferentes clientes. El marketing detrás de estos productos es bastante bueno. Los productos se destacan como únicos lo que es importante. Dicho esto, pagar $ 12 por una pastilla de jabón parece bastante salvaje.

Sin embargo, cuando se trata de precios, depende de los ingredientes, la efectividad de los productos y para qué productos similares se venden. Realmente se reduce a si las personas que no están involucradas con el negocio pagarán este tipo de dinero.

La compañía afirma que sus productos son fabricados en los EE. UU. Y que obtienen sus ingredientes localmente, lo cual es genial. También dicen que están libres de «rellenos» dañinos y no los prueban en animales. Básicamente, dicen que son lo mejor que nunca. Sorpresa sorpresa.

¿Son estos productos realmente vale la pena el dinero en efectivo? No puedo decir con seguridad ya que no los he probado. Esto es realmente solo algo que puedes decidir por ti mismo.

El programa de recompensas para clientes Perks

Como cliente, puedes unirte al Programa de fidelidad Perks, que te recompensa con «ventajas». Estos son puntos que puede canjear para comprar productos o recibir un descuento. Todo depende de cuántos puntos se acumulan y cuántos puntos están asociados con cada producto.

De cualquier manera, 10 puntos adicionales equivalen a $ 1 que puedes usar para comprar productos.

Recompensas Perk

También gana puntos cuando refiere a amigos y familiares para que compren a través de su enlace y en fiestas en el hogar, lo que esencialmente hace que este programa sea el equivalente al cliente de ser un consultor.

También puedes usar tus puntos de beneficio para comprar un kit de inicio de consultor que sea genial.

Convertirse en un consultor perfectamente elegante

Para convertirse en un consultor de Perfectly Posh, todo lo que necesita hacer es comprar un kit inicial de $ 99.

El kit de inicio viene con muestras de productos populares y algunas ‘herramientas’ para comenzar. También viene con un sitio web gratuito replicado donde puede enviar personas para hacer ventas.

Consultor Starter-Kit

Para comenzar, no necesita que lo refiera un consultor como algunas compañías de mercadeo en red. Simplemente escriba su código postal y el sistema encontrará un consultor para usted.

Como parte de su acuerdo de consultor, y para ganar comisiones, también debe aceptar que se le pague a través de ProPay. Esta es una empresa de servicios comerciales de terceros y registrarse con ellos es esencial si desea convertirse en un consultor.

Todo esto es parte del nuevo programa Posh Pay de la compañía.

Como parte de este programa, las comisiones se pagan en su cuenta ProPay. Desde allí, puede transferir su dinero a su banco o usarlo para comprar productos de Perfectly Posh.

También recibe una ‘Tarjeta de débito Posh Pay’ vinculada que (como parece) puede usar como una tarjeta de débito estándar.

Aquí están las tarifas básicas para registrarse con ProPay:

  • Cuota anual de $ 7.95
  • Tarifa de $ 1 para transferir fondos a su cuenta bancaria
  • $ 2 cargo por retiro de efectivo del cajero automático

No enormes tarifas. Pero es un poco molesto que te hagan hacer esto en lugar de simplemente pagarte normalmente.

De todos modos, después de pagar los $ 99 más la tarifa de envío de $ 9, ahora eres un asesor de «Protege». Sigue leyendo para saber cómo puedes ganar dinero con esta operación de negocios.

El plan de pago perfectamente elegante

Como consultor de Perfectly Posh, puede ganar comisiones de las ventas personales y de las ventas que realice de las personas que contrate.

Aquí está la tabla de plan de pago que proporciona la compañía que muestra las tasas de comisión:

Perfectamente elegante PayPlan

Si bien es genial que la compañía muestre a la gente esta tabla de compensación por adelantado, también es un poco confuso. En la siguiente sección, te mostraré cómo todo esto encaja de una manera que tiene sentido.

Comisiones de ventas directas

Comisiones de ventas directas

Sencillamente, esto le permite ganar dinero vendiendo productos a los clientes.

Como asesor básico de ‘Protege’ puede ganar 20% de comisiones en ventas directas, y desde el consultor calificado ‘Pink’ en adelante puede ganar 25% de comisiones.

Estas comisiones se pagan semanalmente según el Volumen Personal (PV). PV es el volumen de ventas que surge de sus propios pedidos personales y los de sus clientes que no son distribuidores. Por cada $ 1 que usted o sus clientes gastan en productos, usted gana 1 PV.

