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Beneficios de jubilación de los empleados del gobierno

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En general, muchas personas desean empleos gubernamentales en la India, principalmente debido a la buena paga y los excelentes beneficios de jubilación. En la India, el período mínimo de elegibilidad para recibir la pensión es de 10 años.

Una vez que se completen 10 años de servicio, la persona que se retira será elegible para una pensión de jubilación según las Leyes de Pensiones en la India.

Beneficios de jubilación de los empleados del gobierno

Hay una cantidad de beneficios en empleos gubernamentales y uno de los beneficios principales es la jubilación. Aquí hay algunos detalles sobre los beneficios de jubilación disponibles para los funcionarios del gobierno en la India:

Pensión familiar

Al hablar sobre la pensión familiar, la viuda es elegible para recibir una pensión por la muerte de su cónyuge después de completar un año de servicio continuo o incluso antes de la finalización de un año.

Esto es posible si el funcionario gubernamental ha sido revisado por la autoridad médica adecuada y declarado como apto para el servicio gubernamental. Aquí es cómo se calcula el beneficio de jubilación:

  • A partir del 1 de enero de 2006, este beneficio de jubilación se calcula con referencia a la media de las retribuciones (es decir) la media del salario básico elaborado durante los últimos diez meses de servicio o en el pasado salario básico dibujado. Aquí, cualquiera de estas opciones, que es ventajosa, puede ser elegida.
  • La pensión de suma completa con diez o veinte años de servicio elegible es la mitad de los emolumentos medios del salario básico que se cobra en el momento de la jubilación, lo que sea beneficioso.
  • Con anterioridad a 1 de enero de 2006, el período de servicio de menos de 33 años, el nivel de pensión era una cantidad relativa al servicio realidad calificar dividido en sesiones completas de medio año. Por ejemplo, si el número total de años de servicio es de 30 años y 5 meses, lo que significa 61 períodos semestrales, se utiliza la siguiente fórmula:
    • R / 2X61 / 66 – Aquí R es la cantidad cuantificable de los últimos 10 meses de servicio calificado o el pago pasado que se elige según la persona.

Pensión menor

En las circunstancias actuales, el monto mínimo de la pensión es Rs. 3500 sobre una base mensual. El límite máximo de la pensión es la mitad del salario más alto en empleos del gobierno en la India, que es de Rs.45000 por mes. El monto de la pensión se paga hasta la fecha de la muerte, inclusive.

Conmutación de la pensión

En India, un funcionario del gobierno central tiene la posibilidad de conmutar una parte de la pensión, que no excede el 40% de la misma. Esto es aplicable con efectos a partir del 1 de enero de 1996.

Cuando se opta por esta opción dentro de un año de jubilación, no se necesita un chequeo médico. Si se elige después de un año, es importante someterse a un chequeo médico por parte de una autoridad competente y especificada.

Propina de muerte / jubilación

Esto es pagadero a los funcionarios públicos que se jubilan. Un número mínimo de 5 años de servicio y elegibilidad para recibir una pensión / pensión de servicio es importante para obtener el beneficio de la suma total única.

Esta cantidad se calcula a la tasa del trimestre del pago de cada mes más el retiro retirado del DA por cada seis meses completados del servicio calificado. Cuando se habla de esta cantidad, no hay límite mínimo.

En general, esta cantidad se calcula como 16 veces el pago básico hasta un máximo de Rs.10 lakhs.

Propina de muerte

Este es un beneficio de suma completa de una sola vez que se puede cobrar por un viudo o viuda del candidato de un funcionario de gobierno cuasi permanente o permanente o temporal, que incluye la muerte en el arnés y los beneficiarios del CPF.

No hay reglas con respecto a la menor duración del servicio prestado por el empleado fallecido. Así es como se calcula la propina de jubilación:

  • Para menos de un año de servicio, la propina se calcula como 2 veces el pago básico
  • Seis veces el pago básico, si el servicio se presta durante más de un año, pero menos de 5 años
  • Será 12 veces una paga básica, si el servicio es entre 5 y 20 años.
  • Si el servicio se presta durante más de 20 años, la mitad de los beneficios por cada 6 meses de servicio completado están sujetos a un máximo de 33 veces.
  • Con efecto a partir del 1 de enero de 2006, la cantidad máxima permitida propina muerte es mil rupias 10 rupias.

Propina de servicio

Si una persona ha trabajado durante menos de 10 años en una organización del gobierno central en la India, será elegible para recibir una propina de servicio y no una pensión.

Aquí, la cantidad permitida es el último sorteo de pago de 15 días por cada período de servicio de 6 meses completado. Aquí, no hay cantidad mínima o más en el cuanto. Este es un pago único de suma única y se otorga además de la propina de jubilación.

Además de estos beneficios, un empleado retirado del gobierno central en la India recibirá otros beneficios como fondo e incentivos de previsión general, fondo de previsión contributivo (CPF), cobro de saldos y el Plan de Seguro de Grupo de Empleados del Gobierno Central (CGEGIS).

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