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Cómo construir una carrera exitosa

La primera reflexión que traigo es la definición de la propia palabra «éxito», porque muchas veces los profesionales atreven esta percepción a la obtención de altos salarios, beneficios diferenciados o status, y en la verdad el éxito de la carrera no tiene nada de eso.

Ver, éxito significa alcanzar un objeto, cumplir una meta, y cuando pensamos en la carrera, también estamos pensando en nuestras vidas personales, ya que el lado profesional es sólo una de las diversas caras o papeles que cumplimos en nuestras vidas, y que siempre están conectados.

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La charla de «girar la llave» cuando estamos en el trabajo o cuando estamos en casa debe ser visto con mucha parsimonia, pues no es posible construir muros personales entre los aspectos que componen nuestra vida y simplemente «saltar» de un lugar a otro. No podemos desconectar el lado trabajador del lado deportista, o del lado jefe de familia, por ejemplo, porque todos están íntimamente conectados e interfieren uno en el otro.

Así, el término éxito refleja que hemos sido capaces de alcanzar un objetivo, es decir, nos satisfacemos, y esta faceta debe reflejar la realización de un deseo personal, independientemente de salario, beneficios o status.

El modelo clásico de carrera donde se buscaba la ascensión vertical (supervisor, gerente, director, VP, etc.) de las empresas está fallido desde hace tiempo. Actualmente, tenemos un número enorme de personas que renuncian a la carrera de liderazgo para realizarse en actividades operacionales y técnicas, porque están en busca de hacer lo que les gusta.

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Quiero llamar la atención precisamente a esta expresión: «hacer lo que te gusta», este es el verdadero termómetro del éxito, alcanzar el status de actuar en actividades que le dan placer.

Sin embargo, para esto, tenemos grandes obstáculos de presión social para transponer, los familiares pueden no apoyar nuestro deseo, tal vez necesite renunciar a cierto nivel de confort y patrón de consumo, en fin, este cambio (como todo cambio en la vida) irá sacarlo de su zona de confort y hay que estar preparado para ello.

La primera pregunta que te hago es: ¿qué es lo que realmente quieres? ¿Qué te haría feliz profesionalmente al punto de sentirse ligero para trabajar 18hs por día si fuera necesario? Piense bien, porque su respuesta generará mis acciones como mentor para ayudarle a alcanzar sus objetivos, y usted tendrá que estar dispuesto a sangrar.

Puede ser que el éxito para usted vaya contra el sentido común, las personas pueden mirar y decir que está loco, pero no se preocupe de la opinión de los demás, pues la vida y los sentimientos de placer y frustración serán suyos, nadie va a compartir esto contigo, entonces no basas tu felicidad y realización personal en los criterios de quién no estará viviendo este proceso íntimamente contigo.

Puede ser que su receta de satisfacción esté en ser sastre, socorrista, programador de software, no sé, pero vuelvo a la pregunta que vale más de R $ 1 millón: ¿qué te hace sentir realizado? Prestar servicios, vender mercancías, liderar a la gente, arte, investigación? Y esta retórica es muy importante, pues dinero trae felicidad momentánea, pero vivir haciendo lo que se le gusta trae realización permanente.

Así que lo primero que aportamos a contestar «cómo a construir una carrera exitosa», es otra cuestión aún más importante: «¿Qué es el éxito para ti?». Esta es una jornada de autodescubrimiento, no es casual que vemos profesionales en proceso de desajuste de carrera que desarrollan planes muy diferentes de lo que hacían.

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Es común ver a ejecutivos de empresas que abren posadas en la playa, o montan talleres de personalización de vehículos, que abren startups, en fin, por el proceso de autoconocimiento ellos fueron capaces de encontrar su receta de felicidad, fueron pacientes para recaudar los recursos necesarios, tuvieron coraje para romper con la visión de éxito tradicional, y que ahora disfrutan de una vida más feliz y realizada.

Nosotros utilizamos estas tres expresiones para llevar los puntos clave para fomentar su carrera: la autoconocimiento, paciencia y coraje. Sí, necesitamos saber lo que nos hace felices, tenemos que tener paciencia, pues, el plan de migración puede exigir mucho años de esfuerzo, y aún, necesitamos tener el coraje para cambiar efectivamente, de lo contrario nuestros planes nunca saldrán del papel, serán siempre sueños anotados en una agenda o promesa de vuelta de año.

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