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¿Cuánto cuesta un empleado para la empresa?

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¿Se ha preguntado cuánto un empleado de la empresa? A partir del momento en que usted se convierte en emprendedor y quiere contratar a alguien tendrá que pagar mucho más que el salario estipulado y si usted no sabe exactamente cómo funciona esto puede tener muchos problemas!

Es por eso que trajimos este artículo para usted. Con él usted conseguirá comprender cuánto su empleado va a costar al final del mes. Hasta porque hay ciertos «impuestos» laborales que usted necesita cumplir – es ley!

¡No sirve de nada! No puede comenzar un negocio de la manera equivocada. Uno de los secretos del éxito de quien está en la cima es justamente el de hacer todo de la forma correcta, de ser honesto. Sólo así puedes construir una sólida empresa de verdad.

Espero que este artículo le ayude a entender todo lo que es importante en esta cuestión para empezar a trabajar dentro de la ley. Mi objetivo aquí es este y espero que usted aproveche el contenido.

¡Continúe conmigo hasta el final de la lectura y descubra todo lo que necesita saber sobre eso!

¿Cuánto cuesta un empleado para la empresa: Es verdad que cuesta el doble del salario?


Este es un tema que preocupa a los que quieren entrar en el mundo del espíritu empresarial. Sabiendo la cantidad de un empleado de la empresa es esencial para hacer su planificación y no dejar que los costos se salen de control.

Mucho se dice que el empleado cuesta el doble o más del salario que se estableció. La cuestión es que por más que parezca un valor enorme, esa es la verdad! Hasta porque, como ya dije anteriormente, usted no paga sólo el valor por las horas trabajadas, tiene transporte, alimentación y otros cargos legislativos que se refieren al derecho del trabajador.

Para que usted tenga una idea real sobre esto, si está queriendo contratar a alguien, es necesario analizar con más profundidad la situación de su empresa y en qué tipo de régimen tributario se enmarca.

Más abajo hablaré justamente de eso. Usted va a reconocer el régimen de su empresa ya partir de ahí va a tener una idea de todos los valores que necesitan ser pagados. Así es más fácil hacer su cuenta y entender cuánto va a costar a cada empleado.

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El valor del funcionario diferente de acuerdo con el régimen tributario


Quanto custa um funcionário para a empresa

Sí, el tipo de régimen tributario de su empresa influirá directamente en los costos que usted tendrá también con su empleado. Entonces para saber exactamente cuánto cuesta un empleado para la empresa usted primero ya tiene que haber identificado eso.

Si aún no ha comenzado a planificar su empresa y definir estas cosas, esa es la hora exacta! Haga un plan de negocios de su proyecto porque le ayudará a cuidar de todos los detalles y no dejar pasar nada.

Una buena planificación es fundamental para que usted tenga una empresa sólida, más basada y que tenga más posibilidades de éxito. Si no sabe cómo hacer esto lea nuestro artículo sobre cómo montar un plan de negocios.

Ahora, marque a continuación las modalidades del sistema de impuestos y cuánto cuesta a contratar a un empleado en cada caso:

Simples Nacional

Este es un régimen que está en vigor desde el año 2007 y está dirigido a micro y pequeñas empresas que pagan impuestos del municipio, del estado y de la federación en una guía única.

Es bueno recordar que algunas alícuotas pueden sufrir variación, pero vamos a traer un ejemplo para que usted tenga una idea:

Si el empleado tiene un salario mensual de R $ 2.000 usted tendrá que pagar otros cargos:

  • días de fiesta;
  • 8% de FGTS;
  • 8% de FGTS del valor anual;
  • 1/3 sobre vacaciones;
  • 13º salario;
  • Provisión mensual (Vacaciones + 1/3 sobre vacaciones + 13º + 8% de FGTS anual);
  • 8% de INSS (en la nómina de pago);
  • El 6% del salario para el transporte de transporte (en la nómina de pago).

Al final, el costo que era de R $ 2.000, va a salir por R $ 3.262,22 por mes.

Beneficio real o presumido

Aquí están las empresas que no actúan en el Simple y que suelen tener un porte mayor que las otras. Su facturación debe ser superior a R $ 3,6 millones al año.

A pesar de que los cálculos parecieran con el del Simple, también existe el aumento de la alícuota de terceras de alrededor del 5%. En esta situación usted tendrá un costo total de R $ 3.977,78 con un empleado que tiene el salario de R $ 2.000.

Pida ayuda de una contabilidad


Conozco a mucha gente que no tiene idea de esas cuestiones burocráticas, de impuestos y todo lo demás que necesita pagar. Esto no es un problema, el problema es no tomar esto en serio, el problema es empujar con la barriga y no preocuparse por el derecho del otro.

Por lo que mi sugerencia especial para usted es: Contrate una contabilidad! Por supuesto, creo que es importante que usted estudie y lee mucho sobre esto, pero es fundamental que usted tenga una ayuda profesional para ello.

Al contratar una contabilidad usted no sólo sabrá exactamente cuánto cuesta un empleado para la empresa, cuanto tendrá más seguridad de que todos los cargos serán pagados, sin errores, sin causar problemas.

Es la manera más segura para que usted tenga control sobre la parte burocrática de su negocio. Incluso si usted entiende de esa área, usted necesita entender que no va a poder hacer todo solo.

A partir del momento en que usted tiene una empresa necesita enfocarse en crecer su negocio, entonces deje esa parte (que es muy importante) para otra persona.

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Tenga una buena planificación antes de hacer su contratación


Quanto custa contratar um funcionário

Ahora usted tiene idea de cuánto cuesta un empleado para la empresa, ¿no? Espero que utilice esta información y mis consejos para planificar bien en su negocio. No se puede decir que usted tendrá un gasto de R $ 2.000 con el empleado sólo contando su salario y ahora usted lo sabe, ¿no?

¡Pues entonces! Si planea, se organice y contrate a un profesional especializado para ayudarle con respecto a este asunto.

Así su empresa será organizada y sus empleados tendrán sus derechos asegurados.

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