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Comportamientos y conflictos de las generaciones 'baby boomer' y 'X'

Comportamentos e conflitos das gerações 'baby boomer' e 'X' Calma, calma, el título no es motivo de pánico. Quédense tranquilos, no voy a inundar esas líneas con ataques políticamente correctos, demonizando su generación, su edad cronológica, sus valores o su forma de pensar. No voy a cobrar ninguna clase de comportamiento para que usted pase a actuar de forma A o B.

Por el contrario, si usted es un «baby boom / X», se encuentra un remanso de comprensión. Un aliento ante los interminables ataques a su estilo de trabajar y administrar, movido por revistas especializadas y especialistas en gestión empresarial [Bb] .

Sí, queridos lectores, el «baby boom / X» es parte de la categoría de minorías perseguidas. En el caso, perseguido por la dictadura de lo políticamente correcto y por el movimiento de la novedad permanente.

En el caso de que se trate de una persona que no sea una persona que no sea una persona que no sea una persona, que no sea una persona, menos como un gestor diferente, lleno de particularidades y una personalidad propia.

Sin embargo, si su disfraz no es eficiente, tendrá que enfrentarse a las hordas «geraciofóbicas», pero con la desgracia de no poder contar con grupos parlamentarios en defensa de sus derechos, ni con ONGs forradas con abogados para defenderlos o hacer efectivos reivindicaciones constitucionales .

No es fácil la vida de esa generación [Bb] . Su legado no es reconocido (a menudo no es ni conocido), su experiencia se considera desechable y cuando él cuenta que ha visto a muchos colegas, competentes y bien formados, perder el empleo o fallar en las crisis económicas y que hay que tener cuidado, pues la historia siempre se repite, recibe de vuelta una mirada torcida de quien no está ni creyendo y mucho menos entendiendo.

A fin de cuentas, para muchos de sus sucesores generacionales, las crisis económicas o la quiebra empresarial son cosas del pasado y jamás volver a existir. También está el grupo de radicales que ven cualquier consideración sobre el futuro de Brasil como «puro pesimismo boomer del bebé / X» porque saben que el país de destino es un cielo de la brigada sin fin, hacia el nirvana eterno de prosperidad económica y social y nada jamás podrá detenernos.

Ante este contexto difícil, pensamos en algunos consejos prácticos para atenuar la vida de esos pobres perseguidos, proteger su empleabilidad y supervivencia profesional. Vamos allá:

  1. Nunca revele su edad y nunca, en ningún caso, diga que un día en su vida declaró su teléfono en el impuesto sobre la renta;
  2. Aunque su empresa tenga sólo seis empleados y que la oficina se resuma a poco más de cuarenta metros cuadrados de área, promueva el desarrollo de programas corporativos socioambientales. Después invierte pesado en una consultoría para montar un «case» al respecto, para luego publicar el hecho y concurrir a premios clasificatorios del tipo «Las Mejores Empresas para (…)»;
  3. Cuida el visual. Juega fuera todas las corbatas y otras ropas que caracterizan a tu generación. Consulte una guía moderna de moda para obtener orientación no sólo sobre la ropa, sino también para hacer un corte de pelo más adecuado;
  4. Haga un ejercicio de revisión de su repertorio. A partir de eso, pase a aplicar expresiones como «una visión agregadora de equipo es fundamental», «legal, eso es super socioambientalmente estimulante» y «no quiero ser jefe, sino un líder agregador» de forma aleatoria y cada intervalo de cinco frases pronunciado;
  5. Compra una gorra y usa con la lengüeta boca abajo;
  6. Cambie la postura al sentarse en la silla de trabajo y adopte el hábito de recoger uno de los pies para que quede entre usted y el asiento;
  7. En el futuro, trate de trabajar con su portátil [Bb] sentado en el suelo, argumentando que así su cabeza se vuelve más libre para pensar;
  8. Abandone su coche y no se permita usar ni el metro ni el taxi. En el lugar, compre una bicicleta, aunque tenga que recorrer muchos y muchos kilómetros, vías problemáticas y regiones peligrosas;
  9. Pasa a formar parte de al menos seis redes sociales diferentes. No es necesario actuar en todas, pero comunique esto a sus colegas, concentrando su actuación en aquellas donde ellos están más presentes;
  10. Rutinariamente, afirme que ya está abandonando el uso del e-mail por ser un recurso cada vez más superado.

La ironía y el cinismo aparte, pienso que tan importante como tratar de las cuestiones sociales o ambientales, que son serias y necesitamos de nuestra movilización, necesitamos librarnos de los prejuicios, de la eterna dificultad de entender y aceptar a las personas como ellas realmente lo son.

Es evidente la importancia de la actualización permanente ante las nuevas tecnologías y conceptos, pero también es necesario perfeccionar nuestro razonamiento crítico, comprendiendo que no toda novedad es necesariamente óptima o revolucionaria. Más que eso, entienden que las diferencias enriquecen y que la experiencia no se puede negar.

Buena suerte. Hasta la próxima.

Foto de crédito a freedigitalphotos.net.

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