Por ejemplo: si una semana compró $ 50 en productos y vendió $ 150 a sus clientes, habría acumulado 200PV esa semana. Esto equivaldría a una comisión de $ 40- $ 50 dependiendo de su rango.

También se paga una bonificación mensual de los afiliados clasificados ‘Pink 1’ en adelante de 1-6%, que se calcula de la misma manera.

Comisiones de línea descendente

Aquí es donde el componente de MLM se pone en marcha y donde potencialmente puede obtener ingresos pasivos.

Esta empresa en particular utiliza un sistema de línea descendente «de un solo nivel» que lo coloca en la parte superior, y aquellos a los que recluta debajo de usted. Sus referencias también pueden colocar referencias en su línea descendente, infinitamente amplias y profundas.

Sistema de línea descendente de Unilevel

Este aspecto del plan de pago comienza a partir de los afiliados clasificados como ‘Pink 1’ y las comisiones se basan en los puntos de «Valor del equipo» (TV). Esto es solo un volumen de ventas dentro de su línea descendente, donde 1 TV equivale a $ 1 en gasto de producto dentro de su línea descendente.

Mientras que la televisión se basa en el volumen total de ventas dentro de su línea descendente, la tasa de comisión que gana en ese volumen se calcula de acuerdo con su rango y el rango de sus referencias de primer nivel, también conocido como «consultores de primera línea». Estos son los consultores que usted contrata directamente y que están ubicados en el primer nivel de su línea descendente.

Esto es fundamental de entender, ya que sustenta esta sección completa.

Este plan de compensación es menos acerca de en qué «nivel» se encuentra una referencia más allá del nivel 1, y más acerca de «equipos». Al igual que en, su línea descendente podría abarcar 163 niveles de profundidad, por ejemplo, pero lo único que importa es la TV total, su rango y los rangos individuales de cada consultor de primera línea.

Cada consultor de primera línea representa esencialmente un equipo (o tramo) separado con el propósito de calcular comisiones.

Por ejemplo: si tuviera 12 referencias de primera línea, cada uno representaría un equipo debajo de usted. Imagina que cada uno de estos equipos acumuló 100 TV cada uno durante el mes. Eso equivale a 1200 televisiones combinadas. Por lo tanto, este es un total de 1200 televisores en toda su línea descendente, pero está separado en 12 referencias de primera línea. El porcentaje pagado en cada equipo TV (100 TV cada equipo) depende de sus 12 rangos individuales.

Aquí hay una tabla de clasificación que muestra los porcentajes de comisión según la clasificación:

Cuadro de comisiones de línea descendente

Usando el mismo ejemplo anterior, si fuera un afiliado de ‘Pink 2’ obtendría un 3% en cualquiera de sus 12 equipos de primera línea que clasificaron como ‘Protege’ y un 2% en esos clasificados como ‘Pink’ y así sucesivamente.

Imagina que 6 de tus referencias de primera línea estaban clasificadas como Protege y 6 estaban clasificadas como Rosa. Esto le pagaría 600 TV @ 3% ($ 18) y 600 TV @ 2% ($ 12), o una comisión total de $ 30 para ese mes.

En cualquier caso, cuanto más alto sea su rango, mayor será el rango de su afiliado de primera línea por el que puede pagar. Además, no se le paga a los afiliados que están en una posición más alta que usted.

Hay una última cosa que necesito mencionar sobre la televisión. Este volumen de ventas se basa en toda la línea descendente, hasta que los afiliados de rango Premier entran en juego. Sigue leyendo para ver a qué me refiero.

Comisiones de primera generación

Cada vez que un afiliado se promociona a un afiliado clasificado «Premier» en cualquier parte de su línea descendente, esencialmente se convierten en un equipo separado. Independientemente de dónde se encuentren.

Aún son parte de su línea descendente y usted todavía gana de ellos, pero la forma en que gana de una recomendación de Premier y cada una de sus referencias es única.

Aquí está el cuadro que muestra las tasas de comisión para esto:

Comisiones de primera generación

Como puede ver, el potencial de ingresos aquí está desbloqueado para los afiliados clasificados como Silver, Gold y Platinum.

