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7 hábitos de mujeres profesionales altamente exitosas

Recientemente, uno de mis amigos de Facebook publicó un estado que incluía «Los 7 hábitos de las mujeres profesionales altamente exitosas». Incluía puntos en los que creo profundamente y, por lo tanto, quería compartirlo (junto con otros mensajes) con todos.

Siéntase libre de compartir sus pensamientos sobre cualquiera de los puntos … ¡o agregue más!

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1. Saben cómo manejarse.

Administrar es tan simple como conocer el estilo de su gerente y ajustar el suyo para cumplir con el suyo.

Esto incluye comprender el método de comunicación preferido de su jefe y poder anticipar sus respuestas al tener ya las respuestas a las preguntas que harán.

¡Haz lo que puedas para facilitar el trabajo de tu jefe y ya estás por delante del resto!

2. Construyen una red.

  ¡Debes considerar la importancia de tener una red bien redondeada! Esto no significa que si usted es propietario de una pequeña empresa, el 80% de su red debe incluir lo mismo.

Su red debe ser lo suficientemente diversa para asegurarse de que tiene acceso a diferentes oportunidades Y debe permitirle la sala para poder consultar o hacer conexiones entre colegas que pueden no conocerse entre sí.

3. Son estratégicos sobre su marca.

Debe saber que su éxito se basa en la forma en que maneja su reputación. ¿Se le conoce por hacer lo menos posible para sobrevivir o ?hacer un esfuerzo adicional para brindar un buen servicio o asesoramiento?

Tu reputación es mucho más que lo que está escrito en tu currículum o en las estatuas que publicas en Facebook. ¡Internet permite a todos establecer una marca!

4. Se posicionan globalmente.

Pienso que como mujeres, tendemos a pensar solo en cómo podemos afectar los resultados dentro de nuestra zona de comodidad, nuestro lugar de culto, alrededor de la oficina, dentro de nuestras familias, etc.

Naturalmente, no pensamos en aprender varios idiomas, o en entender las monedas del mundo … solo para un conocimiento adicional. Creo que si nos desafiamos a pensar de esta manera, aprendemos las ventajas de las personas que pueden posicionarse para estar disponibles cuando se presenta una oportunidad global.

5. Se desarrollan continuamente.

Aprecio la forma en que Wikipedia define el aprendizaje a lo largo de toda la vida, «… la búsqueda de conocimiento» de por vida, voluntaria y auto motivada «, ya sea por razones personales o profesionales.

Como tal, no solo mejora la inclusión social, la ciudadanía activa y el desarrollo personal, sino también la competitividad y la empleabilidad ?. ¡Me encanta!

Tenemos que estar abiertos a aprender más y aumentar el conocimiento en otras áreas fuera de nuestro estudio «principal». Si estudiaste Administración de redes en la universidad, ¿puedes tomar un curso sobre desarrollo web? (¡Yo si!)

6. Se arriesgan a hacerse notar.

Muchas veces preferimos jugar de forma segura en la planificación de nuestra carrera. Nos mantenemos en posiciones que no son un desafío para nosotros, o guardamos silencio sobre una opinión que tenemos porque no queremos crear un debate o una escena que desafíe a otros.

Algunos de nosotros estamos a salvo jugando con un encogimiento violento en la mayoría de las circunstancias. Pero tenemos que darnos cuenta de que si no corremos riesgos en nuestra carrera, es posible que nunca hagamos grandes avances para alcanzar nuestras metas. ¿Alguna vez ha tomado un recorte salarial, debido a un deseo de cambio de carrera (cuando no estaba obligado a hacerlo)?

¿Alguna vez no está de acuerdo con el jefe, pero pudo compartir instancias sobre por qué debería considerarse su pensamiento? Toma algunos riesgos en tu carrera, ¡pueden convertirse en algunas de tus mejores decisiones!

7. Nunca tocan la DIVA.

Sea agradable y útil para todos, desde la parte inferior, utilice su influencia con prudencia nunca se sabe quién sabe quién, ni con quién puede tener la oportunidad de trabajar en proyectos. Nunca vale la pena ser desagradable.

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