Saltar al contenido

9 consejos para montar un currículum y hacer que su carrera despegue inmediatament

Hemos recibido aquí en contacto Dinheirama muchos lectores en busca de consejos e información sobre la forma de mejorar el plan de estudios, después de todo, la crisis económica ha sacado a millones de brasileños en el mercado laboral y el hecho que la competencia por una oportunidad de trabajo se hizo cada vez más fuerte.

Conversamos con muchos amigos, expertos en reclutamiento y selección, que apuntaron algunos consejos cruciales para montar un currículum ganador.

Los consejos también coinciden con los elaborados por la Fundación Estudiar, una organización sin fines de lucro que cree que Brasil será un país mejor si tenemos más jóvenes determinados a seguir una trayectoria de impacto. ¿Por qué?

Recomendado libro electrónico gratuito: Educación Financiera en el lugar de trabajo

  1. Es necesario ser sucinto. El currículo ideal no supera una hoja de papel – y la excepción es para profesionales con varios años de experiencia, que pueden llegar a dos páginas. La sugerencia para todos es contar su trayectoria profesional de manera concisa y objetiva;
  2. Deje claro su objetivo profesional. Es necesario destacar cuál es el área en la que desea trabajar. Defina un único sector de actuación, sea él el administrativo, comercial o de recursos humanos, por ejemplo – nunca todos ellos. Ya profesionales en el inicio de su carrera tiene aval para incluir un objetivo un poco más generalista;
  3. Apueste en sobriedad. Excepto profesionales que actúan en áreas creativas, como diseño y publicidad, un currículo debe siempre ser visualmente discreto. Los principales consejos son: hoja de papel blanco, formato simple, colores básicos (como negro y azul marino) y fuentes más tradicionales. Y el lenguaje debe ser siempre formal;
  4. Cuidado con el portugués. El currículo es la puerta de entrada para la empresa en la que desea trabajar y, por lo tanto, cualquier tropiezo al llegar puede ser decisivo. Un error de portugués o escribiendo a menudo causan mala impresión al reclutador y son un factor determinante en el momento de la detección inicial de candidatos. Por lo tanto, revise cuidadosamente el contenido de su CV, utilice herramientas en línea de corrección ortográfica o incluso pieza de apoyo de un conocido para asegurarse de que no ha dejado pasar nada;
  5. No utilice adjetivos generalistas. Listar sus cualidades de manera poco específica no causan ninguna buena impresión. Muchos profesionales incluyen en sus currículos términos como dinámico, perfeccionista, orientado a resultados, etc., pero eso no dice nada al reclutador. Mejor, por lo tanto, es aprovecharse para redactar sus conquistas de trabajo que evidencian cada característica;
  6. No olvide su contacto. Uno de los elementos básicos del currículo es el medio de contacto para la empresa hablar con usted si se interesa por su perfil. Incluir número de teléfono y correo electrónico son requisitos básicos para garantizar su presencia en la próxima etapa del proceso selectivo. Y tenga cuidado en la bandeja de entrada: muchas oportunidades se pueden perder si usted no está atento a los nuevos mensajes;
  7. Mentir, aunque sólo un poquito, nunca es una opción. En el medio profesional, muchos se conocen más allá de su propia empresa – y se conversan. Esto significa que si usted incluye en su currículum un cargo o función diferente de la que realmente hacía anteriormente, fácilmente el reclutador puede chequear con algún conocido si eso es cierto o no. Y, en casos de información invertida, es cierto que el profesional perderá todas las oportunidades de trabajar en esa organización – sea en una o en una próxima oportunidad;
  8. Sea sincero sobre el dominio del inglés o de otro idioma. Uno de los errores más comunes es contar que tiene fluencia en una lengua sólo para causar buena impresión. Es el tipo de información que suele ser comprobada a la hora de la entrevista presencial. Incluso cuando se solicita una vacante que requiere un nivel más alto de un idioma, lo ideal es ser realista para no frustrarse en las próximas etapas del proceso selectivo o asumir una vacante, por ejemplo;
  9. Pasar por diferentes áreas y empresas no mancha el currículo. Por sorprendente que pueda ser, hay que justificar cambios de organización y sendas de carrera sin causar mala impresión al reclutador. El más importante es mostrar consistencia en su trayectoria, especialmente en cuanto a su proceso decisorio a la hora de hacer un cambio de ruta profesional. Al mostrar que sus experiencias se sienten unas con otras, en vez de ser desconexas, usted muestra una trayectoria lógica. Por lo tanto, un currículo diverso, si se explica, no le traerá problemas.

Recomendado libro electrónico gratuito: Freelancer – Libertad con trabajo y resultados

conclusión

Nada en la vida llega por casualidad, y encontrar una nueva posición de trabajo depende también de su esfuerzo en hacer más y mejor – y el currículo es una de sus posibilidades para mostrarse diferente a la mayoría.

Recuerde que el mundo está cambiando (y rápido) y, en este sentido, el empleador valoriza a las personas que prefieren trabajar mucho, y no sólo un empleo (piense bien, son cosas diferentes). Si usted entiende y se adapta a esa nueva realidad, seguramente estará años luz delante de los demás. ¡Hasta la próxima!

9 consejos para montar un currículum y hacer que su carrera despegue inmediatament
4.7 (93.33%) 6 votes