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Calidad de vida: los jóvenes equilibran el trabajo y la vida personal

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Qualidade de vida: jovens equilibram trabalho e vida pessoal Mirando para los últimos años, una nueva generación está ganando cada vez más destaque en el mercado de trabajo. La «Generación Y» incluye a los jóvenes de entre 18 y 29 años, más que otras generaciones pasan mucho tiempo conectado a Internet.

Un estudio realizado por el fabricante de teléfonos móviles Ericsson identificó que la generación Y brasileña tiene más de la mitad de las personas conectadas a Internet por lo menos una hora al día. Más del 20% pasan más de tres horas en la red y pocos distinguen si lo que hacen tiene que ver con la vida personal o la profesional. Se trata de «todos juntos y mezclados.»

Justamente por mezclar la vida personal y la profesional, según el levantamiento con más de 350 personas, esos jóvenes valoran mucho más el equilibrio que los mayores. Ese mantra adicto al trabajo está dejando de ser la primera opción de los empleados jóvenes.

«Esta generación no vive para trabajar, el trabajo es que tiene que encajar en su plan de vida», dice Luciana Gontijo, en el cargo de laboratorio de los consumidores de Ericsson para América Latina, que lleva a cabo investigaciones sobre los consumidores de la marca.

La motivación de estos profesionales es por la experiencia que el trabajo puede ofrecer y no por la posibilidad de hacer carrera en la misma empresa. La gran mayoría de los encuestados, el 90%, dice que sólo trabaja con lo que le gusta. Al mismo tiempo, el 45% afirma que quieren alcanzar un estatus social más alto que el que tienen en el momento, pero no harían a ningún costo.

De esta manera, es posible notar la preocupación por la calidad de vida y hacer lo que es agradable para sí mismo, ya que el 22% de los participantes de la investigación ya son dueños del propio negocio.

Las condiciones del ambiente de trabajo también influyen en la opinión de esta generación a la hora de elegir un empleo. Cada vez más conectados, la flexibilidad de horario y lugar de trabajo son aspectos bastante valorados por los jóvenes. Más del 60% considera importante poder ser encontrado en cualquier momento, el 31% ya tiene celular con acceso a internet y el 27% usan la red desde un portátil.

«Se preguntan por qué tienen que estar en la oficina y decir ‘si quiero producir lo mejor de mí, puedo estar donde quiero esto», explica Luciana.

Presencia relevante en Internet

Las empresas necesitan más que nunca un gran entendimiento del mundo en línea para comunicarse con estos jóvenes. Un análisis cualitativo de la investigación mostró también la importancia de las empresas para mantener una presencia relevante en la gran red.

Para atraer a estos profesionales, las empresas deben estar atentas, ya que el 90% de los jóvenes están registrados en al menos una red social, el 56% hacen actualizaciones diarias y el 25% también lo hacen del celular. Así, el permiso del uso de los medios sociales durante el expediente – aunque sea para fines personales – es más que bien visto por los empleados.

Según Luciana, si el joven se da cuenta de que la empresa no entiende y no tiene presencia en Internet, pierde el interés en actuar en la organización. «La idea es que si la empresa no está relacionado con la red, que no quiere referirse a mí», dice.

¿Por qué esta noticia es importante?

En particular, veo esta investigación con un reflejo de las nuevas necesidades del mercado. Por supuesto, al estar conectado las 24 horas del día es una nueva posibilidad gracias a la popularidad de los teléfonos inteligentes, pero muchos profesionales necesitan las redes sociales para comunicarse e incluso organizar.

Si sabe que sus responsabilidades no serán comprometidas por el uso de Internet para fines personales durante el horario, le corresponde encontrar un lugar que ofrezca ese escenario. El empleador que quiere atraer a estos jóvenes necesita entender que dar esa posibilidad a sus empleados es agregar valor a la empresa, porque ellos lo ven como calidad de vida – y la gente feliz produce más.

Por el camino, este es un tema recurrente en los artículos Dinheirama. Nosotros entendemos que la calidad de vida es alcanzada por un equilibrio entre la vida profesional y la personal. Sobre el tema, recomendamos la lectura de algunos artículos:

  • Finanzas personales y éxito financiero en la Rueda de la Vida
  • Existir con calidad, la clave para realizar más y mejor
  • Carrera de éxito: 5 pasos para vencer en la profesión

Fuente: Valor. Foto de freedigitalphotos.net.

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