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4 lecciones de Game of Thrones para el mundo corporativo

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La exitosa serie Juego de Tronos, producida y transmitida por HBO, basada en los libros de George RR Martin, es conocido por el combate físico y familias políticas en busca de poder. Mientras que algunos personajes son ajenos a estas situaciones, otros participan directamente y las elecciones individuales pueden tener gran peso para todos.

La séptima temporada de la serie comenzó el 16 de julio, pero la producción no necesita ser usada sólo como fuente de entretenimiento. Compruebe 4 clases Juego de tronos puede enseñar al mundo empresarial:

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1. Información vale más que oro

En la serie, uno de los personajes más admirados es Varys, también conocido como la Araña. Dentro y fuera de la Fortaleza Roja (donde reside el rey), posee varios espías que adquieren conocimiento para él. De esa manera, Varys se utiliza de informaciones para conquistar la lealtad de los líderes de Westeros (continente donde la mayor parte de la serie sucede).

A pesar de la moral dudosa y de la manera utilizada para recoger informaciones, el personaje ejemplifica la importancia de gestionarlas a su favor, haciendo alianzas duraderas incluso sin ser dotado de grandes riquezas.

2. Ser diferente es ser auténtico

Tyrion Lannister es un enano que nació en una de las familias más ricas y más conocidos de los siete reinos. Es consciente de su condición, el personaje se aprovecha de sus mayores calidades. «Nunca olvides quién eres. El resto del mundo no va a olvidar. Utilice esto como una armadura, así que nunca podrá ser algo usado contra usted «, dice el personaje en una conversación. Además de él, Jon Nieve, aun siendo creado con la familia Stark, uno de los más poderosos de la serie, a menudo se recuerda como un hijo bastardo y en segundo lugar – ciudadano de clase.

Ambos personajes, con el desarrollo de Game of Thrones, evolucionan y adquieren puestos de liderazgo, donde son admirados y seguidos. Sus seguidores se identifican con el estilo de liderazgo y los juzgan capaces por sus trayectorias y conquista de derechos.

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3. Sea flexible cuando sea necesario

El ambiente de constantes cambios en las alianzas y los frecuentes combates presentes en Game of Thrones hace que sea esencial aprender a adaptarse a nuevas situaciones y lugares. carácter Arya Stark, aunque joven, demuestra la importancia de ser flexible y adaptable. En el comienzo de la serie la joven vivía con su familia en un ambiente confortable, a lo largo de la serie ella está obligada a viajar con uno de los responsables de la muerte de su padre, después a quedarse sola por un tiempo y, en su último desafío, residir en la casa del Negro y Blanco, en Bravos, un ambiente hostil en el continente secundario de la serie.

Entre las características esenciales para mejorar la capacidad de adaptación, estar a disposición para nuevas experiencias y ser extrovertido, son esenciales. Los buenos líderes son los que pueden cambiar y adaptarse.

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4. Aprenda conquistar

En la serie las posiciones de poder son ocupadas por personas insensibles. Cifras Joffrey Baratheon, Ramsay Bolton y Cersei Lannister dominados a sus subordinados a la regla de forma cruel y narcisista. En el mundo real, sin embargo, el liderazgo debe ser diferente. Ser líder significa tomar decisiones difíciles y arriesgadas, pero que no significa ser grosero.

El miedo y la intimidación, a pesar de poder producir resultados, no son sostenibles, pues crean un ambiente de falta de confianza y hace que los aliados busquen formas de represalia. Los empleados necesitan tener gusto de su líder. El carácter Daenerys Targaryen, por ejemplo, se preocupa por lo que sus seguidores piensan de ella y trata de ganar un número creciente de aumentar su poder.

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