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¿Cómo denunciar una empresa irregular?

Quien nunca funcionó no sabe de todos los problemas que existen dentro de las empresas. Irregularidades duda obstaculizan el desarrollo y perjudicar a los trabajadores ‘ derechos, pero la forma en que informan de una compañía irregular?

Muchas personas hacen esa misma pregunta todos los días, pues desafortunadamente, todavía hay muchas cosas equivocadas en las empresas. Después de todo, siempre tiene aquel patrón que quiere pagar menos y lucrar más, ¿no es verdad?

Sepa que denunciar las irregularidades, sean cuales sean, es un deber y por encima de todo, derecho suyo. A menos que acepte recibir descuentos abusivos, perder vacaciones o incluso no recibir las horas extras trabajadas, pues creo que nadie quiere pasar por eso.

¿Quieres saber cómo para informar de una compañía irregular y asegurar que se cumplan sus derechos? Acompañe y aprenda cómo hacer su denuncia, pues la impunidad viene del silencio y el crecimiento de las cosas equivocadas también. Compruebe!

¿Qué hace una empresa irregular?


En realidad, muchas cosas pueden hacer una empresa irregular de la noche a la mañana. En cuanto al fisco, cuando la empresa deja de asumir los costos legales de apertura y funcionamiento, o en cuanto a las irregularidades en la contabilidad contable.

Por lo tanto, para que una denuncia de ese porte sea realizada es necesario un conocimiento interno de las operaciones de la empresa. Por otro lado, esto normalmente es fiscalizado por los órganos competentes, o sea, raramente una denuncia anónima, por ejemplo, surja efecto.

Siendo así, me voy a atentar en ese contenido a los acontecimientos que dañan los derechos de los trabajadores. Después de todo, son los más perjudicados en toda esta historia, ¿no es así?

Cuando pienso en todo eso siempre me viene en la cabeza, recuerdos de lugares donde trabajé y tuve problemas con mis derechos. Ciertamente, ahora veo cómo esas compañías eran irregulares, pero no sabían como a informar de una compañía irregular.

En el caso de que se trate de una persona que no sea de su familia, Es por eso que he juntado información importante para ayudarte a identificar y denunciar todo lo que está irregular.

A continuación se indican los principales derechos que usted trabajador, debe haber asegurado, pero si eso no sucede, sepa cómo denunciar a una empresa irregular!

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Como denunciar uma empresa irregular

Principales derechos del trabajador que acarrean irregularidades


Aún hoy en Brasil, muchas personas desconocen todos los derechos que poseen y acaban quedando atrapados en lo básico. Pero es fundamental que usted sepa exactamente lo que fue creado para protegerte.

Voy a empezar el día de trabajo, ya que muchos trabajadores superan esta vez sin siquiera saberlo. Por lo que las horas de trabajo semanales deben ser de un máximo de 44 horas si se excede de haber otro derecho garantizado.

Por lo tanto, si se superan estas 44 horas, usted tiene el derecho de las horas extraordinarias. Es esencial que usted mismo policie, o sea, quede encima de esa marca que debe ser completa y pagada en el mes vigente.

Así como dije anteriormente que tuve vacaciones vencidas no pagadas, algunos trabajadores acaban pasando por el mismo. De este modo, la empresa necesita cada 12 meses de trabajo, proporcionar 30 días de las vacaciones de los empleados pagados.

Por supuesto, existe también la posibilidad de parcelar esos días o incluso recibir parte de ellos y sacar el resto de descanso. Por otro lado, lo que la empresa no puede hacer y que acarrea irregularidades, es dejar de remunerar o poner a disposición las vacaciones.

Conozca algunas leyes laborales importantes

Por encima, he citado las principales causas que a menudo hacen a las empresas irregulares, pues ellas acaban no cumpliendo todas. Pero hay 7 leyes fundamentales que todo trabajador necesita tener conocimiento.

Así, si no se cumplen, las empresas se están volviendo irregulares y pueden ser denunciadas, ¡confiera!

