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Carrera Opciones de carrera en la banca

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Los bancos son generalmente considerados como la columna vertebral de la economía de un país. Esto es más cierto en el caso de las naciones en desarrollo como la India. Recientemente, muchos países se vieron afectados por la agitación mundial y la India fue una de las naciones menos afectadas debido a la solidez de su sector bancario y financiero. Dado que este sector está en auge, ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo para jóvenes talentos.

¿Por qué la banca es una buena opción de carrera?

En la India, muchos jóvenes tienen el sueño de encontrar un empleo en el sector bancario y expresan diferentes motivos por los mismos que se mencionan a continuación:

  • Mejor seguridad laboral en el competitivo mercado laboral.
  • Diversas oportunidades de nivel de entrada.
  • Una amplia gama de posibilidades de experimentar un crecimiento en la carrera al tomar exámenes en ese momento
  • Excelentes condiciones de trabajo
  • Buenas recompensas financieras
  • Orgullo de estar empleado en un gran sector.

Todas las cosas mencionadas anteriormente son muy importantes para una carrera exitosa y muchos jóvenes muestran interés en una carrera en este sector. Ahora, entremos en detalles sobre las oportunidades de carrera disponibles en este sector en constante desarrollo:

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Carrera en la banca

Los expertos opinan que esta es la opción de carrera más lucrativa para quienes buscan una oportunidad laboral en el sector gubernamental en la India.

Incluso, hay muchos bancos privados que operan estos días para ayudar a los candidatos que buscan una carrera en este campo. Bajo la política de inclusión financiera, es el esfuerzo del gobierno de la India llevar la banca a lugares remotos de la nación.

Es por esto que muchos bancos del sector público están abriendo nuevas sucursales en diferentes aldeas y pueblos remotos. Esto, a su vez, hace que la necesidad de mano de obra sea una cosa constante en este campo.

Bancos del sector publico

En general, los bancos del sector público en India reclutan candidatos en grandes cantidades para dos posiciones principales, a saber:

  • Oficiales de prueba de banco (PO)
  • Empleados bancarios

Puestos de oficial especialista

Además de las dos posiciones principales antes mencionadas para las cuales se realizan exámenes de reclutamiento, también se reclutan oficiales especialistas para departamentos como sistemas, mercadeo, recursos humanos, legales y de crédito.

En general, se necesitan calificaciones profesionales específicas como contabilidad autorizada, Maestría en Aplicaciones Informáticas, Maestría en Administración de Empresas, derecho, ingeniería y grado en agricultura para la posición de oficial especialista, que diferirá según la apertura de oficial especialista apropiada anunciada por los bancos.

Examen de reclutamiento común

Anteriormente, los bancos del sector público en la India realizaron sus propios exámenes para reclutar candidatos para diferentes cargos.

Pero, en la actualidad, si los candidatos completan con éxito el Examen Escrito Común (CWE) del Instituto de Selección de Personal Bancario para diferentes puestos, como por ejemplo, puestos de oficial de oficina y oficial especializado, no es necesario que realicen los exámenes realizados por los propios bancos para reclutamiento.

Puesto de oficial a prueba

Bank PO Exam es muy popular en la India y los anuncios son realizados por muchos bancos nacionalizados en la India en ese momento.

Este es generalmente un puesto de nivel de entrada y los candidatos reclutados para este puesto comenzarán su carrera en la Escala de Grado de Administración Junior y pueden ascender lentamente en la escala de carrera y pueden alcanzar cargos de alta gerencia como el Gerente General, el Director Ejecutivo e incluso el cargo de Presidente. .

Elegibilidad : los candidatos pueden tomar el examen de PO de IBPS, solo si cumplen con los siguientes requisitos de elegibilidad:

  • Los candidatos deben estar dentro del grupo de edad de 20-28 años. El límite de edad superior es relajado para los candidatos que se encuentran bajo OBC, SC / ST y los candidatos discapacitados como 31, 33 y 40 respectivamente. El límite de edad superior se ha relajado en 5 años para los ex militares; Personas afectadas en los disturbios de 1984 y para las personas domiciliadas en la división de Cachemira del estado de J&K, entre los años 1980 y 1989.
  • Los candidatos pueden ser titulados en cualquier disciplina. Los candidatos de la categoría general deben tener el 60% de las calificaciones, mientras que el requisito de percentil para los candidatos de la categoría reservada en la educación de nivel de grado es del 55%.
  • También es importante que los solicitantes deben ser ciudadanos de la India. Incluso, los sujetos de Bután, Nepal, refugiados tibetanos y personas de origen indio emigraron de países como Pakistán, Sri Lanka, Birmania, Pakistán, Kenia, Uganda, etc. … son elegibles para solicitar la posición de PO.

Escala salarial : a partir de 2014, el salario bruto de una OP recién nombrada, que se selecciona a través de la puntuación IBPS, será de aproximadamente Rs. 30,000 y los totales de CTC estarán alrededor de Rs. 50,000 para una publicación de metro.

Perspectivas de crecimiento : tan pronto como un candidato sea designado para el puesto de PO, él / ella será enviado para capacitación, que durará 2 años.

Pero, si el candidato no es apto para ocupar cargos gerenciales, su mandato puede ser cancelado dentro de estos dos años.

