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6 preguntas que debe formularse cuando busque trabajo en administración hotelera

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Un gerente de hotel es un profesional que está a cargo de las operaciones diarias de uno o más hoteles. Desde el mantenimiento hasta las reservas, la adquisición de materiales y la gestión de personas, el gerente de un hotel tiene muchas cosas que manejar en sus manos. ¿Tiene lo que se necesita para calificar para trabajos en administración hotelera ? Tienes que estar seguro antes de aplicar.

Aquí hay algunas preguntas que debes hacerte.

Trabajos en gestión hotelera

1. ¿Tienes grandes habilidades interpersonales?

Cualquier rol directivo gira en torno a la comunicación con las personas que realizan el trabajo. Es importante que se comunique bien lo que tienen que hacer para que usted sea responsable en gran medida si algo se sale de las manos. Para empezar, tienes que asegurarte de que nada se pierda en la traducción.

2. ¿Tiene un título en administración de hoteles y restaurantes ?

Esto no es exactamente un requisito, pero obtener una licenciatura en este campo será una gran ventaja. A diferencia de los títulos de administración genérica, los programas de administración de hoteles y restaurantes lo preparan específicamente para las exigencias y los rigores del negocio de la hospitalidad. Algunos programas se centran más en la preparación de alimentos, que también es útil, mientras que otros se centran más en la gestión del negocio hotelero. De cualquier manera, no será necesariamente excluido de los puestos de trabajo en administración hotelera si no tiene un título en este campo, pero siempre ayuda.

3. ¿Estás listo para ser flexible con tu horario?

El negocio hotelero no conoce vacaciones. Aquellos que buscan trabajo en administración hotelera deben saber a estas alturas que las vacaciones son a menudo los días más ocupados de los años, lo que significa que casi no hay vacaciones para usted. Habrá días libres, pero la mayoría de las veces se desconoce cuándo se debe a la situación diaria en el hotel. Incluso en vacaciones, también tienes que estar de guardia. ¿Estás dispuesto a hacer ese sacrificio para apaciguar a tus clientes?

4. ¿Está dispuesto a someterse al programa de capacitación de gerentes de su empleador?

La mayoría de los hoteles ofrecen capacitación específica para sus respectivas prácticas. A partir de ahí, el grupo de capacitación se filtra y los mejores estudiantes son elegidos para roles de administración junior. Estas funciones pueden variar desde la gestión de la recepción a las de las cocinas. La mayoría de las veces no tendrá más remedio que cumplir con el puesto en el que se encuentra, pero esto beneficiará su carrera a largo plazo si demuestra su versatilidad.

5. ¿Eres experto en computadoras?

Los hoteles a menudo tienen varios sistemas para automatizar procesos como la reserva de habitaciones y la facturación de restaurantes. Con los trabajos en administración hotelera, debe comprender rápidamente estos sistemas incluso si no va a ser el usuario principal.

6. ¿Estás listo para mudarte?

Es altamente posible moverse a través de las diferentes sucursales del hotel si está listo para la promoción. En el siglo XXI, los gerentes a menudo son enviados a estos roles en el extranjero. Los empleos en la administración de hoteles están aún más abiertos a este tipo de cambios. Algunos hoteles están bien ubicados dentro de los centros de la ciudad, pero otros se ubican en la cima de estaciones de esquí, cerca de la playa y otros lugares donde hay muchos turistas. No solo tendrá que ser flexible con su horario, sino que también tendrá que ser flexible con su ubicación.

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