  • Valle de energía la ayuda proporcionada por las empresas, aunque no es obligatorio;
  • Transporte del Valle beneficio ofrecido para hacer el cambio más fácil de trabajar;
  • Vacaciones con Pago derecho de todo trabajador que trabajó 12 meses completos desde registrada;
  • Maternidad todas las mujeres que contribuyen a la seguridad social tendrán derecho a esa licencia de hasta 120 días;
  • Despido por causa los recursos interpuestos por los empleados como conducta deshonesta, fraude, robo, entre otros;
  • Early Warning es un aviso de terminación del contrato de trabajo, por lo que si la empresa despedir al empleado, debe pagar este período y asegurar que el empleado cumple trabajar.

Voy a utilizar la justa causa, por ejemplo, porque es una situación que genera muchas dudas. Esto porque, si la empresa, de hecho, dispensa al funcionario alegando justa causa, ella va a necesitar probar lo que ocasionó aquella quiebra de contrato repentina.

Por lo tanto, si piensa que está siendo injustificado, usted debe buscar los medios legales para eludir la situación. ¿Cómo denunciar una empresa irregular? ¡Mira lo siguiente!

Cómo denunciar una empresa irregular principales medios de denuncia


Supongo que usted está siendo dañado en el servicio, es decir, la empresa está irregular en cuanto a su situación. Usted debe, por lo tanto, buscar el Ministerio Público del Trabajo.

Hay básicamente tres formas simples y directas de hacer una denuncia sin salir de casa. Usted puede denunciar una empresa vía internet, vía carta o denuncia vía teléfono.

¿Cómo denunciar una empresa irregular por teléfono?

Por teléfono debe comunicarse con el MTE (Ministerio de Trabajo) por teléfono 158. La atención se realiza de lunes a sábado de 7 a 19h.

Usted será guiado durante la llamada para encontrar la mejor forma de realizar su denuncia.

¿Cómo denunciar una empresa a través de Internet?

Acceda a la Ombudsman del Sitio del Ministerio de Trabajo y Empleo y rellene el formulario electrónico de manera completa y verdadera. Usted puede elegir entre recibir una conexión del MTE con la respuesta o acompañar el progreso por el propio sitio.

En ese seguimiento el denunciante logra visualizar la aprobación del llamamiento y qué medidas se tomaron contra la empresa irregular.

¿Cómo efectuar una denuncia vía carta?

Si elige denunciar de forma escrita, es decir, por carta, es necesario especificar de manera clara y objetiva la denuncia. Usted escribirá a la Ombudsman del MTE que realizará los procedimientos apropiados, recuerde insertar también su e-mail personal.

La carta debe ser redactada para la Oidoría General del Ministerio de Trabajo y Empleo, en la siguiente dirección Esplanada de los Ministerios, Bloque F, Anexo, ala A, Sala TA-14 – Brasília – DF, CEP 70059-900.

Ahora, si quiere saber cómo denunciar a una empresa irregular que esté practicando supuesta evasión de impuestos, acceda a la Secretaría de Hacienda y encuentre el mejor canal que encaje en su necesidad, llene el formulario y espere las acciones que corresponda.

Denunciar empresa irregular

Decida los próximos pasos


Ahora que ya conoces los derechos de los funcionarios, lo que caracteriza irregularidades y más, como denunciar una empresa irregular, queda la duda, debo identificar o mantener el anonimato?

La respuesta queda a criterio de su interpretación, pues si usted quiere dar continuidad a un proceso laboral en el futuro, es fundamental identificarse. En otras palabras, usted necesita recoger toda la información vital para dar apertura y progreso en el proceso.

Por otro lado, si usted no tiene la intención de llevarlo a la justicia, puede optar por el anonimato de la denuncia. Esto garantiza el total secreto de sus datos e identidad.

Indiferente a identificarse o no, sepa la importancia de la denuncia cuando existe una base verdadera para ella. Muchos trabajadores pueden ser beneficiados por su acción, pues la mayoría deja de buscar sus derechos y traer la honestidad al ámbito empresarial.

¡Buena suerte!

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