Al finalizar con éxito el período de capacitación, el candidato será publicado en la posición de Subgerente. Durante la permanencia en el servicio, los candidatos se publicarán en diferentes divisiones del banco.

Posición administrativa del banco

Los candidatos que comienzan su carrera en la industria bancaria como secretario y cajero tienen la oportunidad de comenzar la carrera tan pronto como 18 años después de pasar el examen secundario superior.

Pero, esto no es posible ahora y ahora el requisito mínimo de educación es un título con certificado de alfabetización informática.

Los candidatos designados para este puesto pueden disfrutar de la seguridad laboral completa y también se les brinda la oportunidad de llegar a puestos más altos al tomar los exámenes del departamento.

Elegibilidad: los candidatos pueden tomar el examen de empleado de IBPS, solo si cumplen con los siguientes requisitos de elegibilidad:

  • El requisito de edad es similar a la posición de PO y se aplican las mismas exenciones mencionadas anteriormente.
  • Los candidatos pueden ser titulados en cualquier disciplina sin ningún requisito de percentil. Sin embargo, es importante que los candidatos presenten el certificado de conocimientos de computación y aquellos con calificación de diploma en computadoras también pueden solicitarlo. No es esencial que los candidatos con educación en computación a nivel escolar no tengan que presentar la certificación de alfabetización en computación por separado.
  • El requisito de nacionalidad especificado para la posición de banco PO es aplicable también a la posición administrativa.
  • Además de los requisitos mencionados anteriormente, la competencia en el idioma local del Territorio / Estado de la Unión puede ser una ventaja adicional.

Escala salarial : En general, los candidatos reclutados para puestos administrativos a través de IBPS, obtendrán un lugar entre Rs. 14500 y 15500 por mes. Por supuesto, el salario aumentará a medida que avanzan en su carrera.

Perspectivas de crecimiento: los bancos proporcionan a sus empleados en empleados de oficina para avanzar rápidamente en su carrera. Pueden realizar exámenes departamentales para promociones solo dentro de los 3 a 4 años de haberse unido a esta posición.

Puesto de Oficial Especialista

Como se mencionó anteriormente, los bancos también reclutan oficiales especializados y también hay un examen IBPS CWE para puestos de oficiales especializados. Aquí, las posiciones se dividen en dos escalas a saber; Escala I y Escala II:

Requisitos de elegibilidad : En cuanto a los requisitos de edad, los solicitantes de la Escala I deben estar entre el grupo de edad de 20 a 30 años, mientras que en el caso de la Escala II, el grupo de edad debe estar entre los 20 y los 35 años.

  • Cualificación educativa :
    • Oficial de TI: Los candidatos deben tener un título de ingeniería de 4 años en cualquier sucursal o un título de posgrado en cualquier disciplina de ingeniería o los candidatos con certificación de nivel B de DOEACC también pueden postularse. Para el puesto de oficial de TI de Scale – II, los candidatos deben tener 2 años de experiencia en el campo de TI.
    • Oficial de campo agrícola: título de cuatro años en agricultura / horticultura, ingeniería agrícola y disciplina relacionada
    • Rajbhasha Adhikari: PG Degree en hindi, con inglés como materia a nivel de grado o PG Degree en sánscrito con inglés e hindi como materias a nivel de grado
    • Oficial de Leyes: Licenciado en Derecho e inscripción como abogado en el Colegio de Abogados. Para el puesto de Oficial de Ley de Escala II, los candidatos deben tener tres años de experiencia en la práctica en los servicios judiciales o de la Barra. Incluso, los candidatos con dos años de experiencia como Oficial de Leyes en el Departamento Legal de Bancos Comerciales Programados son elegibles para solicitar el puesto de Oficial de Ley de Escala II.
    • RR.HH. / Funcionario de personal: cualquier graduación con tiempo completo Licenciatura / Diploma en administración de personal, derecho laboral, trabajo social o relaciones laborales.
    • Oficial de marketing: cualquier graduación con MBA a tiempo completo en especialización de marketing o PGDBM / PGDBA a tiempo completo de 2 años con especialización de marketing.
    • Contador Público: los candidatos deben haber completado su nivel final de Examen de Contador Público.
    • Gerente de crédito / ejecutivo de finanzas: graduación en cualquier disciplina y CWA / CFA o MBA a tiempo completo / PGDPM a tiempo completo con especialización en disciplina financiera. Los candidatos también deben tener dos años de experiencia en el campo de la evaluación crediticia en bancos comerciales programados.

Escala de pago : En general, la escala de pago para los oficiales de la Escala I será de alrededor de Rs. 24000-Rs. 30000 por mes, mientras que será entre Rs.34000 y 40,000 por mes para los oficiales de la Escala II. Los oficiales de la Escala II también recibirán subsidios como el subsidio compensatorio de la ciudad, el subsidio de renta de la casa y el subsidio por interés.

Es importante que los candidatos que solicitan puestos de oficial especialista, a excepción del puesto de oficial de TI, presenten una prueba de sus conocimientos informáticos. Esto significa que tendrán que aplicar con una copia de su diploma o curso certificado.

Conclusión : la banca es un sector lucrativo con mejores perspectivas de empleo y oportunidades de crecimiento en la posición y el cuadro de la escala salarial. En general, los candidatos pueden encontrar detalles sobre el anuncio del examen IBPS, la última fecha de solicitud, etc. … de fuentes confiables en línea.

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