Por ejemplo: un afiliado clasificado ‘Silver Premier’ gana el 2% del volumen de ventas generado por un ‘equipo Premier’ dentro de su línea descendente. También ganaría este mismo 2% en cualquier otro equipo Premier en cualquier otro lugar dentro de su línea descendente. Esto se conoce como su equipo Premier de «primera generación».

Los afiliados clasificados como Gold Premier califican para ganar de un equipo ‘Premier’ de segunda generación. Una segunda generación se forma una vez que un afiliado es promovido a Premier bajo un equipo Premier existente. Lo mismo se aplica a los equipos Premier de tercera generación.

En otras palabras, su equipo Premier de 1ª generación continúa indefinidamente hasta que alguien bajo ese afiliado clasificado Premier se convierta en un afiliado clasificado Premier.

Rangos y calificaciones

De acuerdo. Así que hemos discutido las diferentes formas en que puede ganar.

Esta sección trata sobre cómo alcanzar estos rangos y (como referencia) lo que le permiten ganar.

Protegido

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas

Calificar por

  • Compra de kit de inicio

Rosado

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas

Calificar por

  • Compra / venta por valor de $ 1000 en productos

Rosa Plus 1

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 2000 en volumen de ventas en toda su línea descendente, independientemente del rango (CV)
  • 1 Consultor calificado de primera línea (QFC)

Nota: el CV toma en cuenta TODO el volumen de ventas de TODOS los afiliados en su línea descendente completa. No importa dónde están o en qué rango están. Un QFC es una referencia de primera línea que genera 200PV o más cada mes.

Rosa Plus 2

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 4000 en CV
  • 2 QFC’s

Rosa Plus 3

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 8000 en CV
  • 3 QFC’s

Primer ministro

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente
  • Comisiones de 1ª generacion

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 20,000 en CV
  • 4 QFC’s
  • $ 6000 en televisión (toda tu línea descendente, excluyendo a los afiliados de rango Premier)

Premier de plata

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente
  • Comisiones de 1ª generacion

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 6000 en televisión
  • $ 30,000 en CV
  • 4 QFC’s
  • Un afiliado clasificado de primera generación.

Premier de oro

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente
  • Comisiones de 1ª y 2ª generación.

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 12,000 en televisión
  • $ 40,000 en CV
  • 4 QFC’s
  • Dos o más afiliados de primera generación en el ranking

Platinum Premier

Comisiones elegibles:

  • Comisiones de ventas directas
  • Comisiones de línea descendente
  • Comisiones de 1ª y 2ª generación.

Calificar manteniendo:

  • $ 500 en PV cada mes
  • $ 20,000 en televisión
  • $ 100,000 en CV
  • 4 QFC’s
  • Cuatro afiliados clasificados de 1ra generación Premier

Conclusión

Algunas oportunidades son mejores que otras, y algunas son más éticas y sostenibles.

Detectar la diferencia se reduce en gran medida al valor de los productos y al énfasis que se pone en el reclutamiento. Si la compañía genera una gran parte de sus ingresos por ventas de productos minoristas genuinos a no afiliados, y los afiliados no están comprando productos solo para calificar para reclutar, es una buena señal.

Si la mayoría de los ingresos provienen de afiliados y los productos no tienen un buen valor … entonces puede indicar un esquema de reclutamiento. Estos esquemas no son sostenibles y no vale la pena unirse.

¿Qué pienso de todo esto?

En lo que respecta a los productos, no tengo ningún interés en ellos y no sabría lo primero acerca de casi ninguno de ellos. En lo que respecta al plan de pago, es bastante estándar. Las comisiones se basan en la venta de productos (aparentemente) genuinos.

Creo que el requisito mensual de $ 500 es un poco excesivo, especialmente considerando que un afiliado podría, literalmente, comprar la totalidad de los $ 500 mensuales para calificar. En otras palabras, podría haber bastantes garajes «elegantes» dando vueltas.

Si esto está sucediendo o no, es una suposición.

Si vale la pena comprar los productos y la compañía opera de manera ética, su mayor obstáculo es hacer crecer su línea descendente. Compañías como esta te enseñan a perseguir a tus amigos y familiares, lo que simplemente no lo hace. Apesta para construir tu negocio, y apesta para tus relaciones.

Si su objetivo es hacer algo más que unos cuantos dólares extra, vale la pena desarrollar una mejor estrategia que esta. Suponiendo que puede vender los productos y con el enfoque correcto de formación de equipos, es posible ganar dinero con esta empresa.

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